縣級醫(yī)院勞動合同范例

縣級醫(yī)院勞動合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

聯(lián)系電話：____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處工作事宜，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿，甲乙雙方均可提前____個月書面通知對方，協(xié)商一致后可續(xù)簽本合同。

二、工作內(nèi)容

1.乙方同意在甲方處從事醫(yī)療相關(guān)工作，具體崗位為：____________________。

2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工時制，每日工作時間為____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準為：____________________。

2.乙方工資支付方式為：____________________。

3.乙方工資支付時間為：____________________。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方依法為乙方繳納住房公積金。

3.甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1.甲方應(yīng)保障乙方在工作過程中的安全和健康，提供符合國家規(guī)定的勞動條件和職業(yè)危害防護措施。

2.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動安全規(guī)章制度，正確使用勞動保護用品。

七、勞動合同的解除和終止

1.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任；

（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

2.有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）甲方未按照約定支付勞動報酬；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險費；

（3）甲方未按照約定提供勞動條件；

（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

3.除上述情形外，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

八、爭議解決

1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.乙方學(xué)歷、職稱證書復(fù)印件；

4.其他相關(guān)證明材料。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

聯(lián)系電話：____________________

丙方（第三方主體）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

鑒于甲乙雙方就乙方在甲方處工作事宜達成一致，丙方作為第三方主體，在本合同中承擔(dān)特定職責(zé)，甲乙雙方及丙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿，甲乙雙方均可提前____個月書面通知對方，協(xié)商一致后可續(xù)簽本合同。

二、工作內(nèi)容與職責(zé)

1.乙方同意在甲方處從事醫(yī)療相關(guān)工作，具體崗位為：____________________。

2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。

3.丙方負責(zé)提供乙方在甲方工作所需的專業(yè)培訓(xùn)、考核及職業(yè)發(fā)展支持。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工時制，每日工作時間為____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬與支付

1.乙方工資標準為：____________________。

2.乙方工資支付方式為：____________________。

3.乙方工資支付時間為：____________________。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方依法為乙方繳納住房公積金。

3.甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________。

六、丙方的責(zé)任與權(quán)利

1.丙方負責(zé)對乙方進行專業(yè)培訓(xùn)，確保乙方具備崗位所需的專業(yè)技能。

2.丙方有權(quán)對乙方的工作進行考核，考核結(jié)果作為乙方職業(yè)發(fā)展的重要依據(jù)。

3.丙方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，向甲方提出調(diào)整乙方薪資、晉升等建議。

七、甲方的權(quán)益與義務(wù)

1.甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，對乙方進行獎懲，包括但不限于薪資調(diào)整、晉升、降級、解除勞動合同等。

2.甲方可要求丙方提供乙方的培訓(xùn)、考核、職業(yè)發(fā)展等相關(guān)信息，以保障甲方的利益。

3.甲方可根據(jù)市場情況，調(diào)整乙方的工資待遇，但應(yīng)提前書面通知乙方。

八、乙方的違約及限制條款

1.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)給予警告、罰款、降級、解除勞動合同等處理。

2.乙方在合同期內(nèi)離職，須提前____個月書面通知甲方，并承擔(dān)違約責(zé)任。

3.乙方在甲方工作期間，未經(jīng)甲方同意，不得兼職其他工作。

九、爭議解決

1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、合同解除與終止

1.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任；

（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

2.有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）甲方未按照約定支付勞動報酬；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險費；

（3）甲方未按照約定提供勞動條件；

（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十一、第三方介入的意義與目的

1.本合同引入丙方作為第三方主體，旨在為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)、考核及職業(yè)發(fā)展支持，提升乙方的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。

2.丙方的介入有助于甲乙雙方形成良好的合作關(guān)系，共同維護醫(yī)療行業(yè)的健康發(fā)展。

十二、甲方為主導(dǎo)的目的與意義

1.本合同以甲方權(quán)益為主導(dǎo)，旨在保障甲方的合法權(quán)益，確保甲方在乙方工作中的利益得到充分保障。

2.通過明確甲乙雙方的權(quán)益與義務(wù)，有助于建立穩(wěn)定的勞動關(guān)系，促進醫(yī)療行業(yè)的和諧發(fā)展。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.乙方學(xué)歷、職稱證書復(fù)印件；

4.丙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

5.其他相關(guān)證明材料。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

丙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

聯(lián)系電話：____________________

丙方（第三方主體）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

鑒于甲乙雙方就乙方在甲方處工作事宜達成一致，丙方作為第三方主體，在本合同中承擔(dān)特定職責(zé)，甲乙雙方及丙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿，甲乙雙方均可提前____個月書面通知對方，協(xié)商一致后可續(xù)簽本合同。

二、工作內(nèi)容與職責(zé)

1.乙方同意在甲方處從事醫(yī)療相關(guān)工作，具體崗位為：____________________。

2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。

3.丙方負責(zé)為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、專業(yè)技能提升和職業(yè)咨詢等服務(wù)。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工時制，每日工作時間為____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬與支付

1.乙方工資標準為：____________________。

2.乙方工資支付方式為：____________________。

3.乙方工資支付時間為：____________________。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方依法為乙方繳納住房公積金。

3.甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________。

六、丙方的責(zé)任與權(quán)利

1.丙方負責(zé)對乙方進行職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)，幫助乙方制定個人發(fā)展計劃。

2.丙方有權(quán)對乙方的工作進行評估，評估結(jié)果作為乙方晉升和薪資調(diào)整的參考。

3.丙方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，向甲方提出調(diào)整乙方薪資、晉升等建議。

七、乙方的權(quán)益與義務(wù)

1.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育機會。

2.乙方有權(quán)要求丙方提供個性化的職業(yè)發(fā)展咨詢和指導(dǎo)。

3.乙方有權(quán)在合同期內(nèi)根據(jù)個人發(fā)展需求，提出合理的工作調(diào)整請求。

八、甲方的違約及限制條款

1.甲方未按照約定支付勞動報酬，乙方有權(quán)要求支付違約金，并有權(quán)解除勞動合同。

2.甲方未依法為乙方繳納社會保險費，乙方有權(quán)要求甲方補繳并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

3.甲方未按照約定提供勞動條件，乙方有權(quán)要求改善工作環(huán)境，如不改善，乙方有權(quán)解除勞動合同。

九、爭議解決

1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、合同解除與終止

1.有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）甲方未按照約定支付勞動報酬；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險費；

（3）甲方未按照約定提供勞動條件；

（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從