勞動合同解約書

勞動合同解約書編號：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

甲方地址：____________________

乙方（勞動者）姓名：____________________

乙方地址：____________________

鑒于甲方與乙方之間簽訂的勞動合同（以下簡稱“原勞動合同”）編號為____________________，雙方現(xiàn)就原勞動合同的解除事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本協(xié)議旨在明確甲方與乙方解除原勞動合同的具體事宜，保障雙方的合法權(quán)益，維護(hù)雙方的和諧勞動關(guān)系。

二、合同背景

原勞動合同自____________________年____________________月____________________日起至____________________年____________________月____________________日止。在勞動合同履行過程中，雙方因____________________原因（具體原因）經(jīng)協(xié)商一致，決定解除原勞動合同。

三、解除原勞動合同

自本協(xié)議簽訂之日起，原勞動合同自動解除，雙方權(quán)利義務(wù)終止。

四、解除合同后的待遇

1.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及原勞動合同的約定，向乙方支付解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2.乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及原勞動合同的約定，辦理工作交接手續(xù)。

五、爭議解決

雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

六、其他

1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及原勞動合同的約定執(zhí)行。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________年____________________月____________________日

雙方的責(zé)任和義務(wù)：

甲方（用人單位）的責(zé)任和義務(wù)：

1.按照國家相關(guān)法律法規(guī)和原勞動合同的約定，支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2.在乙方工作期間，提供符合國家規(guī)定的工作條件和環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。

3.按照國家規(guī)定和原勞動合同的約定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。

4.在乙方工作期間，按照原勞動合同的約定，給予乙方相應(yīng)的勞動報(bào)酬和福利待遇。

5.在解除勞動合同前，按照國家規(guī)定給予乙方必要的培訓(xùn)、教育及職業(yè)介紹等幫助。

6.遵守法律法規(guī)，不得違法解除勞動合同，確保解除勞動合同的合法性和正當(dāng)性。

7.協(xié)助乙方辦理工作交接手續(xù)，確保乙方權(quán)益不受侵害。

乙方（勞動者）的責(zé)任和義務(wù)：

1.嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和原勞動合同的約定，履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量。

2.服從甲方的工作安排，積極參加培訓(xùn)和提升自身職業(yè)技能。

3.保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露或利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益。

4.按時(shí)提交工作成果，確保工作進(jìn)度和質(zhì)量。

5.在解除勞動合同前，按照國家規(guī)定和原勞動合同的約定，完成工作交接。

6.遵守勞動紀(jì)律，不得違反甲方規(guī)章制度，不得影響工作秩序。

7.在解除勞動合同后，不得泄露甲方商業(yè)秘密，不得損害甲方利益。

雙方的權(quán)利：

1.甲方有權(quán)要求乙方按照原勞動合同的約定，履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。

2.乙方有權(quán)要求甲方按照國家法律法規(guī)和原勞動合同的約定，支付勞動報(bào)酬和福利待遇。

3.甲方有權(quán)要求乙方遵守國家法律法規(guī)和原勞動合同的約定，不得違反勞動紀(jì)律。

4.乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家規(guī)定的工作條件和環(huán)境，保障自身合法權(quán)益。

雙方義務(wù)：

1.甲方有義務(wù)按照國家法律法規(guī)和原勞動合同的約定，為乙方提供勞動保護(hù)和職業(yè)安全保障。

2.乙方有義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和原勞動合同的約定，履行工作職責(zé)，不得擅自離職。

3.甲方有義務(wù)按照國家規(guī)定和原勞動合同的約定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。

4.乙方有義務(wù)按照國家規(guī)定和原勞動合同的約定，接受甲方的工作安排和培訓(xùn)。

合同金額與支付方式：

一、合同金額

1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，以及原勞動合同的約定，甲方應(yīng)向乙方支付解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體金額為人民幣____________元整（大寫：____________________）。

2.額外費(fèi)用：除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，若乙方在解除勞動合同前有未結(jié)清的工資、獎(jiǎng)金、福利等，甲方應(yīng)一并支付。

二、支付方式

1.支付時(shí)間：甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起________個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付全部經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2.支付比例：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)一次性支付，不得分期支付。

3.支付條件：乙方需按照原勞動合同的約定，完成工作交接，并提交相關(guān)證明材料。

4.支付方式：

a.甲方應(yīng)以銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方指定的銀行賬戶支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

b.乙方應(yīng)在收到甲方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金后，向甲方提供銀行轉(zhuǎn)賬憑證作為支付確認(rèn)。

5.甲方在支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金時(shí)，應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定，代扣代繳乙方應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅。

6.若乙方在解除勞動合同后，因自身原因?qū)е录追皆馐芙?jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)從經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金中扣除相應(yīng)損失賠償金。

7.甲方在支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金時(shí)，如遇國家法律法規(guī)調(diào)整，甲方應(yīng)按照最新規(guī)定執(zhí)行。

三、財(cái)務(wù)結(jié)算

1.乙方應(yīng)在收到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金后，向甲方出具收據(jù)，確認(rèn)已收到全部款項(xiàng)。

2.甲方應(yīng)在支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金后，將支付憑證和收據(jù)存檔備查。

3.雙方在財(cái)務(wù)結(jié)算過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

四、其他

1.本協(xié)議涉及的金額以人民幣計(jì)價(jià)，如遇匯率變動，按支付當(dāng)日中國人民銀行公布的匯率計(jì)算。

2.本協(xié)議中的支付條款為一次性支付，甲方不得以任何理由拒絕支付或延遲支付。

違約與爭議解決機(jī)制：

一、違約責(zé)任

1.甲方違約責(zé)任：

a.若甲方未按本協(xié)議約定的時(shí)間支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付金額的_____%。

b.若甲方違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致乙方遭受經(jīng)濟(jì)損失，甲方應(yīng)賠償乙方實(shí)際損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

2.乙方違約責(zé)任：

a.若乙方未按本協(xié)議約定完成工作交接，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為原勞動合同約定工資的_____%。

b.若乙方違反本協(xié)議約定，泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。

二、爭議解決

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可采取以下方式解決：

a.仲裁：雙方同意將爭議提交至中國仲裁委員會仲裁，仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。

b.訴訟：雙方可以選擇向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，訴訟過程中，雙方應(yīng)積極配合法院調(diào)查取證，遵循訴訟程序。

2.爭議解決地點(diǎn)：除非雙方另有約定，爭議解決地點(diǎn)為甲方所在地或乙方所在地，雙方協(xié)商確定。

3.爭議解決法律：除非雙方另有約定，爭議解決應(yīng)適用中華人民共和國法律。

4.爭議解決期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議的其余條款，不得因爭議而影響各自的權(quán)利和義務(wù)。

三、管轄法院

1.若雙方選擇訴訟解決爭議，甲乙雙方同意，有管轄權(quán)的人民法院為：

a.甲方所在地人民法院；

b.乙方所在地人民法院；

c.雙方協(xié)商一致的其他有管轄權(quán)的人民法院。

四、其他

1.本協(xié)議中的違約與爭議解決機(jī)制為雙方自愿協(xié)商的結(jié)果，任何一方不得擅自變更或解除。

2.本協(xié)議中的違約與爭議解決條款為合同的重要組成部分，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。

3.若本協(xié)議中的違約與爭議解決條款與國家法律法規(guī)相沖突，應(yīng)以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。

附則：

一、生效條件

1.本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本協(xié)議的生效不以任何其他文件或條件的成立為前提。

二、有效期

1.本協(xié)議自生效之日起至原勞動合同終止之日止，為期____年。

2.本協(xié)議的生效不影響原勞動合同中已履行部分的效力。

三、變更和終止條款

1.本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充，均需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

2.本協(xié)議的終止條件如下：

a.本協(xié)議約定的解除條件成就；

b.雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；

c.因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行；

d.本協(xié)議約定的其他終止條件。

3.本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和原勞動合同的約定，辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、社會保險(xiǎn)和住房公積金的轉(zhuǎn)移等。

四、通知

1.雙方對本協(xié)議的任何通知，應(yīng)采用書面形式，并通過以下方式送達(dá)：

a.甲方送達(dá)地址：____________________

b.乙方送達(dá)地址：____________________

2.通知自送達(dá)之日起生效。

五、不可抗力

1.因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或部分無法履行的，受影響方應(yīng)及時(shí)通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。

2.不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會異常事件等。

3.不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)協(xié)商解決本協(xié)議的履行問題。

六、法律適用和管轄

1.本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。

2.雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。

2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.原勞動合同：包括甲方與乙方簽訂的勞動合同的正式文本，以及所有補(bǔ)充協(xié)議和附件。

2.解除勞動合同通知書：甲方發(fā)出的解除勞動合同的正式通知，包含解除原因、解除日期等信息。

3.工作交接清單：乙方完成工作交接的詳細(xì)清單，包括但不限于工作資料、設(shè)備、文件等。

4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算依據(jù)：詳細(xì)說明經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方法、依據(jù)和計(jì)算結(jié)果。

5.社會保險(xiǎn)和住房公積金轉(zhuǎn)移證明：乙方在解除勞動合同后，轉(zhuǎn)移社會保險(xiǎn)和住房公積金的相關(guān)證明文件。

6.個(gè)人所得稅繳納證明：甲方代扣代繳個(gè)人所得稅的證明文件。

7.乙方離職證明：乙方離職后的正式離職證明文件。

8.雙方簽字（或蓋章）的協(xié)議文本：包括本勞動合同解約書以及所有補(bǔ)充協(xié)議的正式簽字（或蓋章）頁面。

9.相關(guān)法律法規(guī)和政策文件：與本協(xié)議相關(guān)的國家法律法規(guī)和政策文件復(fù)印件。

10.其他輔助材料：根據(jù)實(shí)際情況，可能包括但不限于乙方的工作證、身份證、學(xué)歷證明等復(fù)