煤礦保衛(wèi)部門各項管理制度

煤礦保衛(wèi)部門各項管理制度?一、總則1.目的為加強煤礦保衛(wèi)工作，維護煤礦正常的生產、生活秩序，保障煤礦職工生命財產安全，確保煤礦各項工作順利進行，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于煤礦保衛(wèi)部門及其工作人員，以及在煤礦區(qū)域內工作、生活的所有人員。3.基本原則保衛(wèi)工作遵循"預防為主、綜合治理、依法管理、確保安全"的原則，堅持人防、物防、技防相結合，做到及時發(fā)現(xiàn)、有效防范、妥善處置各類安全保衛(wèi)問題。

二、保衛(wèi)部門職責1.安全防范管理制定和完善煤礦保衛(wèi)工作制度、流程及應急預案，并組織實施。開展日常安全保衛(wèi)檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，提出整改意見并跟蹤落實。加強對煤礦重點部位（如井口、炸藥庫、配電室、物資倉庫等）的安全防范，確保要害部位安全。2.人員出入管理負責煤礦出入口的人員、車輛登記檢查工作，嚴禁無關人員和車輛進入煤礦區(qū)域。對進出煤礦的物資、設備進行檢查，防止未經許可的物品帶出煤礦。對職工及外來人員的身份進行核實，發(fā)放和回收臨時出入證等相關證件。3.巡邏守護組織開展煤礦區(qū)域的巡邏工作，制定巡邏路線和時間表，確保巡邏無死角。及時發(fā)現(xiàn)和制止各類違法違紀行為，維護煤礦治安秩序。在巡邏過程中，注意觀察煤礦設施設備運行情況，發(fā)現(xiàn)異常及時報告。4.消防安全管理制定和落實煤礦消防安全制度，組織開展消防安全宣傳教育和培訓工作。定期檢查煤礦消防設施設備，確保其完好有效，疏散通道暢通無阻。組織滅火和應急疏散演練，提高職工的消防安全意識和應急處置能力。5.治安案件及突發(fā)事件處置負責受理、調查煤礦區(qū)域內發(fā)生的治安案件，依法處理各類違法違紀人員。制定突發(fā)事件應急預案，在發(fā)生突發(fā)事件時迅速到達現(xiàn)場，組織力量進行處置，保護現(xiàn)場，及時向上級報告。配合公安機關開展工作，維護煤礦周邊社會治安秩序。6.內部保衛(wèi)隊伍建設負責保衛(wèi)人員的選拔、培訓、考核和管理工作，提高保衛(wèi)隊伍整體素質和業(yè)務能力。加強保衛(wèi)人員的思想政治教育，培養(yǎng)敬業(yè)精神和責任感，打造一支紀律嚴明、作風過硬的保衛(wèi)隊伍。

三、人員出入管理制度1.職工出入管理職工憑本人工作證出入煤礦。工作證應妥善保管，不得轉借他人。職工應按照規(guī)定的工作時間和路線出入煤礦，不得遲到、早退或擅自離崗。因工作需要臨時外出的職工，應向所在單位負責人請假，并到保衛(wèi)部門登記備案。返回時，應及時到保衛(wèi)部門銷假。2.外來人員出入管理外來人員因業(yè)務往來等原因需要進入煤礦的，必須提前與接待部門或人員聯(lián)系，并在保衛(wèi)部門辦理臨時出入證。辦理臨時出入證時，需提供有效身份證件，填寫登記表，注明來訪事由、被訪單位及人員、預計停留時間等信息。外來人員應在規(guī)定的時間和區(qū)域內活動，不得擅自進入煤礦其他區(qū)域。離開時，應將臨時出入證交回保衛(wèi)部門注銷。3.車輛出入管理煤礦內部車輛憑車輛通行證出入，通行證應張貼在車輛明顯位置。外來車輛進入煤礦，必須在出入口停車接受檢查，經保衛(wèi)人員核實身份、登記來訪事由等信息后，發(fā)放臨時停車證，并按指定路線行駛至目的地。拉運物資、設備的車輛，必須持有相關部門開具的物資出門證，經保衛(wèi)人員檢查核實后，方可放行。出門證應注明物資名稱、規(guī)格、數(shù)量、去向等信息。嚴禁無牌無證、報廢及存在安全隱患的車輛進入煤礦區(qū)域。

四、巡邏守護制度1.巡邏安排保衛(wèi)部門應根據(jù)煤礦區(qū)域特點和實際情況，制定詳細的巡邏計劃，明確巡邏路線、時間間隔和人員分工。巡邏人員應按照規(guī)定的時間和路線進行巡邏，不得擅自離崗或更改巡邏路線。巡邏分為定時巡邏和不定時巡邏，定時巡邏應嚴格按照時間表執(zhí)行，不定時巡邏可根據(jù)實際情況靈活安排，以增加安全防范的隨機性。2.巡邏內容檢查煤礦區(qū)域內的門窗、門鎖、圍墻等設施是否完好，有無被破壞或異常情況。查看重點部位的安全防范措施落實情況，如監(jiān)控設備是否正常運行、消防設施是否完好等。檢查各區(qū)域的照明情況，確保夜間照明充足。注意觀察有無可疑人員、車輛及異常聲響，及時發(fā)現(xiàn)和制止各類違法違紀行為。對發(fā)現(xiàn)的安全隱患和問題，應及時記錄并報告上級領導，同時采取相應的措施進行處理。3.巡邏記錄巡邏人員應認真填寫巡邏記錄，記錄巡邏時間、路線、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況等信息。巡邏記錄應妥善保管，以備查閱。保衛(wèi)部門應定期對巡邏記錄進行檢查和分析，總結經驗教訓，不斷完善巡邏工作。

五、消防安全管理制度1.消防設施設備管理煤礦應按照規(guī)定配備充足、有效的消防設施設備，如滅火器、消火栓、自動噴水滅火系統(tǒng)、火災報警裝置等，并定期進行檢查、維護和保養(yǎng)。保衛(wèi)部門應建立消防設施設備臺賬，詳細記錄設施設備的名稱、型號、數(shù)量、購置時間、維修保養(yǎng)情況等信息。消防設施設備應設置明顯的標識，不得隨意挪用、遮擋或損壞。如發(fā)現(xiàn)設施設備損壞或故障，應及時報告并安排維修，確保其正常運行。2.消防安全檢查保衛(wèi)部門應定期組織開展消防安全檢查，每月至少進行一次全面檢查，對重點部位應增加檢查頻次。消防安全檢查內容包括消防設施設備的完好情況、疏散通道和安全出口是否暢通、用火用電用氣是否符合規(guī)定、職工的消防安全知識掌握情況等。對檢查中發(fā)現(xiàn)的火災隱患，應下達整改通知書，明確整改責任人、整改期限和整改措施，跟蹤督促整改，確保隱患及時消除。3.消防安全宣傳教育保衛(wèi)部門應制定消防安全宣傳教育計劃，定期組織開展消防安全宣傳教育活動，提高職工的消防安全意識和自防自救能力。宣傳教育內容包括消防法律法規(guī)、消防安全常識、火災案例分析等?？赏ㄟ^舉辦培訓班、發(fā)放宣傳資料、張貼標語、播放視頻等形式進行宣傳。新職工入職時，應進行消防安全培訓，經考試合格后方可上崗。對特殊工種作業(yè)人員，應進行專門的消防安全培訓，確保其具備相應的消防安全知識和技能。4.滅火和應急疏散演練煤礦應制定滅火和應急疏散預案，并定期組織演練。演練每年至少進行一次，特殊情況下可增加演練頻次。演練內容包括火災報警、組織滅火、疏散人員、搶救傷員等環(huán)節(jié)。演練結束后，應及時總結經驗教訓，對預案進行修訂完善。通過演練，使職工熟悉火災報警程序、滅火器材的使用方法、疏散路線和應急處置措施，提高職工在火災發(fā)生時的應急反應能力和自我保護能力。

六、治安案件及突發(fā)事件處置制度1.案件受理與報告保衛(wèi)部門應設立專門的治安案件受理電話和郵箱，及時受理煤礦區(qū)域內發(fā)生的治安案件。接到報案后，保衛(wèi)人員應詳細詢問案件情況，做好記錄，并迅速趕赴現(xiàn)場進行處置。對重大治安案件和突發(fā)事件，應立即報告煤礦主要領導和上級主管部門，并及時通知公安機關。報告內容應包括案件發(fā)生的時間、地點、簡要經過、人員傷亡情況及已采取的措施等。2.現(xiàn)場處置保衛(wèi)人員到達現(xiàn)場后，應立即采取措施保護現(xiàn)場，維護秩序，防止事態(tài)擴大。對受傷人員，應及時進行救治，并配合醫(yī)療機構做好相關工作。收集現(xiàn)場證據(jù)，如證人證言、物證、視聽資料等，為案件調查提供依據(jù)。在公安機關未到達之前，保衛(wèi)人員應積極開展調查工作，了解案件情況，查找線索，協(xié)助公安機關盡快破案。3.案件調查與處理保衛(wèi)部門應配合公安機關開展案件調查工作，提供必要的協(xié)助和支持。根據(jù)調查結果，對違法違紀人員依法進行處理。對違反煤礦內部管理規(guī)定的人員，按照煤礦相關制度進行處罰。對治安案件的處理情況，應及時向煤礦職工通報，教育廣大職工增強法制意識，自覺遵守法律法規(guī)和煤礦各項規(guī)章制度。4.突發(fā)事件應急處置發(fā)生突發(fā)事件時，保衛(wèi)部門應按照應急預案迅速組織力量進行處置。首先確保人員安全，及時疏散現(xiàn)場人員，避免人員傷亡擴大。采取有效措施控制事態(tài)發(fā)展，配合相關部門做好搶險救援、秩序維護等工作。及時向上級報告事件進展情況，根據(jù)上級指示和現(xiàn)場實際情況調整處置策略，確保突發(fā)事件得到妥善處理。

七、內部保衛(wèi)隊伍建設制度1.人員選拔與配備保衛(wèi)人員應具備政治素質高、責任心強、身體健康、紀律嚴明等條件。選拔時，應進行嚴格的面試、政審和體能測試。根據(jù)煤礦保衛(wèi)工作實際需要，合理配備保衛(wèi)人員數(shù)量，確保各項保衛(wèi)工作任務得到有效落實。保衛(wèi)人員應保持相對穩(wěn)定，避免頻繁更換，以保證工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。2.培訓與考核保衛(wèi)部門應制定年度培訓計劃，定期組織保衛(wèi)人員參加業(yè)務培訓，培訓內容包括安全保衛(wèi)知識、法律法規(guī)、職業(yè)道德、應急處置技能等。鼓勵保衛(wèi)人員參加各類專業(yè)培訓和學習交流活動，不斷提高自身業(yè)務水平和綜合素質。建立健全保衛(wèi)人員考核制度，定期對保衛(wèi)人員的工作表現(xiàn)、業(yè)務能力、紀律作風等進行考核?？己私Y果與績效掛鉤，對表現(xiàn)優(yōu)秀的人員給予表彰獎勵，對不稱職的人員進行批評教育或調整崗位。3.紀律與作風建設保衛(wèi)人員應嚴格遵守國家法律法規(guī)和煤礦各項規(guī)章制度，自覺遵守工作紀律，服從組織安排。加強保衛(wèi)人員的作風建設，培養(yǎng)敬業(yè)精神和服務意識，做到文明執(zhí)勤、熱情服務。嚴禁保衛(wèi)人員利用職務之便謀取私利，嚴禁參與賭博、吸毒等違法違紀活動。對違反紀律的保衛(wèi)人員，應嚴肅處理，情節(jié)嚴重的予以辭退。

八、考核與獎懲制度1.考核內容對保衛(wèi)部門及保衛(wèi)人員的考核內容包括工作業(yè)績、工作態(tài)度、業(yè)務能力、紀律作風等方面。工作業(yè)績考核主要依據(jù)各項保衛(wèi)工作任務的完成情況，如人員出入管理、巡邏守護、消防安全管理、治安案件及突發(fā)事件處置等工作的質量和效果。工作態(tài)度考核主要包括責任心、敬業(yè)精神、工作積極性和主動性等方面。業(yè)務能力考核主要考察保衛(wèi)人員對安全保衛(wèi)知識、法律法規(guī)、應急處置技能等的掌握程度和實際應用能力。紀律作風考核主要檢查保衛(wèi)人員遵守工作紀律、廉潔自律、文明執(zhí)勤等方面的情況。2.考核方式考核采用日常考核與定期考核相結合的方式。日?？己擞杀Ｐl(wèi)部門負責人負責，對保衛(wèi)人員的日常工作表現(xiàn)進行記錄和評價。定期考核每季度進行一次，由煤礦主管領導、保衛(wèi)部門負責人及相關部門人員組成考核小組，對保衛(wèi)部門及保衛(wèi)人員進行全面考核?？己诵〗M通過查閱資料、實地檢查、聽取匯報、征求意見等方式，對考核對象進行綜合評價，確定考核結果。3.獎勵與懲罰對在保衛(wèi)工作中表現(xiàn)突