產(chǎn)房護理實施方案

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產(chǎn)房優(yōu)質(zhì)護理實施方案

為加強醫(yī)院產(chǎn)科、生兒科臨床護理工作，為孕產(chǎn)婦及其家庭

供給優(yōu)質(zhì)的護理效勞，在總結(jié)2022年〃優(yōu)質(zhì)護理效勞示范工

程〃活動閱歷的根底上，在全國綜合醫(yī)院和婦產(chǎn)?？漆t(yī)院產(chǎn)科開

展〃圍產(chǎn)期母嬰護理效勞實踐工程〃，全面提高醫(yī)院圍產(chǎn)期臨床

護理工作水平，制定本工作方案。

一、工作宗旨

依據(jù)衛(wèi)生部《醫(yī)院實施優(yōu)質(zhì)護理效勞工作標準〔試行〕》、

《臨床護理實踐指南（2022版〕》等相關(guān)文件要求，通過開展

產(chǎn)科優(yōu)質(zhì)護理培訓和實踐活動，提升以理念、技術(shù)為主導的產(chǎn)科

臨床護理實踐力量，保障孕產(chǎn)婦及生兒安全，為孕產(chǎn)婦及生兒供

給全面、全程、專業(yè)、人性化的護理效勞。

二、工作目標

利用3年的時間，通過開展培訓，在綜合醫(yī)院和婦產(chǎn)專科

醫(yī)院的產(chǎn)科、生JIM,深化以孕產(chǎn)婦和家庭為中心的效勞理念，改

革護理工作模式,加強專科護理內(nèi)涵建設,突出圍產(chǎn)?？铺厣_

展優(yōu)質(zhì)護理效勞，提高孕產(chǎn)婦及其家庭成員的滿足度，逐步全面

提高圍產(chǎn)期母嬰護理水平。

三、工作要求

[-]加強產(chǎn)科護理治理

1.加強醫(yī)院組織領導。醫(yī)院領導重視產(chǎn)科護理工作的建設與

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進展，加強對〃圍產(chǎn)期母嬰護理效勞實踐工程〃的組織領導，

適時召開會議爭辯白決相關(guān)問題。

2.制訂并落實工作方案。依據(jù)醫(yī)院實際，制訂切實可行的〃圍

產(chǎn)期母嬰護理效勞實踐工程〃工作方案，有明確的工作目標、進

度安排、重點任務、保障措施等。各部門職責清楚，責任到人，

并依據(jù)分工落實工程內(nèi)

容。

3.開展宣傳和培訓工作。醫(yī)院樂觀宣傳實施〃圍產(chǎn)期護理效

勞實踐工程〃的目的、意義、具體措施等，加強對有關(guān)部門治理

者的培訓，把握工作實質(zhì)與內(nèi)涵，樂觀開展工作?；顒娱_展過程

中，不斷總結(jié)閱歷和取得的成果，在其他科室推廣，并通過醫(yī)院

網(wǎng)站、聞媒體等進展宣傳和報道。

〔二〕供給優(yōu)質(zhì)產(chǎn)科護理效勞

1.改善產(chǎn)科門診護理效勞

(1)制訂并執(zhí)行產(chǎn)科門診護士效勞標準與工作標準。提高

門診病人滿足度。

(2)優(yōu)化效勞流程，使之合理化，便利就診，表達以病人

為中心。

(1)助產(chǎn)士熱忱接待孕婦，幫助和指導孕婦填寫各種表格。

(2)制訂并落實孕產(chǎn)婦圍產(chǎn)期各階段安康教育打算包括和

母乳喂養(yǎng)、體重治理、正常分娩等教育內(nèi)容。

(3)有隱私保護措施。

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(4)助產(chǎn)士可通過孕婦學校學問講課或、短信、面對面

溝通為孕婦供給詢問效勞、安康教育，特別是孕期體重治理、母

乳喂養(yǎng)等。

2.開展產(chǎn)前安康教育

通過護士/助產(chǎn)士對孕婦及其家屬產(chǎn)前教育的開展，提高孕

婦對正常分娩.母乳喂養(yǎng).體重治理等重要性的生疏，從而漸漸

提高正常分娩率，提高母乳喂養(yǎng)率，合理把握體重。

(1)醫(yī)院有產(chǎn)前安康教育專用場所，并有專人負責產(chǎn)前安

康教育工作。結(jié)合醫(yī)院實際，制定產(chǎn)前安康教育治理方法并認真

落實。

(2)課程設置合理，內(nèi)容涵蓋孕期、產(chǎn)褥期婦女及生兒護

理、產(chǎn)后康復；特別是圍產(chǎn)期心理保健、體重治理、分娩指導及

非藥物鎮(zhèn)痛、母乳喂養(yǎng)等。

(3)針對不同效勞對象的需求，實行形式多樣、有效的、有

針對性的產(chǎn)前教育方式。

(4)配備必要的產(chǎn)前教育關(guān)心'教具，使安康教育更加直觀

形象，提高教育有效性。

(5)定期進展產(chǎn)前安康教育的滿足度調(diào)查和效果評價，并

持續(xù)改進。

3.供給優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)科病房護理效勞

(1)病房環(huán)境安靜、干凈，有隱私保護措施。

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(2)依據(jù)《綜合醫(yī)院分級護理指導原則〔試行〕》，結(jié)合高

危產(chǎn)科實際，細化分級護理標準和效勞內(nèi)涵并在醒目位置公示。

(3)制〔修〕訂產(chǎn)科常見疾病的護理常規(guī)。

(4)制訂產(chǎn)科危急重癥患者的搶救流程并定期培訓與演練，

做好相關(guān)記錄。對實際發(fā)生的搶救，準時總結(jié)，優(yōu)化流程。

(5)以孕產(chǎn)婦為中心，實行責任制整體護理模式，依據(jù)孕產(chǎn)

婦狀況、護理難度和技術(shù)要求，對助產(chǎn)士合理分工，每名責任助

產(chǎn)士平均負責孕婦數(shù)量不超過6個。

(6)責任護士對孕婦進展入院評估和安康教育需求評估，

依據(jù)評估結(jié)果供給共性化的護理效勞和安康教育。

(7)責任護士每天對孕婦進展評估，把握病情、治療措施及

主要關(guān)心檢查的陽性結(jié)果，礴《II缶用戶理實蹋旨南［2022版］》

關(guān)于孕產(chǎn)期護理等內(nèi)容,為孕婦實施護理措施并能生麻口準時覺

察特別狀況；

(8)制訂并實施產(chǎn)科病房護理效勞標準與工作標準。不斷

提高孕婦滿足度，定期進展孕婦滿足度調(diào)查。依據(jù)調(diào)查結(jié)果和反

響意見，實行可持續(xù)改進的措施。

4.改善產(chǎn)房護理效勞

(1)產(chǎn)房環(huán)境溫馨、舒適，有隱私保護措施。

(2)依據(jù)《正常分娩監(jiān)護有用守則》、《臨床護理實踐指南

［2022版］》中孕產(chǎn)期護理局部及圍產(chǎn)?？谱o理教育培訓I內(nèi)容

進展觀看和護理。

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(3)護理效勞表達以人文關(guān)心為核心的整體護理觀念，增進

與產(chǎn)婦的溝通，關(guān)注心理狀況，并實行相應的措施。

(4)準時把握與運用產(chǎn)科理念與技術(shù)，為產(chǎn)婦供給安全、高

質(zhì)量的護理。

(5)嚴格產(chǎn)房分區(qū)，重點加強空氣消毒。嚴格執(zhí)行無菌操作，

物品一人一用一滅菌。

(6)通過助產(chǎn)技巧運用，減輕產(chǎn)婦苦痛，增加產(chǎn)婦舒適窗口

滿足度。

(7)按需供給導樂陪伴分娩效勞，促進產(chǎn)婦心理安康，實施

無痛分娩。

(8)關(guān)注產(chǎn)后〃黃金一小時〃，促進母嬰親切關(guān)系，促進母

乳喂養(yǎng)。

(9)進展產(chǎn)后隨訪。

(10)制訂并實施產(chǎn)房助產(chǎn)士效勞標準和工作標準。不斷提

高產(chǎn)婦滿足度。

5.供給優(yōu)質(zhì)的母嬰同室護理效勞

(1)病房環(huán)境安靜、干凈、舒適、溫馨，有明確具體的隱私

保護措施，有生兒安全保障措施并落實。

(2)依據(jù)《綜合醫(yī)院分級護理指導原則〔試行〕》，結(jié)合母

嬰同室病房實際，細化分級護理標準和效勞內(nèi)涵并在醒目位置公

Ko

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(3)有產(chǎn)科危急重癥患者的搶救流程。實施搶救后，準時討

論并記錄，改善流程。

(4)以母嬰為中心，實行責任制整體護理模式，依據(jù)產(chǎn)婦及

生兒狀況、護理難度和技術(shù)要求，對護士合理分工，每名責任護

士平均負責產(chǎn)婦和生兒數(shù)量不超過6對。

(5)責任護士每天評估產(chǎn)婦和生兒的狀況，把握病情、治

療措施、主要關(guān)心檢查的陽性結(jié)果、依據(jù)《臨床護理實踐指南

[2022版]》關(guān)于孕產(chǎn)期護理內(nèi)容，為孕婦實施護理措施并能

生疏和準時覺察特別狀況。

(6)責任護士對產(chǎn)婦及其家庭成員及相照顧看者進展安康

教育需求評估，并進展共性化的安康教育。

(7)依據(jù)〃愛嬰醫(yī)院〃母乳喂養(yǎng)要求，由經(jīng)過培訓的護士對

產(chǎn)婦進展母乳喂養(yǎng)指導，并對母乳喂養(yǎng)的狀況有分析，有改進措

施。有條件者，增設母乳喂養(yǎng)室，開展宣教與指導。

(8)制訂并實施母嬰同室護士的效勞標準和工作標準。不

斷提高孕產(chǎn)婦滿足度，定期進展?jié)M足度調(diào)查。依據(jù)調(diào)查結(jié)果和患

者反響意見，實行可持續(xù)改進的措施。

(9)對需要供給連續(xù)護理效勞的產(chǎn)婦或家庭,通過回訪

或家中訪視等多種形式開展院外的連續(xù)護理。

(=)加強圍產(chǎn)?？谱o士隊伍建設

L護士數(shù)量配備。依據(jù)護理工作量、患者病情等合理配置

護士、助產(chǎn)士。母嬰同室床護比21:0.6,

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2.護士隊伍構(gòu)造。護理隊伍構(gòu)造合理，本科及以上畢業(yè)的

護士、助產(chǎn)士占有肯定比例，能夠滿足臨床護理、教學及專業(yè)進

展的需要。擔當相應的教學、培訓任務。

3.護理人力調(diào)配。有機動護士、助產(chǎn)士人力資源庫或應急

護理小組，并能夠在應急時進展調(diào)配。有護士人力調(diào)配方案或措

施，科護士長、病區(qū)護士長分別可以在所轄區(qū)域內(nèi)的科室、病房

層面調(diào)配護士、助產(chǎn)士，有調(diào)配記錄。

4.人才隊伍培育。有產(chǎn)科護士、助產(chǎn)士3