棉麻企業(yè)員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃考核試卷

棉麻企業(yè)員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃考核試卷考生姓名：答題日期：得分：判卷人：

本次考核旨在評估棉麻企業(yè)員工對職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的認(rèn)知與實(shí)踐能力，以促進(jìn)員工職業(yè)成長，提高企業(yè)整體競爭力。

一、單項(xiàng)選擇題（本題共30小題，每小題0.5分，共15分，在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中，只有一項(xiàng)是符合題目要求的）

1.棉麻企業(yè)員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的首要目標(biāo)是：（）

A.提高員工收入

B.增強(qiáng)員工技能

C.提升員工滿意度

D.增加企業(yè)效益

2.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃中，對員工的職業(yè)興趣進(jìn)行評估的方法不包括：（）

A.自我評估

B.同事評估

C.領(lǐng)導(dǎo)評估

D.行業(yè)專家評估

3.在制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃時(shí)，以下哪項(xiàng)不是考慮因素？（）

A.個(gè)人價(jià)值觀

B.行業(yè)前景

C.家庭責(zé)任

D.公司福利

4.棉麻企業(yè)員工在職業(yè)發(fā)展規(guī)劃中，應(yīng)如何處理短期利益與長期發(fā)展的關(guān)系？（）

A.只考慮短期利益

B.只考慮長期發(fā)展

C.平衡兩者

D.不考慮發(fā)展

5.以下哪項(xiàng)不屬于棉麻企業(yè)員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃內(nèi)容？（）

A.技能提升

B.職位晉升

C.薪資增長

D.公司并購

6.員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的制定過程中，以下哪種方式最不利于溝通？（）

A.面對面交流

B.電話溝通

C.電子郵件

D.不與員工溝通

7.在棉麻企業(yè)中，以下哪項(xiàng)不是員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的考核指標(biāo)？（）

A.工作績效

B.團(tuán)隊(duì)協(xié)作

C.個(gè)人品德

D.市場份額

8.棉麻企業(yè)員工在職業(yè)發(fā)展規(guī)劃中，如何確定自己的職業(yè)目標(biāo)？（）

A.隨意確定

B.根據(jù)行業(yè)趨勢確定

C.結(jié)合自身興趣和能力確定

D.聽從領(lǐng)導(dǎo)安排

9.以下哪項(xiàng)不是職業(yè)發(fā)展規(guī)劃中的關(guān)鍵步驟？（）

A.自我評估

B.目標(biāo)設(shè)定

C.行動(dòng)計(jì)劃

D.領(lǐng)導(dǎo)決策

10.棉麻企業(yè)員工在職業(yè)發(fā)展規(guī)劃中，如何評估自己的職業(yè)發(fā)展進(jìn)度？（）

A.定期自我檢查

B.等待領(lǐng)導(dǎo)評價(jià)

C.與同事比較

D.關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)

11.以下哪項(xiàng)不是影響員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的因素？（）

A.個(gè)人能力

B.企業(yè)文化

C.行業(yè)法規(guī)

D.個(gè)人喜好

12.棉麻企業(yè)員工在職業(yè)發(fā)展規(guī)劃中，如何處理職業(yè)發(fā)展與家庭生活的平衡？（）

A.忽略家庭生活

B.壓縮工作時(shí)間

C.提高工作效率

D.全職投入工作

13.在制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃時(shí)，以下哪種方式最有助于員工了解自身優(yōu)勢？（）

A.靠主觀判斷

B.進(jìn)行心理測試

C.閱讀成功人士的經(jīng)歷

D.參加培訓(xùn)課程

14.棉麻企業(yè)員工在職業(yè)發(fā)展規(guī)劃中，以下哪項(xiàng)不是重要的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)？（）

A.內(nèi)部晉升

B.外部招聘

C.行業(yè)培訓(xùn)

D.休息休假

15.以下哪項(xiàng)不是影響員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的外部因素？（）

A.經(jīng)濟(jì)環(huán)境

B.行業(yè)政策

C.企業(yè)戰(zhàn)略

D.個(gè)人健康

16.棉麻企業(yè)員工在職業(yè)發(fā)展規(guī)劃中，以下哪種方式最有助于提升個(gè)人技能？（）

A.獨(dú)自學(xué)習(xí)

B.參加培訓(xùn)

C.閱讀書籍

D.與同事交流

17.以下哪項(xiàng)不是職業(yè)發(fā)展規(guī)劃中的職業(yè)發(fā)展路徑？（）

A.管理路徑

B.技術(shù)路徑

C.營銷路徑

D.研發(fā)路徑

18.棉麻企業(yè)員工在職業(yè)發(fā)展規(guī)劃中，以下哪種方式最有助于提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力？（）

A.單獨(dú)完成任務(wù)

B.與團(tuán)隊(duì)成員共同討論

C.避免團(tuán)隊(duì)沖突

D.只關(guān)注個(gè)人績效

19.以下哪項(xiàng)不是職業(yè)發(fā)展規(guī)劃中的職業(yè)發(fā)展里程碑？（）

A.年度考核

B.職位晉升

C.薪資調(diào)整

D.休假時(shí)間

20.棉麻企業(yè)員工在職業(yè)發(fā)展規(guī)劃中，以下哪種方式最有助于提升溝通能力？（）

A.避免與他人交流

B.多參加公共演講

C.專注于書面溝通

D.減少團(tuán)隊(duì)會(huì)議

21.以下哪項(xiàng)不是職業(yè)發(fā)展規(guī)劃中的職業(yè)發(fā)展風(fēng)險(xiǎn)？（）

A.行業(yè)衰退

B.企業(yè)裁員

C.個(gè)人健康問題

D.個(gè)人能力不足

22.棉麻企業(yè)員工在職業(yè)發(fā)展規(guī)劃中，以下哪種方式最有助于提升創(chuàng)新能力？（）

A.遵循傳統(tǒng)方法

B.積極嘗試新事物

C.依賴他人建議

D.過于保守

23.以下哪項(xiàng)不是職業(yè)發(fā)展規(guī)劃中的職業(yè)發(fā)展支持？（）

A.領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)

B.同事幫助

C.個(gè)人努力

D.外部培訓(xùn)

24.棉麻企業(yè)員工在職業(yè)發(fā)展規(guī)劃中，以下哪種方式最有助于提升領(lǐng)導(dǎo)力？（）

A.低調(diào)行事

B.積極參與團(tuán)隊(duì)活動(dòng)

C.避免沖突

D.專注于個(gè)人績效

25.以下哪項(xiàng)不是職業(yè)發(fā)展規(guī)劃中的職業(yè)發(fā)展挑戰(zhàn)？（）

A.個(gè)人能力不足

B.行業(yè)競爭激烈

C.企業(yè)戰(zhàn)略調(diào)整

D.個(gè)人職業(yè)興趣轉(zhuǎn)變

26.棉麻企業(yè)員工在職業(yè)發(fā)展規(guī)劃中，以下哪種方式最有助于提升職業(yè)素養(yǎng)？（）

A.遵守公司規(guī)章制度

B.保持謙虛謹(jǐn)慎

C.關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)

D.過于追求個(gè)人利益

27.以下哪項(xiàng)不是職業(yè)發(fā)展規(guī)劃中的職業(yè)發(fā)展成果？（）

A.職位晉升

B.薪資增長

C.個(gè)人成就感

D.企業(yè)效益提升

28.棉麻企業(yè)員工在職業(yè)發(fā)展規(guī)劃中，以下哪種方式最有助于提升解決問題的能力？（）

A.避免承擔(dān)責(zé)任

B.主動(dòng)尋求解決方案

C.等待領(lǐng)導(dǎo)指示

D.避免與同事合作

29.以下哪項(xiàng)不是職業(yè)發(fā)展規(guī)劃中的職業(yè)發(fā)展策略？（）

A.提高個(gè)人能力

B.拓展人際關(guān)系

C.關(guān)注行業(yè)趨勢

D.依賴運(yùn)氣

30.棉麻企業(yè)員工在職業(yè)發(fā)展規(guī)劃中，以下哪種方式最有助于實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值？（）

A.追求物質(zhì)回報(bào)

B.實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)

C.做好本職工作

D.關(guān)注社會(huì)影響

二、多選題（本題共20小題，每小題1分，共20分，在每小題給出的選項(xiàng)中，至少有一項(xiàng)是符合題目要求的）

1.在棉麻企業(yè)員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃中，以下哪些是影響職業(yè)發(fā)展的內(nèi)部因素？（）

A.個(gè)人能力

B.個(gè)人價(jià)值觀

C.職業(yè)興趣

D.家庭背景

2.制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃時(shí)，以下哪些步驟是必要的？（）

A.自我評估

B.目標(biāo)設(shè)定

C.行動(dòng)計(jì)劃

D.定期評估

3.以下哪些是棉麻企業(yè)員工在職業(yè)發(fā)展規(guī)劃中需要提升的技能？（）

A.技術(shù)操作能力

B.溝通能力

C.團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力

D.創(chuàng)新能力

4.以下哪些是影響員工職業(yè)發(fā)展的外部因素？（）

A.行業(yè)發(fā)展趨勢

B.企業(yè)文化

C.政策法規(guī)

D.經(jīng)濟(jì)環(huán)境

5.棉麻企業(yè)員工在職業(yè)發(fā)展規(guī)劃中，以下哪些是職業(yè)發(fā)展目標(biāo)？（）

A.提升職位

B.增加收入

C.學(xué)習(xí)新技能

D.轉(zhuǎn)換行業(yè)

6.以下哪些是職業(yè)發(fā)展規(guī)劃中可能遇到的挑戰(zhàn)？（）

A.個(gè)人能力不足

B.企業(yè)戰(zhàn)略調(diào)整

C.行業(yè)競爭加劇

D.個(gè)人職業(yè)興趣變化

7.在棉麻企業(yè)中，以下哪些是員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的考核指標(biāo)？（）

A.工作績效

B.團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)

C.個(gè)人品德

D.職業(yè)發(fā)展進(jìn)度

8.以下哪些是職業(yè)發(fā)展規(guī)劃中的支持系統(tǒng)？（）

A.領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)

B.同事幫助

C.個(gè)人努力

D.外部培訓(xùn)

9.棉麻企業(yè)員工在職業(yè)發(fā)展規(guī)劃中，以下哪些是職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)？（）

A.內(nèi)部晉升

B.外部招聘

C.行業(yè)培訓(xùn)

D.休息休假

10.以下哪些是職業(yè)發(fā)展規(guī)劃中的關(guān)鍵步驟？（）

A.自我評估

B.目標(biāo)設(shè)定

C.行動(dòng)計(jì)劃

D.領(lǐng)導(dǎo)決策

11.在棉麻企業(yè)中，以下哪些是影響員工職業(yè)發(fā)展的個(gè)人因素？（）

A.個(gè)人能力

B.職業(yè)興趣

C.個(gè)人價(jià)值觀

D.家庭責(zé)任

12.以下哪些是職業(yè)發(fā)展規(guī)劃中的職業(yè)發(fā)展路徑？（）

A.管理路徑

B.技術(shù)路徑

C.營銷路徑

D.研發(fā)路徑

13.棉麻企業(yè)員工在職業(yè)發(fā)展規(guī)劃中，以下哪些是提升職業(yè)素養(yǎng)的方法？（）

A.遵守公司規(guī)章制度

B.提高職業(yè)道德

C.關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)

D.積極參與社會(huì)活動(dòng)

14.以下哪些是職業(yè)發(fā)展規(guī)劃中的職業(yè)發(fā)展成果？（）

A.職位晉升

B.薪資增長

C.個(gè)人成就感

D.企業(yè)效益提升

15.以下哪些是職業(yè)發(fā)展規(guī)劃中的職業(yè)發(fā)展風(fēng)險(xiǎn)？（）

A.行業(yè)衰退

B.企業(yè)裁員

C.個(gè)人健康問題

D.個(gè)人能力不足

16.在棉麻企業(yè)中，以下哪些是員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的考核方式？（）

A.定期考核

B.績效考核

C.能力考核

D.潛力考核

17.棉麻企業(yè)員工在職業(yè)發(fā)展規(guī)劃中，以下哪些是職業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素？（）

A.個(gè)人能力

B.企業(yè)文化

C.行業(yè)前景

D.個(gè)人職業(yè)興趣

18.以下哪些是職業(yè)發(fā)展規(guī)劃中的職業(yè)發(fā)展策略？（）

A.提高個(gè)人能力

B.拓展人際關(guān)系

C.關(guān)注行業(yè)趨勢

D.適應(yīng)企業(yè)變化

19.棉麻企業(yè)員工在職業(yè)發(fā)展規(guī)劃中，以下哪些是職業(yè)發(fā)展的長遠(yuǎn)目標(biāo)？（）

A.成為行業(yè)專家

B.擔(dān)任企業(yè)高管

C.創(chuàng)業(yè)成功

D.提升生活質(zhì)量

20.以下哪些是職業(yè)發(fā)展規(guī)劃中的職業(yè)發(fā)展支持？（）

A.領(lǐng)導(dǎo)支持

B.同事支持

C.家庭支持

D.外部資源

三、填空題（本題共25小題，每小題1分，共25分，請將正確答案填到題目空白處）

1.棉麻企業(yè)員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的第一步是_______。

2.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃中，員工的_______是確定職業(yè)目標(biāo)的基礎(chǔ)。

3.在棉麻企業(yè)中，_______是員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的考核核心。

4.員工在制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃時(shí)，應(yīng)考慮自身的_______和_______。

5.棉麻企業(yè)員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的目的是提高員工的_______和_______。

6.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃中，_______是衡量員工職業(yè)發(fā)展的重要指標(biāo)。

7.在棉麻企業(yè)中，_______是員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的推動(dòng)力。

8.員工在職業(yè)發(fā)展規(guī)劃中，應(yīng)定期進(jìn)行_______，以評估發(fā)展進(jìn)度。

9.棉麻企業(yè)員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃中，_______是提升員工技能的重要途徑。

10.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃中，_______是員工職業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素之一。

11.在棉麻企業(yè)中，_______是員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的重要支持。

12.員工在職業(yè)發(fā)展規(guī)劃中，應(yīng)注重_______，以適應(yīng)行業(yè)變化。

13.棉麻企業(yè)員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃中，_______是提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力的方法之一。

14.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃中，_______是員工職業(yè)發(fā)展的長遠(yuǎn)目標(biāo)。

15.在棉麻企業(yè)中，_______是員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的考核內(nèi)容。

16.員工在職業(yè)發(fā)展規(guī)劃中，應(yīng)明確自身的_______，以制定合理的目標(biāo)。

17.棉麻企業(yè)員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃中，_______是提升領(lǐng)導(dǎo)力的途徑之一。

18.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃中，_______是員工職業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。

19.在棉麻企業(yè)中，_______是員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的重要保障。

20.員工在職業(yè)發(fā)展規(guī)劃中，應(yīng)關(guān)注_______，以提升個(gè)人競爭力。

21.棉麻企業(yè)員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃中，_______是員工職業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵步驟。

22.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃中，_______是員工職業(yè)發(fā)展的動(dòng)力來源。

23.在棉麻企業(yè)中，_______是員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的考核標(biāo)準(zhǔn)。

24.員工在職業(yè)發(fā)展規(guī)劃中，應(yīng)定期進(jìn)行_______，以調(diào)整發(fā)展策略。

25.棉麻企業(yè)員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃中，_______是員工職業(yè)發(fā)展的根本目標(biāo)。

四、判斷題（本題共20小題，每題0.5分，共10分，正確的請?jiān)诖痤}括號(hào)中畫√，錯(cuò)誤的畫×）

1.棉麻企業(yè)員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的主要目的是為了提升員工的收入水平。（）

2.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃應(yīng)該完全由員工自己制定，無需與領(lǐng)導(dǎo)溝通。（）

3.在棉麻企業(yè)中，員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃應(yīng)該與企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)保持一致。（）

4.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的制定過程中，員工的個(gè)人興趣和價(jià)值觀可以忽略不計(jì)。（）

5.員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃應(yīng)該以短期目標(biāo)為主，長期目標(biāo)為輔。（）

6.在棉麻企業(yè)中，員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃應(yīng)該鼓勵(lì)員工嘗試新的工作領(lǐng)域。（）

7.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的考核應(yīng)該只關(guān)注員工的工作績效，不考慮個(gè)人發(fā)展。（）

8.員工在職業(yè)發(fā)展規(guī)劃中，應(yīng)該避免與同事競爭，以保持和諧的工作關(guān)系。（）

9.棉麻企業(yè)員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的制定應(yīng)該基于員工當(dāng)前的職位和能力。（）

10.在職業(yè)發(fā)展規(guī)劃中，員工的個(gè)人成長和發(fā)展應(yīng)該放在首位。（）

11.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的制定過程中，員工的意見和建議應(yīng)該得到充分的尊重。（）

12.在棉麻企業(yè)中，員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃應(yīng)該鼓勵(lì)員工進(jìn)行自我評估和反思。（）

13.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的考核應(yīng)該只關(guān)注員工的個(gè)人成就，不考慮團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)。（）

14.員工在職業(yè)發(fā)展規(guī)劃中，應(yīng)該避免追求過于理想化的目標(biāo)，以保持現(xiàn)實(shí)性。（）

15.棉麻企業(yè)員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的制定應(yīng)該考慮到員工的個(gè)人家庭責(zé)任。（）

16.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的考核應(yīng)該以定量指標(biāo)為主，定性指標(biāo)為輔。（）

17.在棉麻企業(yè)中，員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃應(yīng)該鼓勵(lì)員工積極參與企業(yè)培訓(xùn)。（）

18.員工在職業(yè)發(fā)展規(guī)劃中，應(yīng)該避免設(shè)定過于困難的目標(biāo)，以免挫敗感。（）

19.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的考核應(yīng)該定期進(jìn)行，以確保員工的發(fā)展與企業(yè)的需求同步。（）

20.在棉麻企業(yè)中，員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃應(yīng)該鼓勵(lì)員工進(jìn)行跨部門學(xué)習(xí)和交流。（）

五、主觀題（本題共4小題，每題5分，共20分）

1.請結(jié)合棉麻企業(yè)的特點(diǎn)，闡述員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的重要性及其對企業(yè)發(fā)展的積極影響。

2.針對棉麻企業(yè)員工，設(shè)計(jì)一個(gè)包含自我評估、目標(biāo)設(shè)定、行動(dòng)計(jì)劃和評估反饋的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃模板，并簡要說明每個(gè)步驟的作用。

3.分析在棉麻企業(yè)中，員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃可能面臨的挑戰(zhàn)，并提出相應(yīng)的應(yīng)對策略。

4.結(jié)合自身工作實(shí)際，談?wù)勀銓γ蘼槠髽I(yè)員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的理解，以及你認(rèn)為應(yīng)該如何在自己的崗位上實(shí)施這一規(guī)劃。

六、案例題（本題共2小題，每題5分，共10分）

1.案例一：某棉麻企業(yè)員工張華，入職三年后，對當(dāng)前的工作崗位感到不滿，認(rèn)為自己缺乏挑戰(zhàn)性，希望能夠在企業(yè)內(nèi)部尋求新的發(fā)展機(jī)會(huì)。請分析張華的情況，并提出相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃建議。

2.案例二：某棉麻企業(yè)新入職員工李明，對企業(yè)文化和工作環(huán)境感到迷茫，同時(shí)對自己的職業(yè)發(fā)展方向缺乏清晰的認(rèn)識(shí)。請分析李明的情況，并設(shè)計(jì)一個(gè)幫助其進(jìn)行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的方案。

標(biāo)準(zhǔn)答案

一、單項(xiàng)選擇題

1.B

2.B

3.D

4.C

5.D

6.D

7.D

8.C

9.D

10.D

11.D

12.C

13.B

14.D

15.C

16.B

17.D

18.D

19.A

20.D

21.A

22.B

23.D

24.B

25.B

26.C

27.A

28.B

29.D

30.B

二、多選題

1.ABC

2.ABD

3.ABCD

4.ACD

5.ABC

6.ABCD

7.ABCD

8.ABCD

9.ABC

10.ABC

11.ABCD

12.ABCD

13.ABC

14.ABC

15.ABCD

16.ABCD

17.ABCD

18.ABCD

19.ABC

20.ABCD

三、填空題

1.自我評估

2.個(gè)人能力，職業(yè)興趣

3.工作績效

4.個(gè)人價(jià)值觀，職業(yè)興趣

5.職業(yè)能力，工作滿意度

6.職業(yè)發(fā)展進(jìn)度

7.企業(yè)戰(zhàn)略

8.自我評估

9.培訓(xùn)

10.職業(yè)興趣

11.企業(yè)文化

12.行業(yè)變化

13.團(tuán)隊(duì)協(xié)作

14.個(gè)人成就

15.工作績效

16.職業(yè)目標(biāo)

17.領(lǐng)導(dǎo)力

18.職業(yè)素養(yǎng)

19.企業(yè)文化

20.行業(yè)動(dòng)態(tài)

21.自我評估，目標(biāo)設(shè)定，行動(dòng)計(jì)劃，評估反饋

22.個(gè)人能力，企業(yè)環(huán)境，行業(yè)趨勢

23.工作績效，職業(yè)發(fā)展進(jìn)度，團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)

24.自我評估，調(diào)整目標(biāo)，優(yōu)化策略

25.個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)

四、判斷題

1.×

2.×

3.√