勞動(dòng)班組解除合同范例

勞動(dòng)班組解除合同范例第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（勞動(dòng)者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號(hào)碼：____________________

住址：____________________

鑒于甲方與乙方于____年__月__日簽訂了《勞動(dòng)合同》，合同編號(hào)為：__________，現(xiàn)因以下原因，雙方經(jīng)協(xié)商一致，決定解除該勞動(dòng)合同：

一、解除原因：

1.乙方因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同。

2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，調(diào)整工作安排，導(dǎo)致乙方工作崗位被撤銷。

3.乙方違反《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲方多次教育仍不改正。

二、解除方式：

1.雙方同意解除《勞動(dòng)合同》。

2.解除勞動(dòng)合同后，乙方應(yīng)立即停止在甲方工作。

三、解除日期：

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起解除。

四、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

1.甲方應(yīng)按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式如下：

（1）根據(jù)乙方在甲方工作年限，按照每月工資的____倍支付。

（2）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付期限為____個(gè)月。

五、其他事項(xiàng)：

1.乙方應(yīng)將工作交接完畢，將工作資料、工具等物品歸還甲方。

2.乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理離職手續(xù)。

3.雙方在解除勞動(dòng)合同過程中，應(yīng)遵守誠(chéng)實(shí)信用原則，不得有欺詐、脅迫等行為。

4.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

六、爭(zhēng)議解決：

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

七、附件：

1.《勞動(dòng)合同》副本

2.乙方工作交接清單

3.乙方工資支付證明

4.乙方離職證明

5.其他相關(guān)證明材料

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（勞動(dòng)者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號(hào)碼：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服務(wù)提供方）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲方與乙方于____年__月__日簽訂了《勞動(dòng)合同》，合同編號(hào)為：__________，丙方作為第三方服務(wù)提供方，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，現(xiàn)就三方權(quán)利義務(wù)關(guān)系及合同解除等相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同主體及權(quán)利義務(wù)

1.甲方作為用人單位，享有對(duì)乙方進(jìn)行工作安排、監(jiān)督、考核等權(quán)利，并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。

2.乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，履行勞動(dòng)者的義務(wù)，完成工作任務(wù)。

3.丙方作為第三方服務(wù)提供方，負(fù)責(zé)提供乙方所需的工作條件、培訓(xùn)及服務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。

二、甲方權(quán)益保障

1.甲方有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度，確保乙方在工作中不損害甲方利益。

2.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

3.甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，調(diào)整乙方的工作崗位或解除勞動(dòng)合同。

三、乙方權(quán)益保障

1.乙方享有國(guó)家規(guī)定的工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等權(quán)益。

2.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件，確保工作安全。

3.乙方有權(quán)對(duì)甲方的工作安排提出合理建議。

四、丙方責(zé)任

1.丙方應(yīng)確保乙方在服務(wù)期間享有合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)、財(cái)產(chǎn)權(quán)等。

2.丙方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)，提高乙方的工作技能和綜合素質(zhì)。

3.丙方應(yīng)確保乙方在服務(wù)期間遵守國(guó)家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度。

五、違約及限制條款

1.乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

2.乙方在服務(wù)期間，不得泄露甲方商業(yè)秘密，否則應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。

3.乙方在服務(wù)期間，不得從事與甲方業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的工作，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

4.乙方違反合同規(guī)定，丙方有權(quán)解除與乙方的合作關(guān)系。

六、合同解除

1.甲方有權(quán)在以下情況下解除勞動(dòng)合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同規(guī)定；

（2）乙方因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同；

（3）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，調(diào)整工作安排，導(dǎo)致乙方工作崗位被撤銷。

2.丙方有權(quán)在以下情況下解除與乙方的合作關(guān)系：

（1）乙方嚴(yán)重違反丙方規(guī)定；

（2）乙方因個(gè)人原因提出解除合作關(guān)系；

（3）丙方因業(yè)務(wù)調(diào)整，需終止與乙方的合作關(guān)系。

七、爭(zhēng)議解決

1.三方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

八、附件

1.《勞動(dòng)合同》副本

2.乙方工作交接清單

3.乙方工資支付證明

4.乙方離職證明

5.其他相關(guān)證明材料

九、第三方介入的意義和目的

丙方作為第三方服務(wù)提供方，介入本合同的目的在于保障甲乙雙方的合法權(quán)益，提高工作效率，降低經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。通過丙方的專業(yè)服務(wù)，甲方可以更好地集中精力發(fā)展業(yè)務(wù)，乙方可以獲得更好的工作機(jī)會(huì)和發(fā)展空間。

十、甲方為主導(dǎo)的目的和意義

甲方作為合同主導(dǎo)方，通過本合同明確自身權(quán)益，確保在合同履行過程中，甲方能夠獲得最大程度的利益保障。同時(shí)，甲方通過規(guī)范乙方的工作行為，提高整體工作質(zhì)量，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

簽訂日期：____年__月__日

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（勞動(dòng)者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號(hào)碼：____________________

住址：____________________

丙方（第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲方與乙方于____年__月__日簽訂了《勞動(dòng)合同》，合同編號(hào)為：__________，丙方作為第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，現(xiàn)就三方權(quán)利義務(wù)關(guān)系及合同解除等相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同主體及權(quán)利義務(wù)

1.甲方作為用人單位，負(fù)責(zé)為乙方提供工作機(jī)會(huì)，支付工資，并承擔(dān)相應(yīng)的勞動(dòng)保障義務(wù)。

2.乙方作為勞動(dòng)者，享有勞動(dòng)權(quán)益，包括工資、社會(huì)保險(xiǎn)、休息休假等，并承擔(dān)相應(yīng)的勞動(dòng)義務(wù)。

3.丙方作為第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)為甲方提供人力資源服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系管理等，并承擔(dān)相應(yīng)的服務(wù)義務(wù)。

二、乙方權(quán)益保障

1.乙方有權(quán)要求甲方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。

2.乙方有權(quán)參與企業(yè)民主管理，對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)和工作提出建議。

3.乙方有權(quán)獲得與其崗位相匹配的工資報(bào)酬，并享有法定節(jié)假日工資。

三、丙方責(zé)任

1.丙方應(yīng)確保乙方在服務(wù)期間享有合法權(quán)益，不得侵犯乙方的勞動(dòng)權(quán)益。

2.丙方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，幫助乙方適應(yīng)工作環(huán)境。

3.丙方應(yīng)協(xié)助乙方處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，維護(hù)乙方的合法權(quán)益。

四、甲方違約及限制條款

1.甲方不得無故拖欠或克扣乙方工資，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

2.甲方不得強(qiáng)迫乙方加班，加班應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。

3.甲方不得違法解除勞動(dòng)合同，否則應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

4.甲方不得泄露乙方的個(gè)人信息，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

五、合同解除

1.乙方有權(quán)在以下情況下解除勞動(dòng)合同：

（1）甲方未履行合同義務(wù)，嚴(yán)重?fù)p害乙方合法權(quán)益；

（2）乙方因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同；

（3）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，調(diào)整工作安排，導(dǎo)致乙方工作崗位被撤銷。

2.丙方有權(quán)在以下情況下解除與乙方的合作關(guān)系：

（1）乙方違反丙方規(guī)定，損害丙方或甲方利益；

（2）乙方因個(gè)人原因提出解除合作關(guān)系；

（3）丙方因業(yè)務(wù)調(diào)整，需終止與乙方的合作關(guān)系。

六、爭(zhēng)議解決

1.三方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

七、附件

1.《勞動(dòng)合同》副本

2.乙方工作交接清單

3.乙方工資支付證明

4.乙方離職證明

5.其他相關(guān)證明材料

八、乙方為主導(dǎo)的目的和意義

乙方為主導(dǎo)的目的在于確保其勞