統(tǒng)計管理制度

統(tǒng)計管理制度?一、總則1.目的為了加強本公司的統(tǒng)計工作，保障統(tǒng)計資料的準確性、及時性和完整性，充分發(fā)揮統(tǒng)計在企業(yè)管理和決策中的重要作用，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標準，結(jié)合本公司實際情況，特制定本統(tǒng)計管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司內(nèi)部各部門、各分支機構(gòu)以及全體員工在統(tǒng)計工作中的行為規(guī)范和管理要求。3.統(tǒng)計工作原則真實性原則：統(tǒng)計數(shù)據(jù)必須如實反映公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的實際情況，不得虛報、瞞報、拒報、遲報，不得偽造、篡改。準確性原則：統(tǒng)計工作要嚴格遵守統(tǒng)計方法和計算口徑，確保數(shù)據(jù)準確無誤。及時性原則：各部門應(yīng)按照規(guī)定的時間和要求及時報送統(tǒng)計資料，不得延誤。完整性原則：統(tǒng)計資料應(yīng)全面涵蓋公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的各個方面，不得遺漏重要信息。

二、統(tǒng)計機構(gòu)與人員1.統(tǒng)計機構(gòu)設(shè)置公司設(shè)立綜合統(tǒng)計部門，負責(zé)全公司統(tǒng)計工作的組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和監(jiān)督，并歸口管理對外提供統(tǒng)計資料和統(tǒng)計報表工作。各職能部門根據(jù)工作需要設(shè)立兼職統(tǒng)計崗位，指定專人負責(zé)本部門的統(tǒng)計工作，并接受公司綜合統(tǒng)計部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。2.統(tǒng)計人員配備綜合統(tǒng)計部門配備專職統(tǒng)計人員，負責(zé)全公司統(tǒng)計數(shù)據(jù)的收集、整理、分析和報告等工作。專職統(tǒng)計人員應(yīng)具備統(tǒng)計專業(yè)知識和技能，熟悉公司業(yè)務(wù)流程，經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)并取得相應(yīng)資格證書。各職能部門的兼職統(tǒng)計人員應(yīng)具備一定的統(tǒng)計知識和業(yè)務(wù)能力，能夠準確及時地完成本部門的統(tǒng)計工作任務(wù)。3.統(tǒng)計人員職責(zé)綜合統(tǒng)計人員職責(zé)貫徹執(zhí)行國家統(tǒng)計法律法規(guī)和公司統(tǒng)計管理制度，組織制定和完善公司統(tǒng)計工作規(guī)章制度和統(tǒng)計報表體系。負責(zé)收集、匯總、整理全公司各類統(tǒng)計資料，建立健全公司統(tǒng)計數(shù)據(jù)庫，定期進行統(tǒng)計資料的歸檔和保管。對公司生產(chǎn)經(jīng)營活動進行統(tǒng)計分析，撰寫統(tǒng)計分析報告，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)和建議。組織協(xié)調(diào)各職能部門的統(tǒng)計工作，開展統(tǒng)計業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，定期對兼職統(tǒng)計人員進行考核。負責(zé)對外報送統(tǒng)計報表和統(tǒng)計資料，確保數(shù)據(jù)的準確性和合規(guī)性，及時了解和掌握國家統(tǒng)計政策法規(guī)的變化，做好與政府統(tǒng)計部門的溝通協(xié)調(diào)工作。兼職統(tǒng)計人員職責(zé)負責(zé)本部門統(tǒng)計資料的收集、整理、審核和報送工作，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實、準確、完整和及時。協(xié)助綜合統(tǒng)計部門開展統(tǒng)計調(diào)查和統(tǒng)計分析工作，提供相關(guān)數(shù)據(jù)和資料支持。按照公司統(tǒng)計管理制度的要求，建立健全本部門統(tǒng)計臺賬，妥善保管統(tǒng)計資料，不得擅自銷毀或丟失。及時向本部門負責(zé)人和綜合統(tǒng)計部門反饋統(tǒng)計工作中存在的問題和建議，積極配合綜合統(tǒng)計部門完成各項統(tǒng)計工作任務(wù)。

三、統(tǒng)計工作流程1.統(tǒng)計任務(wù)布置綜合統(tǒng)計部門根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營管理的需要，以及國家統(tǒng)計部門和上級主管部門的要求，定期或不定期地制定統(tǒng)計工作計劃和統(tǒng)計報表制度，并向各職能部門下達統(tǒng)計任務(wù)。統(tǒng)計任務(wù)應(yīng)明確統(tǒng)計范圍、統(tǒng)計內(nèi)容、統(tǒng)計方法、統(tǒng)計時間、報送要求等事項，確保各部門統(tǒng)計人員清楚了解工作任務(wù)和要求。2.統(tǒng)計數(shù)據(jù)收集各職能部門的兼職統(tǒng)計人員按照統(tǒng)計任務(wù)布置的要求，負責(zé)收集本部門相關(guān)業(yè)務(wù)活動的數(shù)據(jù)資料。收集的數(shù)據(jù)應(yīng)包括原始記錄、統(tǒng)計臺賬、報表等各類信息，確保數(shù)據(jù)來源的可靠性和完整性。原始記錄應(yīng)及時、準確地記錄各項業(yè)務(wù)活動的實際發(fā)生情況，如生產(chǎn)產(chǎn)量、產(chǎn)品質(zhì)量、設(shè)備運行數(shù)據(jù)、人員出勤情況等。統(tǒng)計臺賬應(yīng)根據(jù)原始記錄進行分類整理和匯總，便于查詢和統(tǒng)計分析。在數(shù)據(jù)收集過程中，統(tǒng)計人員應(yīng)認真核對數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)的準確性。對于發(fā)現(xiàn)的數(shù)據(jù)錯誤或異常情況，應(yīng)及時查明原因并進行更正。3.統(tǒng)計數(shù)據(jù)審核各職能部門的兼職統(tǒng)計人員在完成數(shù)據(jù)收集后，應(yīng)對所收集的數(shù)據(jù)進行初步審核，確保數(shù)據(jù)的邏輯關(guān)系正確、計算方法準確、數(shù)據(jù)之間相互銜接。審核內(nèi)容包括數(shù)據(jù)的完整性、準確性、一致性等方面。綜合統(tǒng)計部門在收到各職能部門報送的統(tǒng)計資料后，對數(shù)據(jù)進行再次審核。審核方式包括邏輯審核、計算審核、對比審核等多種方法，對數(shù)據(jù)的準確性和可靠性進行全面評估。對于審核中發(fā)現(xiàn)的數(shù)據(jù)問題，綜合統(tǒng)計部門應(yīng)及時與相關(guān)職能部門溝通核實，要求其限期更正或補充完善。如遇重大數(shù)據(jù)問題或爭議，應(yīng)及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報，并共同研究解決辦法。4.統(tǒng)計數(shù)據(jù)匯總與整理綜合統(tǒng)計部門對審核通過的各職能部門統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行匯總和整理，形成全公司的綜合統(tǒng)計資料。匯總整理過程中，應(yīng)按照規(guī)定的統(tǒng)計口徑和方法進行計算和分類，確保數(shù)據(jù)的一致性和可比性。根據(jù)統(tǒng)計分析的需要，綜合統(tǒng)計部門對匯總后的統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行進一步的加工整理，如制作圖表、計算指標等，以便更直觀地反映公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的情況和趨勢。在統(tǒng)計數(shù)據(jù)匯總與整理過程中，應(yīng)建立詳細的工作記錄，包括數(shù)據(jù)來源、匯總過程、審核情況等信息，以便追溯和查詢。5.統(tǒng)計分析與報告綜合統(tǒng)計部門運用統(tǒng)計方法和數(shù)據(jù)分析工具，對匯總整理后的統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行深入分析，揭示公司生產(chǎn)經(jīng)營活動中的規(guī)律、問題和發(fā)展趨勢。統(tǒng)計分析應(yīng)緊密結(jié)合公司的實際情況和管理需求，提出有針對性的建議和措施。根據(jù)統(tǒng)計分析結(jié)果，綜合統(tǒng)計部門撰寫統(tǒng)計分析報告。統(tǒng)計分析報告應(yīng)結(jié)構(gòu)清晰、內(nèi)容詳實、數(shù)據(jù)準確、結(jié)論明確，包括現(xiàn)狀描述、問題分析、原因探究、建議措施等部分，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供有力支持。統(tǒng)計分析報告應(yīng)定期或不定期地報送公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門，同時根據(jù)需要及時提供專項統(tǒng)計分析報告，為公司解決具體問題提供參考依據(jù)。6.統(tǒng)計資料歸檔與保管綜合統(tǒng)計部門負責(zé)將統(tǒng)計工作過程中形成的各類統(tǒng)計資料進行歸檔保管，包括統(tǒng)計報表、統(tǒng)計臺賬、統(tǒng)計分析報告、原始記錄等。歸檔資料應(yīng)按照時間順序、類別等進行分類整理，建立健全檔案管理制度，便于查閱和使用。統(tǒng)計資料的保管期限應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和公司實際情況確定，一般重要的統(tǒng)計資料應(yīng)長期保存，以便進行歷史數(shù)據(jù)對比和分析研究。統(tǒng)計資料的借閱和使用應(yīng)嚴格履行審批手續(xù)，確保資料的安全和保密。未經(jīng)批準，不得擅自將統(tǒng)計資料提供給外部單位或個人。

四、統(tǒng)計報表管理1.報表種類與內(nèi)容公司統(tǒng)計報表分為內(nèi)部統(tǒng)計報表和對外統(tǒng)計報表兩類。內(nèi)部統(tǒng)計報表主要用于公司內(nèi)部管理和決策，根據(jù)公司不同部門和業(yè)務(wù)需求設(shè)置，包括生產(chǎn)報表、銷售報表、財務(wù)報表、人力資源報表等。對外統(tǒng)計報表主要用于滿足國家統(tǒng)計部門和上級主管部門的要求，按照規(guī)定的格式和內(nèi)容報送，如企業(yè)基本情況表、工業(yè)生產(chǎn)報表、財務(wù)狀況報表等。各類統(tǒng)計報表應(yīng)明確規(guī)定報表名稱、表號、填報單位、填報日期、報表內(nèi)容、指標解釋、計算方法、報送時間和方式等內(nèi)容，確保報表的規(guī)范性和統(tǒng)一性。2.報表編制要求各職能部門應(yīng)按照公司統(tǒng)一規(guī)定的報表格式和填報要求，認真編制統(tǒng)計報表。報表數(shù)據(jù)應(yīng)真實、準確、完整，不得漏報、錯報、瞞報。在編制報表過程中，應(yīng)嚴格按照規(guī)定的統(tǒng)計口徑和計算方法進行數(shù)據(jù)填報，確保報表數(shù)據(jù)的一致性和可比性。對于報表中涉及的指標解釋和填報說明，應(yīng)認真理解并準確執(zhí)行。報表編制完成后，應(yīng)由部門負責(zé)人審核簽字，并加蓋部門公章后報送綜合統(tǒng)計部門。審核內(nèi)容包括報表數(shù)據(jù)的準確性、完整性、邏輯關(guān)系等方面，確保報表質(zhì)量。3.報表報送與審批各職能部門應(yīng)按照規(guī)定的時間和方式將統(tǒng)計報表報送至綜合統(tǒng)計部門。如遇特殊情況需要延期報送，應(yīng)提前向綜合統(tǒng)計部門說明原因，并經(jīng)批準后方可延期。綜合統(tǒng)計部門在收到各職能部門報送的統(tǒng)計報表后，對報表進行審核匯總。審核無誤后，按照規(guī)定的時間和要求向公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門報送，并負責(zé)對外報送統(tǒng)計報表。對于重要的統(tǒng)計報表或涉及公司重大決策的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，應(yīng)經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后再行報送。審批意見應(yīng)明確對報表數(shù)據(jù)的審核情況和處理意見，確保報表數(shù)據(jù)的準確性和可靠性。4.報表修訂與廢止隨著公司業(yè)務(wù)發(fā)展和管理要求的變化，以及國家統(tǒng)計政策法規(guī)的調(diào)整，公司統(tǒng)計報表需要進行修訂或廢止時，由綜合統(tǒng)計部門提出修訂或廢止建議，報公司領(lǐng)導(dǎo)審批后執(zhí)行。在修訂統(tǒng)計報表時，應(yīng)充分征求各職能部門的意見和建議，確保修訂后的報表符合公司實際情況和管理需求。修訂后的報表應(yīng)及時通知各職能部門，并組織相關(guān)培訓(xùn)，確保各部門統(tǒng)計人員熟悉新的報表內(nèi)容和填報要求。廢止的統(tǒng)計報表應(yīng)及時通知各職能部門停止報送，并按照檔案管理規(guī)定進行妥善處理，防止報表資料的丟失或泄露。

五、統(tǒng)計信息化建設(shè)1.信息化系統(tǒng)建設(shè)公司應(yīng)積極推進統(tǒng)計信息化建設(shè)，建立健全統(tǒng)計信息管理系統(tǒng)。統(tǒng)計信息管理系統(tǒng)應(yīng)涵蓋公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的各個方面，實現(xiàn)統(tǒng)計數(shù)據(jù)的自動化收集、匯總、分析和報告等功能，提高統(tǒng)計工作效率和數(shù)據(jù)質(zhì)量。統(tǒng)計信息管理系統(tǒng)應(yīng)具備數(shù)據(jù)錄入、審核、查詢、統(tǒng)計分析、報表生成等功能模塊，能夠與公司其他業(yè)務(wù)系統(tǒng)進行數(shù)據(jù)對接和共享，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的及時性和準確性。在統(tǒng)計信息管理系統(tǒng)建設(shè)過程中，應(yīng)充分考慮公司實際情況和統(tǒng)計工作需求，注重系統(tǒng)的實用性、穩(wěn)定性和安全性。同時，應(yīng)加強系統(tǒng)的維護和管理，定期進行數(shù)據(jù)備份和系統(tǒng)升級，確保系統(tǒng)的正常運行。2.數(shù)據(jù)安全管理公司應(yīng)高度重視統(tǒng)計數(shù)據(jù)的安全管理，采取有效措施確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的保密性、完整性和可用性。在統(tǒng)計信息管理系統(tǒng)中，應(yīng)設(shè)置嚴格的用戶權(quán)限管理，對不同人員的數(shù)據(jù)訪問權(quán)限進行明確劃分，防止數(shù)據(jù)泄露和非法操作。加強對統(tǒng)計數(shù)據(jù)存儲設(shè)備的安全管理，定期進行數(shù)據(jù)備份，并將備份數(shù)據(jù)存儲在安全可靠的地方。同時，應(yīng)建立數(shù)據(jù)恢復(fù)機制，確保在數(shù)據(jù)發(fā)生丟失或損壞時能夠及時恢復(fù)。對涉及公司商業(yè)機密和敏感信息的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，應(yīng)嚴格按照公司保密制度進行管理，限制數(shù)據(jù)的傳播和使用范圍。加強對統(tǒng)計人員的安全意識教育，提高其對數(shù)據(jù)安全重要性的認識，防止因人為疏忽導(dǎo)致數(shù)據(jù)安全事故的發(fā)生。3.信息技術(shù)應(yīng)用培訓(xùn)為提高統(tǒng)計人員的信息技術(shù)應(yīng)用能力，公司應(yīng)定期組織統(tǒng)計人員參加信息技術(shù)應(yīng)用培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括統(tǒng)計信息管理系統(tǒng)的操作使用、數(shù)據(jù)分析軟件的應(yīng)用、網(wǎng)絡(luò)安全知識等方面，使統(tǒng)計人員能夠熟練掌握信息技術(shù)在統(tǒng)計工作中的應(yīng)用技能。通過培訓(xùn)，鼓勵統(tǒng)計人員積極探索和應(yīng)用新的信息技術(shù)手段和方法，不斷提高統(tǒng)計工作的科學(xué)性和效率。同時，應(yīng)建立培訓(xùn)效果評估機制，對培訓(xùn)效果進行跟蹤和評估，及時調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方式，確保培訓(xùn)質(zhì)量。

六、統(tǒng)計監(jiān)督與檢查1.內(nèi)部監(jiān)督機制公司建立健全統(tǒng)計內(nèi)部監(jiān)督機制，定期對統(tǒng)計工作進行檢查和評估。綜合統(tǒng)計部門負責(zé)組織實施統(tǒng)計內(nèi)部監(jiān)督檢查工作，制定檢查計劃和檢查標準，對各職能部門的統(tǒng)計工作進行全面檢查。統(tǒng)計內(nèi)部監(jiān)督檢查內(nèi)容包括統(tǒng)計機構(gòu)和人員配備情況、統(tǒng)計工作制度執(zhí)行情況、統(tǒng)計報表報送質(zhì)量、統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量、統(tǒng)計資料歸檔保管等方面。檢查方式可采用定期檢查、不定期抽查、專項檢查等多種形式。對于檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)及時下達整改通知書，要求相關(guān)部門限期整改。整改完成后，應(yīng)進行復(fù)查，確保問題得到徹底解決。同時，對統(tǒng)計工作表現(xiàn)突出的部門和個人進行表彰和獎勵，對違反統(tǒng)計制度的行為進行嚴肅處理。2.數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查公司定期開展統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查工作，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性、準確性和完整性。數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查可采用數(shù)據(jù)抽樣核對、邏輯審核、實地調(diào)查等方法，對統(tǒng)計報表中的關(guān)鍵數(shù)據(jù)進行核實和驗證。在數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查過程中，如發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)存在問題，應(yīng)及時與相關(guān)部門和人員溝通核實，要求其說明原因并進行整改。對于故意提供虛假數(shù)據(jù)的行為，應(yīng)按照公司相關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。建立數(shù)據(jù)質(zhì)量評估指標體系，對統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量進行量化評估。通過對數(shù)據(jù)質(zhì)量評估結(jié)果的分析，及時發(fā)現(xiàn)統(tǒng)計工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，采取針對性措施加以改進，不斷提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。3.外部監(jiān)督與協(xié)調(diào)積極配合政府統(tǒng)計部門和上級主管部門的統(tǒng)計監(jiān)督檢查工作，如實提供統(tǒng)計資料和相關(guān)情況，接受外部監(jiān)督。對于政府統(tǒng)計部門和上級主管部門提出的意見和建議，應(yīng)認真落實整改，不斷提高公司統(tǒng)計工作水平。加強與政府統(tǒng)計部門和行業(yè)協(xié)會的溝通協(xié)調(diào)，及時了解國家統(tǒng)計政策法規(guī)的變化和行業(yè)統(tǒng)計動態(tài)