2025年度員工合同續(xù)簽申請表

2025年度員工合同續(xù)簽申請表鑒于甲乙雙方于年月日簽訂的《勞動合同》（以下簡稱“原合同”）即將到期，乙方（員工）在原合同履行期間表現(xiàn)良好，符合續(xù)簽條件，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意續(xù)簽勞動合同。為明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就續(xù)簽勞動合同相關(guān)事項達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同的終止與續(xù)簽1.1原合同于年月日到期終止。1.2甲乙雙方一致同意續(xù)簽勞動合同，續(xù)簽期限為年，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容與工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方的崗位需求，繼續(xù)擔(dān)任部門崗位的工作，具體工作內(nèi)容以甲方的崗位職責(zé)說明書為準(zhǔn)。2.2乙方的工作地點為，如甲方因經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作地點，乙方應(yīng)服從甲方的安排，但甲方需就調(diào)整事宜與乙方協(xié)商一致，并依法履行必要的程序。第三條工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間實行工時制度（標(biāo)準(zhǔn)工時、綜合計算工時或不定時工時）。3.2甲方根據(jù)國家規(guī)定及乙方的工作性質(zhì)，安排乙方的休息休假。乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假及其他法定休息日。3.3甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要延長乙方工作時間的，應(yīng)依法支付加班工資或安排乙方補休。第四條勞動報酬4.1甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，乙方的基本工資為元/月（含稅），績效工資及獎金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及甲方的績效考核辦法發(fā)放。4.2乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.3甲方根據(jù)乙方的工作績效、資歷、市場行情等因素，有權(quán)對乙方的工資進(jìn)行合理調(diào)整，但調(diào)整后的工資不得低于原工資水平。4.4甲方依法為乙方繳納社會保險費，乙方應(yīng)承擔(dān)的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。4.5乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于。第五條社會保險與福利5.1甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，乙方應(yīng)承擔(dān)的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.2甲方根據(jù)實際情況為乙方提供補充商業(yè)保險，具體險種及待遇以甲方另行通知為準(zhǔn)。5.3甲方為乙方提供以下福利：（1）；（2）；（3）。第六條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動保護(hù)用品，確保乙方在安全的環(huán)境下工作。6.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全生產(chǎn)管理制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止事故的發(fā)生。6.3甲方定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，所需費用由甲方承擔(dān)。第七條合同的續(xù)簽條款7.1本合同續(xù)簽期限為年，自年月日起至年月日止。7.2本合同續(xù)簽期間，雙方的權(quán)利義務(wù)按照本合同約定執(zhí)行。7.3合同續(xù)簽期間，甲乙雙方均可提出提前終止合同，但應(yīng)提前日以書面形式通知對方，并按法律規(guī)定處理相關(guān)事宜。第八條雙方的權(quán)利與義務(wù)8.1甲方的權(quán)利與義務(wù)：（1）有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要調(diào)整乙方的工作崗位及工作內(nèi)容；（2）按時足額支付乙方的工資及福利；（3）為乙方提供必要的培訓(xùn)機會，提升乙方的專業(yè)技能；（4）依法為乙方繳納社會保險費及住房公積金。8.2乙方的權(quán)利與義務(wù)：（1）享有按時獲得勞動報酬的權(quán)利；（2）享有休息休假的權(quán)利；（3）遵守甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密；（4）按時完成甲方分配的工作任務(wù)，提升工作績效；（5）不得在其他單位兼職，不得從事與甲方利益沖突的活動。第九條合同的變更與解除9.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容，變更后的合同條款應(yīng)以書面形式確定。9.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）被依法追究刑事責(zé)任。9.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件；（2）未依法為乙方繳納社會保險費；（3）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益。第十條違約責(zé)任10.1乙方在合同期內(nèi)提前解除合同的，應(yīng)向甲方支付違約金元，賠償甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。10.2乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金元，并賠償甲方遭受的全部損失。10.3甲方未按合同約定履行義務(wù)的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條保密條款11.1乙方承諾在合同期內(nèi)及離職后，嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密，不得將甲方的機密信息泄露給第三方。11.2乙方如有違反保密義務(wù)的行為，甲方有權(quán)依法追究其法律責(zé)任。第十二條其他條款12.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，協(xié)商不成的，依法向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。12.3本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：