勞動(dòng)餐館合同5篇

勞動(dòng)餐館合同5篇篇1甲方（雇主）：勞動(dòng)餐館地址：XXXXXXXXXXXX聯(lián)系方式：XXXXXXXXXXXX乙方（員工）：XXX地址：XXXXXXXXXXXX聯(lián)系方式：XXXXXXXXXXXX根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。一、合同期限1.合同生效日期：XXXX年XX月XX日2.合同終止日期：XXXX年XX月XX日3.試用期：自合同生效之日起XX個(gè)月。二、工作內(nèi)容和地點(diǎn)1.乙方同意在甲方指定的勞動(dòng)餐館從事XXX工作。2.乙方的工作地點(diǎn)包括但不限于甲方的勞動(dòng)餐館及甲方指定的其他地點(diǎn)。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方實(shí)際情況安排，具體上下班時(shí)間、休假制度等由甲方另行通知。2.乙方享有國(guó)家法定休息日和節(jié)假日的休息權(quán)利。四、勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇1.乙方的基本工資為每月XX元，具體工資根據(jù)甲方實(shí)際情況調(diào)整。2.乙方享有與甲方其他員工相同的福利待遇，包括但不限于加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.乙方的工作餐由甲方提供，具體用餐時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)由甲方另行通知。五、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金1.甲方按照國(guó)家及地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方為乙方辦理住房公積金繳存手續(xù)，乙方享有與甲方其他員工相同的住房公積金待遇。六、保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制1.乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)機(jī)密和客戶信息保密，不得擅自泄露或利用甲方的商業(yè)機(jī)密和客戶信息謀取私利。2.乙方在離職后XX個(gè)月內(nèi)，不得在甲方業(yè)務(wù)范圍內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。七、違約責(zé)任1.甲方未按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬或未按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的，乙方有權(quán)要求甲方限期支付或補(bǔ)繳，并有權(quán)要求甲方支付滯納金。2.乙方違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制條款的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。八、其他約定1.乙方在試用期內(nèi)的表現(xiàn)不符合甲方要求的，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)合同。2.乙方在試用期滿后，表現(xiàn)優(yōu)秀的，甲方有權(quán)與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。3.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。4.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（雇主）：勞動(dòng)餐館（蓋章）地址：XXXXXXXXXXXX聯(lián)系方式：XXXXXXXXXXXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（員工）：XXX（簽字）地址：XXXXXXXXXXXX聯(lián)系方式：XXXXXXXXXXXX日期：XXXX年XX月XX日篇2合同編號(hào)：[合同編號(hào)]甲方（雇主）：[甲方名稱]乙方（員工）：[乙方名稱]簽訂日期：[簽訂日期]一、合同背景勞動(dòng)餐館（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）位于[餐館地址]，提供餐飲服務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲方與乙方[乙方身份]在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方從事[乙方崗位]工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議。二、工作內(nèi)容與地點(diǎn)1.乙方同意在甲方從事[乙方崗位]工作，具體職責(zé)包括但不限于[具體職責(zé)]。2.工作地點(diǎn)位于[餐館地址]。三、工作時(shí)間與報(bào)酬1.工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為每周[工作時(shí)間]天，每天工作[每天工作小時(shí)數(shù)]小時(shí)。具體上下班時(shí)間根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。2.報(bào)酬：乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)[工資標(biāo)準(zhǔn)]元，試用期工資為正式工資的[試用期工資比例]。甲方每月[發(fā)放工資日期]日通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。四、福利待遇1.甲方為乙方提供[住宿/餐補(bǔ)/社保/公積金]等福利待遇，具體根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方在甲方工作期間，可享受[具體福利]，如[福利詳情]。五、勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度1.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理，按時(shí)完成分配的工作。2.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。六、社會(huì)保險(xiǎn)與保障1.甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括[社保項(xiàng)目]。乙方在甲方工作期間，可享受相應(yīng)的社會(huì)保障待遇。2.乙方在甲方工作期間，如發(fā)生工傷、疾病等意外情況，甲方將按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處理。七、合同解除與終止1.雙方協(xié)商一致的，可以解除本合同。甲方解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提前[提前通知天數(shù)]天以書面形式通知乙方。乙方解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提前[提前通知天數(shù)]天以書面形式通知甲方。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本合同：-嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；-嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的；-被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，乙方可以立即解除本合同：-甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；-甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。八、爭(zhēng)議解決與法律責(zé)任1.雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)當(dāng)首先通過協(xié)商方式解決。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.雙方違反本合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付罰款的，按照其規(guī)定執(zhí)行。九、其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，雙方可以協(xié)商補(bǔ)充。協(xié)商補(bǔ)充的合同條款與本合同具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。篇3甲方（用人單位）：_________乙方（勞動(dòng)者）：_________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.甲方安排乙方從事_________工作，乙方應(yīng)按時(shí)、按質(zhì)完成甲方安排的工作。2.乙方的工作地點(diǎn)為_________，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行每日_________小時(shí)工作制，每周_________天工作制。具體工作時(shí)間由甲方安排。2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利，具體安排由甲方根據(jù)工作需要和實(shí)際情況決定。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方按每月_________元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付工資，工資以貨幣形式支付。2.乙方在試用期的工資為每月_________元。試用期滿后，根據(jù)工作表現(xiàn)和能力，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工資。3.甲方每月_________日左右向乙方支付工資，如遇節(jié)假日或休息日，則提前或推遲至最近的工作日支付。4.甲方支付乙方的工資為稅前工資，個(gè)人所得稅由乙方承擔(dān)。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。具體險(xiǎn)種和繳費(fèi)比例如下：養(yǎng)老保險(xiǎn)_________%、醫(yī)療保險(xiǎn)_________%、失業(yè)保險(xiǎn)_________%、工傷保險(xiǎn)_________%、生育保險(xiǎn)_________%。2.乙方在試用期內(nèi)享受與甲方正式職工相同的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。試用期滿后，根據(jù)工作表現(xiàn)和能力，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。3.甲方為乙方提供以下福利待遇：_________。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件。具體用品和條件如下：_________。2.甲方負(fù)責(zé)為乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)知識(shí)的培訓(xùn)，并提供相關(guān)的防護(hù)用品。3.乙方在試用期內(nèi)享受與甲方正式職工相同的勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)待遇。試用期滿后，根據(jù)工作表現(xiàn)和能力，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的相關(guān)待遇。七、規(guī)章制度及違紀(jì)處理1.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，具體包括：_________。2.乙方在試用期內(nèi)違反甲方規(guī)章制度的行為，將被視為自動(dòng)離職處理。試用期滿后，根據(jù)工作表現(xiàn)和能力，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的相關(guān)待遇或解除勞動(dòng)合同。3.乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)違反甲方規(guī)章制度的行為，將按照甲方相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。具體處理措施如下：_________。八、合同變更、解除和終止1.甲乙雙方在協(xié)商一致的情況下，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更后的合同文本由雙方簽字或蓋章生效。2.在試用期內(nèi)，乙方可以隨時(shí)提出解除勞動(dòng)合同的請(qǐng)求，甲方不得拒絕。試用期滿后，乙方提出解除勞動(dòng)合同的請(qǐng)求時(shí)，需提前一個(gè)月以書面形式通知甲方。在通知期內(nèi)，乙方應(yīng)繼續(xù)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。如乙方未提前通知甲方而擅自離職，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.在勞動(dòng)合同期內(nèi)，雙方協(xié)商一致可以解除勞動(dòng)合同。協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。如因一方違約導(dǎo)致另一方提出解除勞動(dòng)合同的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響或者經(jīng)甲方提出拒不改正的；被依法追究刑事責(zé)任的。除上述情形外，甲方不得隨意解除勞動(dòng)合同。如甲方違反規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.乙方有下列情形之一的，不得解除勞動(dòng)合同：女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；患病或者非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。如乙方在上述情形期間提出解除勞動(dòng)合同的，甲方有權(quán)拒絕其請(qǐng)求。篇4合同編號(hào)：[合同編號(hào)]甲方（雇主）：[甲方名稱]乙方（員工）：[乙方名稱]簽訂日期：[合同簽訂日期]一、合同背景甲方因經(jīng)營(yíng)勞動(dòng)餐館需要，聘請(qǐng)乙方從事服務(wù)工作。在平等自愿的基礎(chǔ)上，雙方達(dá)成以下協(xié)議。二、工作內(nèi)容與地點(diǎn)1.乙方將在甲方指定的勞動(dòng)餐館從事服務(wù)工作，具體內(nèi)容包括但不限于：接待顧客、點(diǎn)餐、送餐、清理衛(wèi)生等。2.工作地點(diǎn)位于：[具體地址]。三、工作時(shí)間與報(bào)酬1.乙方的工作時(shí)間根據(jù)餐館經(jīng)營(yíng)時(shí)間而定，具體班次由甲方安排。2.乙方的基本工資為每月[具體金額]元，加上績(jī)效工資和獎(jiǎng)金，具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)甲方制定的薪酬制度執(zhí)行。四、福利待遇1.乙方在試用期滿后，可享受甲方的正式員工福利，包括但不限于：年終獎(jiǎng)、五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）、帶薪年休假等。2.乙方在勞動(dòng)期間，可享受甲方提供的免費(fèi)工作餐和休息時(shí)間。五、勞動(dòng)紀(jì)律與處罰措施1.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，包括但不限于：準(zhǔn)時(shí)上下班、保持工作場(chǎng)所整潔、愛護(hù)餐館財(cái)物等。2.乙方如有違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為，甲方有權(quán)依據(jù)其制定的處罰措施進(jìn)行處罰，嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為可能導(dǎo)致乙方被解雇。六、保密義務(wù)1.乙方在勞動(dòng)期間及離職后，應(yīng)對(duì)其在甲方工作期間獲知的商業(yè)機(jī)密和客戶信息保密。2.乙方不得將甲方的商業(yè)機(jī)密和客戶信息泄露給任何第三方，也不得用于謀取個(gè)人或第三方的利益。七、合同終止與解除1.雙方協(xié)商一致的，可以解除本合同。乙方要求解除合同的，應(yīng)提前[具體天數(shù)]天書面通知甲方，并完成工作交接。甲方要求解除合同的，應(yīng)給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)立即解除合同：嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)立即解除合同：未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。八、爭(zhēng)議解決1.雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)首先通過協(xié)商的方式解決。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。2.雙方同意在爭(zhēng)議解決過程中，應(yīng)繼續(xù)履行本合同中不涉及爭(zhēng)議部分的條款。九、其他約定1.雙方同意在試用期滿后，根據(jù)工作表現(xiàn)和能力，可以協(xié)商調(diào)整乙方的崗位和薪酬。2.雙方同意在合同終止或解除后，甲方應(yīng)給予乙方必要的協(xié)助和支持，幫助乙方順利過渡到下一份工作。3.本合同未盡事宜，雙方可以協(xié)商補(bǔ)充。協(xié)商補(bǔ)充的合同條款與本合同具有同等法律效力。4.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（雇主）：[甲方名稱]簽字/蓋章：[甲方簽字/蓋章]日期：[合同簽訂日期]聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系方式]乙方（員工）：[乙方名稱]簽字/蓋章：[乙方簽字/蓋章]日期：[合同簽訂日期]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系方式]---篇5甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就勞動(dòng)餐館事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。2.試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.甲方安排乙方從事的工作內(nèi)容為：__________。2.乙方的工作地點(diǎn)為：__________。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方安排乙方執(zhí)行的工作制度為：__________。2.乙方每周的休息日為：__________。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方在試用期的工資為：__________元/月。2.試用期滿后，乙方的工資為：__________元/月。3.甲方每月向乙方支付工資的時(shí)間為：__________。4.甲方支付乙方的工資形式為：__________。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方在甲方工作期間，甲方應(yīng)給予乙方相應(yīng)的福利待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)紀(jì)律1.甲方應(yīng)遵守國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)教育，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。2.乙方應(yīng)遵守甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理，按照甲方要求完成工作任務(wù)。七、解除或終止勞動(dòng)合同的條件和程序1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；