員工離職歷史記錄

員工離職歷史記錄編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）名稱：__________

地址：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）名稱：__________

地址：__________

鑒于甲方為乙方提供工作崗位，乙方在甲方工作期間，甲方對乙方的工作表現(xiàn)、離職原因等方面進(jìn)行了記錄，現(xiàn)雙方就乙方離職歷史記錄的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的：明確乙方在甲方工作期間的離職歷史記錄，為甲乙雙方后續(xù)勞動關(guān)系處理提供依據(jù)。

二、合同背景：乙方在甲方工作期間，因__________原因離職，甲方對乙方離職原因進(jìn)行了記錄，現(xiàn)雙方就乙方離職歷史記錄進(jìn)行確認(rèn)。

三、合同期限：自本合同簽訂之日起生效，至乙方離職歷史記錄確認(rèn)完畢之日止。

雙方的責(zé)任和義務(wù)：

甲方責(zé)任和義務(wù)：

1.甲方應(yīng)如實(shí)記錄乙方在甲方工作期間的表現(xiàn)、離職原因等歷史信息，確保記錄的準(zhǔn)確性和完整性。

2.甲方應(yīng)妥善保管乙方離職歷史記錄，未經(jīng)乙方同意，不得向任何第三方泄露乙方個(gè)人信息。

3.甲方應(yīng)在乙方離職后，及時(shí)將乙方離職歷史記錄提供給乙方，供乙方查閱。

4.甲方應(yīng)積極配合乙方在查閱離職歷史記錄過程中提出的問題，提供必要的解釋和說明。

乙方責(zé)任和義務(wù)：

1.乙方應(yīng)如實(shí)提供其在甲方工作期間的相關(guān)信息，包括但不限于工作表現(xiàn)、離職原因等。

2.乙方有權(quán)查閱其在甲方工作期間的離職歷史記錄，并在發(fā)現(xiàn)記錄有誤時(shí)，向甲方提出更正請求。

3.乙方應(yīng)尊重甲方對離職歷史記錄的保管和使用，不得要求甲方將記錄用于與本次協(xié)議無關(guān)的其他目的。

4.乙方在查閱離職歷史記錄過程中，如發(fā)現(xiàn)記錄有誤，應(yīng)提供相應(yīng)證據(jù)，甲方應(yīng)在收到乙方請求后及時(shí)核實(shí)并更正。

5.乙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得利用離職歷史記錄進(jìn)行非法活動或損害甲方的合法權(quán)益。

雙方權(quán)利：

1.甲方有權(quán)要求乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的工作信息，并有權(quán)對乙方離職原因進(jìn)行記錄。

2.乙方有權(quán)查閱其在甲方工作期間的離職歷史記錄，并有權(quán)要求甲方更正記錄中的錯(cuò)誤信息。

雙方義務(wù)：

1.甲方有義務(wù)如實(shí)記錄乙方離職歷史信息，并妥善保管。

2.乙方有義務(wù)如實(shí)提供個(gè)人信息，并配合甲方核實(shí)和更正記錄。

3.雙方均有義務(wù)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得濫用離職歷史記錄。

本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。如有爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

合同金額與支付方式：

一、合同金額：本合同項(xiàng)下，甲方應(yīng)向乙方支付離職歷史記錄服務(wù)費(fèi)用，總金額為人民幣__________元整（￥__________）。

二、支付方式：

1.乙方在甲方完成離職歷史記錄的整理、核實(shí)工作后，甲方應(yīng)支付合同金額的__________%作為預(yù)付款，即人民幣__________元整（￥__________）。

2.甲方在收到乙方提交的完整離職歷史記錄及相關(guān)證明材料后，應(yīng)在__________個(gè)工作日內(nèi)支付合同金額的剩余__________%，即人民幣__________元整（￥__________）。

3.甲方支付上述款項(xiàng)時(shí)，應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式直接轉(zhuǎn)入乙方指定的銀行賬戶，轉(zhuǎn)賬信息如下：

-賬戶名稱：__________

-銀行名稱：__________

-賬號：__________

-開戶行：__________

三、額外費(fèi)用：

1.如因乙方提供的信息不完整或錯(cuò)誤導(dǎo)致甲方額外支出，甲方有權(quán)在支付合同金額時(shí)扣除相應(yīng)費(fèi)用。

2.如因不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決額外費(fèi)用的承擔(dān)問題。

四、支付條件：

1.甲方在支付款項(xiàng)前，應(yīng)核實(shí)乙方已按照合同約定完成工作，并提交相關(guān)證明材料。

2.乙方應(yīng)在收到款項(xiàng)后，向甲方提供相應(yīng)的收據(jù)或銀行進(jìn)賬單作為支付憑證。

五、違約責(zé)任：

1.如甲方未按約定支付款項(xiàng)，應(yīng)向乙方支付合同金額的__________%作為違約金。

2.如乙方未按約定完成工作，甲方有權(quán)扣除預(yù)付款，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

本合同金額及支付方式為雙方協(xié)商一致的結(jié)果，如有變更，應(yīng)雙方書面同意并簽署補(bǔ)充協(xié)議。

違約與爭議解決機(jī)制：

一、違約行為及處理：

1.甲方違約行為：甲方未按本合同約定支付款項(xiàng)，或未按時(shí)提供乙方查閱離職歷史記錄。

處理方式：乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款的違約金，違約金按逾期付款金額的__________%計(jì)算，并有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的利息損失。

2.乙方違約行為：乙方未按本合同約定完成離職歷史記錄的整理、核實(shí)工作，或提供虛假信息。

處理方式：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。

二、爭議解決：

1.爭議解決方式：本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.爭議解決程序：如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院或仲裁委員會進(jìn)行解決。

3.管轄法院或仲裁委員會：如選擇訴訟解決，爭議應(yīng)提交至__________法院管轄；如選擇仲裁解決，爭議應(yīng)提交至__________仲裁委員會仲裁。

4.爭議解決依據(jù)：解決爭議時(shí)應(yīng)適用中華人民共和國法律。

5.爭議解決費(fèi)用：爭議解決過程中產(chǎn)生的費(fèi)用，包括但不限于訴訟費(fèi)、仲裁費(fèi)、律師費(fèi)等，應(yīng)由敗訴方承擔(dān)。

三、不可抗力：

1.不可抗力事件：指本合同簽訂后發(fā)生的，不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。

2.不可抗力處理：如發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)立即通知對方，并協(xié)商解決合同履行問題。如合同無法繼續(xù)履行，雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解除合同，并免除違約責(zé)任。

四、合同解除：

1.合同解除條件：如一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除本合同。

2.合同解除程序：合同解除應(yīng)書面通知對方，并自通知送達(dá)對方之日起生效。

本違約與爭議解決機(jī)制為雙方共同遵守的條款，任何一方違反本機(jī)制，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

附則：

一、生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，自生效之日起，雙方應(yīng)按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。

二、有效期：本合同的有效期為自合同生效之日起至乙方離職歷史記錄確認(rèn)完畢之日止，或雙方另有約定的其他期限。

三、變更與補(bǔ)充：

1.本合同的任何變更或補(bǔ)充，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）后方可生效。

2.未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自變更或解除本合同。

四、終止條款：

1.本合同因以下原因終止：

a.合同約定的期限屆滿；

b.雙方協(xié)商一致解除合同；

c.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；

d.一方嚴(yán)重違約，另一方依法解除合同。

2.合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同的約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于支付剩余款項(xiàng)、歸還物品、保密義務(wù)等。

五、通知：

1.除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方指定的地址。

2.通知發(fā)送后，自發(fā)送之日起__________個(gè)工作日視為送達(dá)。

六、不可分割性：

本合同各部分構(gòu)成一個(gè)不可分割的整體，任何部分的內(nèi)容變更或刪除，不影響其他部分的有效性。

七、法律適用與管轄：

本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。

如因本合同產(chǎn)生或與本合同有關(guān)的任何爭議，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或選擇提交至__________仲裁委員會仲裁。

八、其他：

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

一、乙方離職歷史記錄清單：包括乙方在甲方工作期間的工作表現(xiàn)、離職原因、離職時(shí)間等詳細(xì)信息，以及甲方對乙方離職原因的分析和評價(jià)。

二、乙方個(gè)人信息表：包含乙方的姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、入職時(shí)間、離職時(shí)間等個(gè)人信息。

三、乙方工作表現(xiàn)評價(jià)：由甲方提供的對乙方工作表現(xiàn)的評價(jià)，包括工作態(tài)度、能力、業(yè)績等方面的評估。

四、乙方離職原因說明：由乙方提供的離職原因說明，包括個(gè)人原因、公司原因等。

五、乙方離職交接清單：包括乙方在離職前需完成的工作交接事項(xiàng)、已交接物品清單等。

六、乙方離職證明：由甲方出具的乙方離職證明，證明乙方的離職時(shí)間、離職原因等。

七、相關(guān)法律法規(guī)文件：與本合同相關(guān)的國家法律法規(guī)、政策文件等。

八、其他輔助材料：包括但不限于乙方在甲方工作期間的工作成果、培訓(xùn)記錄、獎(jiǎng)懲記錄等。

上述附件與本合同具有同等法律效力，與本合同一并執(zhí)行。如附件內(nèi)容與合同正文有沖突，以合