2025年華潤勞動(dòng)合同范文

2025年華潤勞動(dòng)合同范文年月日甲方（用人單位）：華潤集團(tuán)有限公司法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（員工）：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，期限為年，自年月日起至年月日止；1.2本合同為無固定期限勞動(dòng)合同，自年月日起，至法定終止情形出現(xiàn)時(shí)終止；1.3本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，自年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)終止。工作完成的標(biāo)志為：。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，從事崗位（工種）工作，工作地點(diǎn)為。2.2乙方的工作職責(zé)和任務(wù)以甲方華潤集團(tuán)有限公司的崗位說明書和工作安排為準(zhǔn)。2.3甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要、乙方工作能力以及身體健康狀況，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)服從甲方的安排。2.4因甲方華潤集團(tuán)有限公司的業(yè)務(wù)擴(kuò)展需要，乙方可能在華潤集團(tuán)及其分公司、子公司之間調(diào)動(dòng)。乙方同意服從甲方的調(diào)動(dòng)安排。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1甲乙雙方同意執(zhí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度，乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十小時(shí)。3.2由于甲方華潤集團(tuán)有限公司的性質(zhì)，乙方可能需要執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制。具體執(zhí)行方式由甲方根據(jù)國家規(guī)定和實(shí)際情況確定，并報(bào)勞動(dòng)行政部門審批。3.3乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。3.4乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)安排調(diào)休或依法支付加班工資。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資為稅前工資，由基本工資和獎(jiǎng)金兩部分組成。基本工資為人民幣元/月，獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作績效、華潤集團(tuán)有限公司的經(jīng)營狀況以及甲方的薪酬政策確定。4.2甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.3工資發(fā)放時(shí)間為每月日，如遇節(jié)假日順延至下一個(gè)工作日。4.4甲方有權(quán)根據(jù)華潤集團(tuán)有限公司的經(jīng)營狀況、乙方的工作績效及市場(chǎng)薪酬水平調(diào)整乙方的工資，調(diào)整方案需通知乙方。4.5乙方需按照國家規(guī)定繳納個(gè)人所得稅和各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方依法代扣代繳。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，乙方按國家規(guī)定繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的部分。5.2乙方可根據(jù)華潤集團(tuán)有限公司的政策享有企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)等福利待遇。5.3乙方享有華潤集團(tuán)有限公司員工健康體檢、節(jié)日福利、帶薪年假、住房補(bǔ)貼（如有）等福利，具體以甲方公布的相關(guān)政策為準(zhǔn)。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和要求的工作環(huán)境及必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，乙方應(yīng)按照規(guī)定正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品。6.2甲方根據(jù)華潤集團(tuán)有限公司的業(yè)務(wù)特點(diǎn)，建立和完善職業(yè)健康管理制度，對(duì)存在職業(yè)病危害的崗位，甲方應(yīng)當(dāng)履行告知義務(wù)，并定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。6.3乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全生產(chǎn)操作規(guī)程，如因乙方違反操作規(guī)程而造成的損失，甲方有權(quán)追究乙方的責(zé)任。第七條勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度7.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于《華潤集團(tuán)有限公司員工手冊(cè)》、《華潤集團(tuán)有限公司考勤制度》等。7.2乙方應(yīng)服從甲方的管理，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守職業(yè)道德和工作紀(jì)律。7.3乙方違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度給予相應(yīng)的紀(jì)律處分；情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并追究乙方的賠償責(zé)任。第八條合同的變更、解除和終止8.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。8.2乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前日以書面形式通知甲方，試用期內(nèi)提前日通知。8.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）營私舞弊，對(duì)甲方造成重大損失的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。8.4甲方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。8.5本合同到期后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同；如不再續(xù)簽，本合同終止。第九條違約責(zé)任和賠償9.1任何一方違反本合同約定的條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償給對(duì)方造成的損失。9.2乙方違反甲方的保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元，并賠償甲方遭受的損失。9.3乙方在職期間或離職后年內(nèi)不得在與甲方華潤集團(tuán)有限公司存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)中任職或提供服務(wù)，否則甲方有權(quán)追究乙方的違約責(zé)任。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。10.3本合同附件包括：（1）華潤集團(tuán)有限公司規(guī)章制度清單；（2）乙方的錄用條件確認(rèn)書；（3）其他雙方約定的文件。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：