2025年度美發(fā)店員工勞動(dòng)合同及晉升機(jī)制

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度美發(fā)店員工勞動(dòng)合同及晉升機(jī)制甲方（雇主）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動(dòng)合同內(nèi)容1.工作崗位與職責(zé)乙方同意在甲方處擔(dān)任______崗位，具體職責(zé)如下：1.1負(fù)責(zé)店內(nèi)顧客的洗剪吹服務(wù)；1.2參與店內(nèi)各項(xiàng)促銷活動(dòng)，提高顧客滿意度；1.3協(xié)助店長(zhǎng)進(jìn)行店內(nèi)管理工作。2.工作時(shí)間與休息乙方的工作時(shí)間為_(kāi)_____天/周，每天工作______小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方安排和顧客需求確定。乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假權(quán)利。二、薪資待遇1.薪資結(jié)構(gòu)乙方的基本工資為_(kāi)_____元/月，加提成（根據(jù)完成業(yè)績(jī)情況計(jì)算）。2.提成計(jì)算提成金額=（實(shí)際銷售額成本）×提成比例。3.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金甲方將為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳費(fèi)比例和標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、晉升機(jī)制1.晉升條件1.1工作表現(xiàn)優(yōu)秀，連續(xù)三個(gè)月業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)；1.2通過(guò)甲方組織的專業(yè)技能培訓(xùn)；1.3積極參與店內(nèi)各項(xiàng)活動(dòng)，表現(xiàn)良好。2.晉升流程乙方提出晉升申請(qǐng)，經(jīng)店長(zhǎng)審核，上報(bào)甲方批準(zhǔn)后，進(jìn)行晉升。3.晉升后的待遇晉升后的工資、福利待遇將按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、合同期限與終止1.合同期限本合同期限為_(kāi)_____年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同終止2.1雙方協(xié)商一致，可以終止合同；2.2乙方有嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)終止合同；2.3乙方因故無(wú)法繼續(xù)履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以終止合同。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。有權(quán)根據(jù)店內(nèi)的經(jīng)營(yíng)狀況和市場(chǎng)需求調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)。義務(wù)：為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。按照合同約定支付乙方的工資和福利待遇。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，以提高自身技能。有權(quán)在合同期限內(nèi)提出離職申請(qǐng)，但需提前______天書(shū)面通知甲方。義務(wù)：遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。盡職盡責(zé)地完成工作任務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量。六、考核與獎(jiǎng)懲1.考核方式甲方將定期對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于服務(wù)態(tài)度、專業(yè)技能、顧客滿意度等。2.獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方給予獎(jiǎng)勵(lì)，如晉升、加薪等；對(duì)表現(xiàn)不佳的乙方進(jìn)行警告或處罰。七、離職與終止合同1.離職手續(xù)乙方離職時(shí)，需提前______天向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。2.合同終止若乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)合同，甲方有權(quán)立即終止合同。八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議處理雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.仲裁地點(diǎn)爭(zhēng)議仲裁地點(diǎn)為_(kāi)_____。九、合同的變更與解除1.變更本勞動(dòng)合同的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的組成部分，具有與本勞動(dòng)合同同等的法律效力。2.解除除本勞動(dòng)合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或勞動(dòng)合同的行為，另一方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動(dòng)合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)合同的履行問(wèn)題，如變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本勞動(dòng)合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于顧客信息、店內(nèi)管理制度等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動(dòng)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動(dòng)合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽