2025裝飾公司勞動合同書

2025裝飾公司勞動合同書合同編號：簽訂地點(diǎn)：簽約時間：第一條合同雙方基本情況甲方（用人單位）：名稱：裝飾工程有限公司注冊地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：第二條合同依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，訂立本合同，共同遵守。第三條合同類型和期限3.1合同類型：本合同為（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）勞動合同。3.2合同期限：固定期限：自年月日起至年月日止。無固定期限：自年月日起。以完成一定工作任務(wù)為期限：自年月日起至工作任務(wù)完成時止。第四條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)4.1甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方從事崗位（工種）工作。乙方同意根據(jù)甲方的安排及工作需要，服從甲方的崗位調(diào)配。4.2乙方的工作地點(diǎn)為：。如乙方的工作地點(diǎn)發(fā)生變化，甲方應(yīng)提前與乙方協(xié)商，并達(dá)成書面補(bǔ)充協(xié)議。第五條工作時間和休息Vacation5.1甲方安排乙方執(zhí)行工時制度（標(biāo)準(zhǔn)工時制/綜合計(jì)算工時制/不定時工作制）。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時；執(zhí)行綜合計(jì)算工時制度或不定時工作制的，乙方的工作時間應(yīng)符合國家相關(guān)規(guī)定。5.2乙方享有法定休息vacation，包括但不限于法定節(jié)假日、休息日以及帶薪年休假。5.3甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可以延長工作時間，一般每日不超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。5.4甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方加班工資，加班工資標(biāo)準(zhǔn)為：。第六條勞動報(bào)酬6.1乙方的工資結(jié)構(gòu)為：（基本工資+績效工資+其他）。6.2乙方的基本工資為元/月，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果發(fā)放。6.3甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方工資，如遇節(jié)假日或休息日，可以適當(dāng)提前。6.4甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，并依法代扣代繳乙方個人應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)。**6.5乙方享有以下福利待遇：帶薪年休假：節(jié)日補(bǔ)助：其他福利：**第七條工作條件和勞動保護(hù)7.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和健康要求的工作環(huán)境和條件。7.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動防護(hù)用品，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。7.3乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程，愛護(hù)甲方提供的勞動防護(hù)用品，確保自身安全。7.4甲方安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并在合同解除或終止時提供職業(yè)健康證明。第八條社會保險(xiǎn)8.1甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會保險(xiǎn)登記，并繳費(fèi)。乙方的社會保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方和乙方按照國家規(guī)定比例分擔(dān)。**8.2乙方的社會保險(xiǎn)包括：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn)生育保險(xiǎn)**8.3乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第九條勞動紀(jì)律和規(guī)章制度9.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、工作紀(jì)律、安全生產(chǎn)制度等。9.2甲方對乙方進(jìn)行違反勞動紀(jì)律的教育，情節(jié)嚴(yán)重的，有權(quán)依法解除勞動合同。第十條合同的變更、解除和終止**10.1合同的變更：甲乙雙方協(xié)商一致，可以簽訂書面的補(bǔ)充協(xié)議變更合同內(nèi)容。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以變更乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)。****10.2合同的解除：甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。甲方未按勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的，乙方可以解除勞動合同。甲方未及時足額支付勞動報(bào)酬的，乙方可以解除勞動合同。**10.3合同的終止：本合同期滿的，勞動合同終止。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，勞動合同終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，勞動合同終止。**第十一條違反合同的責(zé)任11.1甲方違反本合同約定的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.2乙方違反本合同約定的，應(yīng)按照法律規(guī)定和甲方的規(guī)章制度承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十二條其他約定12.1雙方約定的其他事項(xiàng)：12.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十三條爭議解決因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，雙方可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十四條合同生效本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：乙