2025年福建省建筑企業(yè)勞動合同模板示例

2025年福建省建筑企業(yè)勞動合同模板示例本合同由以下雙方于2025年月日在福建省市（縣）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：住所：法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：聯(lián)系電話：統(tǒng)一社會信用代碼：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：戶籍所在地：現(xiàn)居住地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本合同，共同遵守。第一條合同類型和期限1.1本合同為固定期限勞動合同，期限為年，自年月日起至年月日止。1.2試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。在試用期內(nèi)，乙方不符合錄用條件的，甲方可以解除勞動合同。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方的崗位要求從事崗位（工種）工作，具體內(nèi)容為：。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：。經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可以調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。2.3乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制）。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周不超過40小時(shí)。3.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，但是每月不得超過36小時(shí)。3.3乙方享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報(bào)酬4.1乙方的月基本工資為元，崗位工資為元，合計(jì)元，不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方于每月日以貨幣形式支付乙方工資。4.2甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和內(nèi)部工資分配辦法，給予乙方獎金、績效工資等其他形式的報(bào)酬，具體標(biāo)準(zhǔn)為：。4.3乙方在試用期間的工資不低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.4甲方安排乙方加班的，應(yīng)當(dāng)依法支付加班工資。加班工資計(jì)算基數(shù)為乙方的基本工資，支付標(biāo)準(zhǔn)為：工作日加班：工資基數(shù)的150%；休息日加班：工資基數(shù)的200%；法定節(jié)假日加班：工資基數(shù)的300%。第五條社會保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，乙方應(yīng)當(dāng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.2乙方因工負(fù)傷或者患職業(yè)病的，依法享受工傷保險(xiǎn)待遇；乙方患病或者非因工負(fù)傷的，依法享受醫(yī)療期和醫(yī)療期內(nèi)的病假工資或者疾病救濟(jì)費(fèi)。5.3甲方為乙方提供以下福利待遇：;;.第六條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方應(yīng)當(dāng)提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取必要措施保障乙方的職業(yè)健康。6.2甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，并按照國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行職業(yè)健康監(jiān)護(hù)，定期安排乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。6.3乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)有權(quán)拒絕執(zhí)行。第七條勞動合同的變更、解除和終止7.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。7.2乙方提前日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。在試用期內(nèi)，乙方提前日通知甲方，可以解除勞動合同。7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以單方面解除勞動合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。7.4有下列情形之一的，勞動合同終止：勞動合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八條合同解除和終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.1除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，勞動合同期滿終止的，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付，六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3乙方因本合同第七條第7.3款規(guī)定解除勞動合同的，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條保密義務(wù)和競業(yè)限制9.1乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露給第三方。9.2乙方在甲方工作期間，未經(jīng)甲方同意，不得在外兼職或者經(jīng)營與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的職業(yè)。9.3乙方違反上述保密義務(wù)或者競業(yè)限制的，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金元。第十條違約責(zé)任10.1乙方在合同期內(nèi)擅自離職或者違反本合同約定的，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金元。10.2甲方未按本合同約定支付勞動報(bào)酬或者未依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條爭議處理11.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法申請調(diào)解、仲裁或者提起訴訟。第十二條其他約定12.1本合同未盡事宜，雙方可以另行約定，作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或委托代理人（簽字）：日期：年