勞務(wù)派遣合同標(biāo)準(zhǔn)文本 員工

勞務(wù)派遣合同標(biāo)準(zhǔn)文本員工第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（派遣單位）：

住所地：________________________

法定代表人：______________________

乙方（用工單位）：

住所地：________________________

法定代表人：______________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方派遣至甲方工作事宜，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一、派遣人員

1.乙方同意派遣以下人員至甲方工作：

姓名：______________________

性別：______________________

身份證號(hào)碼：______________________

出生日期：______________________

學(xué)歷：______________________

專業(yè)：______________________

入職日期：______________________

離職日期：______________________

2.乙方保證派遣人員具備完全民事行為能力，且符合甲方崗位要求。

二、派遣期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。

2.本合同期滿后，如雙方同意繼續(xù)派遣，應(yīng)重新簽訂勞動(dòng)合同。

三、派遣人員待遇

1.甲方按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定，支付乙方派遣人員的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。

2.甲方按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定，為乙方派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

3.甲方按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定，為乙方派遣人員提供必要的勞動(dòng)保護(hù)。

四、派遣人員管理

1.甲方對(duì)乙方派遣人員實(shí)施統(tǒng)一管理，負(fù)責(zé)派遣人員的日?？记凇⒖己?、培訓(xùn)等工作。

2.乙方應(yīng)配合甲方對(duì)派遣人員的管理，確保派遣人員遵守甲方規(guī)章制度。

3.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方派遣人員的崗位，乙方應(yīng)予以配合。

五、違約責(zé)任

1.甲方違反本合同約定，未按時(shí)足額支付乙方派遣人員工資、獎(jiǎng)金等，應(yīng)向乙方支付______倍的賠償金。

2.乙方違反本合同約定，未按時(shí)足額支付甲方派遣人員工資、獎(jiǎng)金等，應(yīng)向甲方支付______倍的賠償金。

3.任何一方違反本合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

3.附件：

（1）乙方派遣人員名單

（2）乙方派遣人員崗位說明書

（3）乙方派遣人員入職登記表

（4）乙方派遣人員離職登記表

（5）其他與本合同相關(guān)的文件

甲方（蓋章）：______________________

乙方（蓋章）：______________________

簽訂日期：______________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（派遣單位）：

住所地：________________________

法定代表人：______________________

乙方（用工單位）：

住所地：________________________

法定代表人：______________________

丙方（勞務(wù)派遣公司）：

住所地：________________________

法定代表人：______________________

鑒于甲方需要乙方派遣人員至其工作，為明確甲乙丙三方的權(quán)利義務(wù)，保障甲方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一、派遣人員

1.丙方同意將以下人員派遣至甲方工作：

姓名：______________________

性別：______________________

身份證號(hào)碼：______________________

出生日期：______________________

學(xué)歷：______________________

專業(yè)：______________________

入職日期：______________________

離職日期：______________________

2.丙方保證派遣人員具備完全民事行為能力，且符合甲方崗位要求。

二、派遣期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。

2.本合同期滿后，如甲方需要，可續(xù)簽本合同。

三、派遣人員待遇

1.甲方按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定，支付丙方派遣人員的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。

2.甲方按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定，為丙方派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

3.甲方按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定，為丙方派遣人員提供必要的勞動(dòng)保護(hù)。

四、甲方權(quán)益

1.甲方有權(quán)對(duì)派遣人員進(jìn)行日常管理，包括但不限于考勤、考核、培訓(xùn)等。

2.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整派遣人員的崗位，丙方應(yīng)予以配合。

3.甲方有權(quán)要求丙方提供派遣人員的詳細(xì)資料，包括但不限于身份證、學(xué)歷證明等。

4.甲方有權(quán)要求丙方對(duì)派遣人員的違法行為進(jìn)行處理。

五、丙方責(zé)任

1.丙方應(yīng)按照本合同約定，向甲方派遣符合要求的派遣人員。

2.丙方應(yīng)保證派遣人員的合法權(quán)益，包括但不限于工資、社會(huì)保險(xiǎn)等。

3.丙方應(yīng)承擔(dān)因派遣人員違法、違規(guī)行為給甲方造成的損失。

六、乙方責(zé)任

1.乙方應(yīng)按照本合同約定，接受丙方派遣的派遣人員，并對(duì)其進(jìn)行管理。

2.乙方應(yīng)配合甲方對(duì)派遣人員進(jìn)行管理，確保其遵守甲方規(guī)章制度。

3.乙方應(yīng)承擔(dān)因派遣人員違法、違規(guī)行為給甲方造成的損失。

七、違約責(zé)任

1.丙方違反本合同約定，未按時(shí)足額支付派遣人員工資、獎(jiǎng)金等，應(yīng)向甲方支付______倍的賠償金。

2.乙方違反本合同約定，未按時(shí)足額支付派遣人員工資、獎(jiǎng)金等，應(yīng)向甲方支付______倍的賠償金。

3.任何一方違反本合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

八、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

附件：

（1）乙方派遣人員名單

（2）乙方派遣人員崗位說明書

（3）乙方派遣人員入職登記表

（4）乙方派遣人員離職登記表

（5）其他與本合同相關(guān)的文件

第三方介入的意義和目的：

1.通過丙方的介入，甲方可以確保派遣人員的合法性和專業(yè)性，降低用工風(fēng)險(xiǎn)。

2.丙方作為專業(yè)的人力資源公司，可以為甲方提供更加全面的人力資源服務(wù)，提高甲方的人力資源管理水平。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.甲方作為派遣單位，有權(quán)對(duì)派遣人員進(jìn)行管理，確保其符合甲方的工作要求。

2.甲方通過主導(dǎo)合同，可以更好地保障自身的合法權(quán)益，降低用工風(fēng)險(xiǎn)。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用工單位）：

住所地：________________________

法定代表人：______________________

乙方（勞務(wù)派遣公司）：

住所地：________________________

法定代表人：______________________

丙方（派遣單位）：

住所地：________________________

法定代表人：______________________

鑒于甲方需要通過乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)，以優(yōu)化人力資源配置，提高工作效率，同時(shí)保障派遣人員的合法權(quán)益，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一、派遣人員

1.丙方同意將以下人員派遣至甲方工作：

姓名：______________________

性別：______________________

身份證號(hào)碼：______________________

出生日期：______________________

學(xué)歷：______________________

專業(yè)：______________________

入職日期：______________________

離職日期：______________________

2.丙方保證派遣人員具備完全民事行為能力，且符合甲方崗位要求。

二、派遣期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。

2.本合同期滿后，如甲方需要，可續(xù)簽本合同。

三、乙方權(quán)益

1.乙方有權(quán)根據(jù)甲方需求，從丙方處選擇合適的派遣人員。

2.乙方有權(quán)要求丙方提供派遣人員的詳細(xì)資料，包括但不限于身份證、學(xué)歷證明、工作經(jīng)歷等。

3.乙方有權(quán)要求丙方對(duì)派遣人員的違法行為進(jìn)行處理。

4.乙方有權(quán)根據(jù)甲方的反饋，對(duì)派遣人員進(jìn)行必要的調(diào)整。

四、丙方責(zé)任

1.丙方應(yīng)按照本合同約定，向乙方派遣符合要求的派遣人員。

2.丙方應(yīng)保證派遣人員的合法權(quán)益，包括但不限于工資、社會(huì)保險(xiǎn)等。

3.丙方應(yīng)承擔(dān)因派遣人員違法、違規(guī)行為給乙方造成的損失。

五、甲方責(zé)任

1.甲方應(yīng)按照本合同約定，支付乙方派遣人員的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。

2.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定，為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

3.甲方應(yīng)提供必要的工作條件，包括但不限于勞動(dòng)保護(hù)、工作場(chǎng)所等。

六、違約責(zé)任

1.甲方違反本合同約定，未按時(shí)足額支付派遣人員工資、獎(jiǎng)金等，應(yīng)向乙方支付______倍的賠償金。

2.乙方違反本合同約定，未按時(shí)足額支付派遣人員工資、獎(jiǎng)金等，應(yīng)向丙方支付______倍的賠償金。

3.任何一方違反本合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

七、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

附件：

（1）派遣人員名單

（2）崗位說明書

（3）入職登記表

（4）離職登記表

（5）其他與本合同相