2025聘請塔吊操作員合同

2025聘請塔吊操作員合同本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國省市簽訂：甲方（雇主）：地址：聯(lián)系電話：法定代表人：乙方（受聘人）：身份證號碼：聯(lián)系電話：鑒于乙方具有塔吊操作員的相關資質(zhì)和工作經(jīng)驗，甲方擬聘請乙方擔任塔吊操作員一職。為明確雙方的權(quán)利義務，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本合同，共同遵守。第一條合同期限1.1本合同期限為年，自年月日起至年月日止。1.2在本合同期限屆滿前日，甲乙雙方可協(xié)商續(xù)簽合同，續(xù)簽事宜另行簽訂書面協(xié)議。第二條工作內(nèi)容與職責2.1乙方同意根據(jù)甲方安排，擔任塔吊操作員一職，負責在甲方指定的施工現(xiàn)場操作塔吊，并完成甲方交付的其他相關工作。2.2乙方的工作職責包括但不限于：(1)按照甲方的要求和施工現(xiàn)場的操作規(guī)程，安全、高效地完成塔吊操作任務；(2)服從甲方現(xiàn)場管理人員的指揮和調(diào)度；(3)定期檢查塔吊設備，發(fā)現(xiàn)故障及時報告并協(xié)助維修；(4)遵守施工現(xiàn)場的安全管理制度，防止事故的發(fā)生；(5)完成甲方交辦的其他與塔吊操作相關的工作任務。第三條工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間為小時/天，天/周。具體工作時間由甲方根據(jù)施工現(xiàn)場需要另行安排，但應符合國家有關勞動時間的規(guī)定。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假，具體休假時間由甲方統(tǒng)一安排。3.3因工程施工需要延長工作時間的，甲方應與乙方協(xié)商，乙方應予以配合。加班工資按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1甲方向乙方支付的月基本工資為人民幣元（含稅），其中績效工資為人民幣元，績效工資的發(fā)放標準和條件由甲方另行規(guī)定。4.2乙方的工資支付周期為每月日，甲方應于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資。4.3乙方的工資包括但不限于基本工資、績效工資、加班工資、獎金等。4.4甲方應依法為乙方繳納社會保險費，并代扣代繳乙方個人應繳納的部分。4.5乙方享有以下福利待遇：(1)免費提供住宿；(2)免費提供工作餐；(3)其他福利：。第五條工作條件與安全防護5.1甲方為乙方提供符合國家安全標準的工作環(huán)境和必要的勞動保護用品，乙方應妥善使用和保管。5.2甲方應按照國家有關安全生產(chǎn)的規(guī)定，對乙方進行安全教育和培訓，乙方應嚴格遵守安全操作規(guī)程。5.3若乙方在工作中發(fā)生工傷事故，甲方應依法為乙方申請工傷認定，并承擔相應的責任。第六條考核與獎懲6.1甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果，給予乙方獎勵或處罰。具體考核標準和獎懲辦法由甲方另行制定，并書面通知乙方。6.2乙方在工作中表現(xiàn)優(yōu)異，達到甲方設定的考核標準的，有權(quán)獲得相應的獎勵。6.3乙方違反甲方的規(guī)章制度或操作規(guī)程，造成損失或影響的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應處罰，直至解除合同。第七條合同的變更與解除7.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以對合同內(nèi)容進行變更，但變更內(nèi)容不得違反法律法規(guī)的強制性規(guī)定。7.2乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)解除合同。7.3乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度，或嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)立即解除合同。7.4乙方因患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方有權(quán)解除合同。7.5甲乙雙方單方面解除合同的，應提前日書面通知對方。第八條違約責任8.1任何一方違反本合同約定的，應向守約方支付違約金人民幣元。8.2乙方在合同期內(nèi)擅自離職，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。第九條保密條款9.1乙方承諾對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)資料及其他未公開的事項予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方披露。9.2本條所述保密義務在本合同終止后仍然有效，期限為年。第十條附則10.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。10.3本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：