2025清華大學(xué)勞動(dòng)合同書

2025清華大學(xué)勞動(dòng)合同書合同編號(hào)：簽訂日期：甲方（用人單位）：清華大學(xué)法定代表人：地址：北京市海淀區(qū)清華園乙方（勞動(dòng)者）：身份證號(hào)：戶籍地址：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，期限為年，自年月日起至年月日止。試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。試用期間，乙方的工作表現(xiàn)將作為評(píng)估是否正式錄用的重要依據(jù)。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在部門從事崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為：。乙方同意根據(jù)甲方的工作安排，完成工作任務(wù)，并服從甲方的崗位調(diào)整及工作地點(diǎn)的合理調(diào)配。乙方的工作地點(diǎn)為，根據(jù)工作需要，甲方可以安排乙方在清華大學(xué)及其分支機(jī)構(gòu)、合作單位之間進(jìn)行工作調(diào)動(dòng)，乙方應(yīng)服從甲方的相關(guān)安排。三、工作時(shí)間和休息休假乙方的工作時(shí)間依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行，甲方保證乙方每周至少休息日。甲方根據(jù)工作需要，安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度/綜合計(jì)算工時(shí)制度/不定時(shí)工時(shí)制度（選擇適用）。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度或不定時(shí)工時(shí)制度的，須依法向勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)備案。乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息休假權(quán)利，包括但不限于法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。具體休假標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。乙方因工作需要加班的，應(yīng)按照甲方的加班審批程序申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可加班，甲方按照國(guó)家規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。四、勞動(dòng)報(bào)酬甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元，其中含基本工資、績(jī)效工資及其他津貼補(bǔ)貼。如遇節(jié)假日，甲方將提前或順延至最近的工作日支付。工資標(biāo)準(zhǔn)為：。具體工資構(gòu)成及發(fā)放方式在附件中詳細(xì)規(guī)定。乙方的績(jī)效獎(jiǎng)金及其他獎(jiǎng)勵(lì)將根據(jù)甲方的績(jī)效考核制度及乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)發(fā)放。甲方按照國(guó)家規(guī)定代扣代繳乙方的個(gè)人所得稅及各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從工資中代扣代繳。乙方享有甲方提供的補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假及其他法定假期，具體安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況統(tǒng)籌安排。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)乙方進(jìn)行必要的勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，自覺接受甲方的安全教育和安全檢查，防止事故的發(fā)生。甲方應(yīng)對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工進(jìn)行崗前、在崗和離崗職業(yè)健康檢查，并依法為乙方提供職業(yè)病相關(guān)待遇。七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、工作紀(jì)律、保密制度、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度等。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解除勞動(dòng)合同。甲方的規(guī)章制度通過乙方簽收、公告欄張貼、內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)發(fā)布等方式送達(dá)乙方，乙方應(yīng)仔細(xì)閱讀并確認(rèn)已知悉相關(guān)內(nèi)容。八、保密義務(wù)與知識(shí)產(chǎn)權(quán)乙方在甲方工作期間及離職后，均負(fù)有保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息。乙方在甲方工作期間完成的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果、軟件開發(fā)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬于甲方，乙方不得擅自使用或轉(zhuǎn)讓。乙方不得利用甲方的資源和信息為其他競(jìng)爭(zhēng)性機(jī)構(gòu)提供服務(wù)，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。九、合同的變更、解除和終止甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。乙方提前日通知甲方，可以解除本合同。特殊情況（如在試用期內(nèi)）按《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方因乙方不能勝任工作、曠工、嚴(yán)重違紀(jì)等情形，可以解除本合同，并依法不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。合同到期后，雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽勞動(dòng)合同；如雙方無異議且乙方仍在甲方工作，視為本合同自動(dòng)續(xù)簽。本合同解除或終止后，乙方應(yīng)辦理工作交接手續(xù)，返還甲方財(cái)物及資料，甲方應(yīng)依法辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。十、違約責(zé)任乙方在試用期內(nèi)提前解除合同的，應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用元。乙方違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金元，并賠償由此造成的損失。甲方違約解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)依法向乙方支付賠償金。十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十二、其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同附件包括：，與本合同具有同等法律效力。本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：