2025年合同制員工的合同范本

2025年合同制員工的合同范本合同編號：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方同意為甲方提供勞動服務(wù)，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第一條合同期限合同期限本合同自年月日起至年月日止，為期年。其中，試用期為個月，自年月日起至年月日止。合同續(xù)簽合同期滿后，如雙方無異議，本合同可自動續(xù)簽。若需續(xù)簽，雙方需在合同期滿前日協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。第二條工作崗位與地點(diǎn)工作崗位乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作，主要負(fù)責(zé)工作內(nèi)容。乙方應(yīng)按照甲方的要求完成相應(yīng)的工作任務(wù)。工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為。如甲方因經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，需提前日與乙方協(xié)商一致并書面通知。工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為。甲方應(yīng)遵守國家關(guān)于勞動時(shí)間的規(guī)定，確保乙方享有法定休息時(shí)間。第三條工作內(nèi)容與職責(zé)工作內(nèi)容乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作任務(wù)，但不得違反乙方所應(yīng)聘的崗位性質(zhì)。崗位職責(zé)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成甲方分配的工作任務(wù)，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第四條勞動報(bào)酬工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的月基本工資為人民幣元，績效工資為人民幣元，合計(jì)月工資為人民幣元?？冃ЧべY的發(fā)放依據(jù)甲方的考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。工資支付甲方應(yīng)于每月日以貨幣形式支付乙方工資，并依法代扣代繳個人所得稅及其他應(yīng)繳費(fèi)用。加班工資乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。第五條福利與社會保障福利待遇乙方在合同期內(nèi)享受甲方提供的下列福利待遇：。社會保險(xiǎn)甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，乙方應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。第六條工作條件與勞動保護(hù)工作條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。勞動保護(hù)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，防止事故的發(fā)生。甲方對乙方進(jìn)行安全教育，并為乙方定期進(jìn)行健康檢查。第七條合同的變更與解除合同變更雙方協(xié)商一致后，可以書面形式變更本合同條款。合同解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。甲方提前三十日以書面形式通知乙方，或額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同。如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。第八條違約責(zé)任違約金如乙方在合同期內(nèi)提出辭職，應(yīng)提前日書面通知甲方，并支付違約金人民幣元。賠償責(zé)任因乙方的原因?qū)е录追皆馐芙?jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條爭議的解決協(xié)商與調(diào)解雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。仲裁與訴訟如調(diào)解不成，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。第十條其他條款合同的生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。補(bǔ)充協(xié)議本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。合同份數(shù)本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）