初級(jí)經(jīng)濟(jì)師-人力資源-教材精講班-前言

初級(jí)經(jīng)濟(jì)師

人力資源專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)

教材精講班

授課教師：馮玉書(shū)

前言

一、初級(jí)人力考試入門(mén)

1.考試時(shí)間

每年一次，每年11月份第一個(gè)星期六

今年：2018年11月3日

上午9:00——10:30（90分鐘）

經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)考試

上午10:30——12:00（90分鐘）

專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)

2.考試題型、題量、分值

題型題數(shù)（個(gè)）每題（分）合計(jì)（分）

一、單選60160

二、多選20240

三、案例分析20240

（不定項(xiàng)選擇）4-6個(gè)大案例

100個(gè)題140分

3.答題要求

題型要求

單選4個(gè)備選項(xiàng)，只有一個(gè)正確。（準(zhǔn)確性）

多選5個(gè)備選項(xiàng)，2個(gè)或2個(gè)以上正確，至少有一

個(gè)錯(cuò)誤，錯(cuò)選，本題不得分；少選，所選的

每個(gè)選項(xiàng)得0.5分（謹(jǐn)慎性）

案例不定項(xiàng)選擇，4個(gè)備選項(xiàng)。1個(gè)或1個(gè)以上正

確,至少有一個(gè)錯(cuò)誤,錯(cuò)選，本題不得分；

少選，所選的每個(gè)選項(xiàng)得0.5分（謹(jǐn)慎性）

考情剖析

1.不深（教材原文85—90%）,教材中基礎(chǔ)知識(shí)。

2.面廣、知識(shí)點(diǎn)多（廣度而非深度）

3.客觀題降低考試難度

4.重者恒重（真題重復(fù)或變形20%;考點(diǎn)重復(fù)率占60%）

5.新增必考

6.近幾年來(lái)，考題越來(lái)越靈活，重視知識(shí)點(diǎn)的理解及運(yùn)用

二、復(fù)習(xí)備考效率指導(dǎo)

1.突出重點(diǎn)

約占總考試分值的40%:2、5、6、13

約占總考試分值的30%:1、3、7、8

約占總考試分值的20%:4、9、10

約占總考試分值的10%：11、12、14

2.題型啟示

客觀選擇題的復(fù)習(xí)方式和答題技巧，不需要大段背書(shū)。

選擇題的做題技巧

考場(chǎng)上的秒殺技巧

（1）猜答案（2）說(shuō)法絕對(duì)的選項(xiàng)（3）選項(xiàng)相互排斥的

（4）排除法（5）常識(shí)類的題目

（6）常見(jiàn)陷阱（與~無(wú)關(guān)；不存在~的關(guān)系；沒(méi)有影響；不是~而是）

猜答案

正確答案的標(biāo)志陷阱（錯(cuò)誤）選項(xiàng)的標(biāo)志

有利于選項(xiàng)自己給出原因（由于?因而）

有影響一定、應(yīng)當(dāng)、必須

可以、可能?與?無(wú)關(guān)

有關(guān)系

（2014）猜答案

由相互依賴、相互影響的成員結(jié)成的集合體叫作（1

A.群眾B.組織

C.團(tuán)體D.觀眾群

答案：C

（2014）常識(shí)題目

如果對(duì)考試不及格進(jìn)行歸因，屬于內(nèi)部可控因素的是(1

A.智商不高B.努力不夠

C.題目太難D.運(yùn)氣不好

答案：B

(2009)選項(xiàng)相互排斥矛盾

奧爾波特的人格特質(zhì)理論認(rèn)為()

A.人格特質(zhì)是零散的

D.人格特質(zhì)是有組織的

答案：D

(A和D是矛盾的，答案在矛盾選項(xiàng)中。)

(2010)關(guān)于情緒和情感關(guān)系的說(shuō)法，正確的是(X

A.情緒一般與個(gè)體的社會(huì)需要能否被滿足聯(lián)系在一起

B.情感一般與個(gè)體的社會(huì)需要能否被滿足聯(lián)系在一起

(2013)與….無(wú)關(guān)

工作滿意度與生活滿意度無(wú)關(guān)

(2013)沒(méi)有影響

時(shí)間因素對(duì)態(tài)度與行為之間的關(guān)系沒(méi)有影響

(2012)不是…而是

價(jià)值觀不是內(nèi)隱的，而是外顯的

(2012)是.…而不是

工作滿意度是單維的而不是多維的

（2012）絕對(duì)的選項(xiàng)

從眾的人一定是感受到了真實(shí)的壓力

（2014）可能選項(xiàng)一般是正確答案

關(guān)于最（氐工資立法的說(shuō)法，正確的是（1

A.最低工資立法有利于企業(yè)控制人工成本

B.蜀氐工資立法產(chǎn)生的最終影響是縮小了社會(huì)上的工資差別

C.最低工資立法有可能導(dǎo)致一部分生產(chǎn)率較低的勞動(dòng)者失去工作

D.當(dāng)法定最低工資水平高于市場(chǎng)均衡工資率時(shí)，不會(huì)對(duì)就業(yè)產(chǎn)生影響

答案：C

3.備考建議

（巧學(xué)、巧記）

全面復(fù)習(xí)