公司休假合同標(biāo)準(zhǔn)文本

公司休假合同標(biāo)準(zhǔn)文本第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“公司”）與乙方（以下簡(jiǎn)稱“員工”）就乙方在甲方工作期間的休假事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、休假原則

1.乙方休假應(yīng)遵循國家有關(guān)法律法規(guī)、公司規(guī)章制度以及本合同的規(guī)定。

2.乙方休假類型包括：法定節(jié)假日、年休假、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假、護(hù)理假、哺乳假等。

二、休假條件

1.乙方應(yīng)滿足以下條件，方可享受休假：

（1）在甲方工作滿一個(gè)月的員工，享有法定節(jié)假日、年休假等休假待遇；

（2）符合國家規(guī)定，可享受病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假、護(hù)理假、哺乳假等休假待遇。

2.乙方休假前應(yīng)提前向公司提出書面申請(qǐng)，經(jīng)公司批準(zhǔn)后方可休假。

三、休假時(shí)長(zhǎng)及計(jì)算

1.法定節(jié)假日：按照國家法定節(jié)假日安排，甲方應(yīng)保證乙方享有相應(yīng)假期。

2.年休假：乙方每年享有帶薪年休假天數(shù)，具體天數(shù)根據(jù)國家規(guī)定和公司實(shí)際情況確定。

3.病假：乙方病假時(shí)長(zhǎng)根據(jù)病情和醫(yī)生診斷證明，按國家規(guī)定和公司規(guī)定執(zhí)行。

4.事假：乙方事假時(shí)長(zhǎng)根據(jù)實(shí)際情況和公司規(guī)定執(zhí)行。

5.婚假：乙方享有法定婚假，具體天數(shù)根據(jù)國家規(guī)定和公司規(guī)定執(zhí)行。

6.喪假：乙方享有法定喪假，具體天數(shù)根據(jù)國家規(guī)定和公司規(guī)定執(zhí)行。

7.產(chǎn)假：乙方產(chǎn)假時(shí)長(zhǎng)根據(jù)國家規(guī)定和公司規(guī)定執(zhí)行。

8.護(hù)理假：乙方享有法定護(hù)理假，具體天數(shù)根據(jù)國家規(guī)定和公司規(guī)定執(zhí)行。

9.哺乳假：乙方享有法定哺乳假，具體天數(shù)根據(jù)國家規(guī)定和公司規(guī)定執(zhí)行。

四、休假工資及待遇

1.乙方在休假期間，如享有帶薪休假，公司應(yīng)按照國家規(guī)定和公司規(guī)定支付乙方工資。

2.乙方在休假期間，如享有事假、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假、護(hù)理假、哺乳假等，公司應(yīng)按照國家規(guī)定和公司規(guī)定支付乙方工資。

3.乙方在休假期間，如因特殊情況無法享受帶薪休假，經(jīng)公司批準(zhǔn)，可給予適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

五、合同解除

1.乙方在休假期間，如因個(gè)人原因提出辭職，應(yīng)提前一個(gè)月向公司提出書面申請(qǐng)。

2.甲方在乙方休假期間，如因公司經(jīng)營需要或乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，可解除本合同。

六、爭(zhēng)議解決

1.本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地的人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.國家相關(guān)法律法規(guī)

2.公司規(guī)章制度

3.乙方個(gè)人基本信息表

4.乙方休假申請(qǐng)表

5.乙方休假審批表

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“公司”）與乙方（以下簡(jiǎn)稱“員工”）及丙方（以下簡(jiǎn)稱“第三方”）就乙方在甲方工作期間的休假事宜，經(jīng)三方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、三方基本權(quán)利與義務(wù)

1.甲方權(quán)利與義務(wù)：

（1）甲方有權(quán)要求乙方遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度以及本合同的規(guī)定。

（2）甲方有權(quán)監(jiān)督乙方休假計(jì)劃的執(zhí)行情況，確保乙方休假不影響公司正常運(yùn)營。

（3）甲方有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方休假安排。

（4）甲方有權(quán)對(duì)乙方休假期間的工資待遇、福利等進(jìn)行調(diào)整。

（5）甲方有權(quán)在乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或合同約定時(shí)，解除本合同。

2.乙方權(quán)利與義務(wù)：

（1）乙方享有國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度以及本合同規(guī)定的休假待遇。

（2）乙方應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，確保休假期間不影響公司正常運(yùn)營。

（3）乙方應(yīng)按照甲方要求提供相關(guān)休假證明材料。

（4）乙方應(yīng)積極配合甲方對(duì)休假計(jì)劃的調(diào)整。

3.丙方權(quán)利與義務(wù)：

（1）丙方作為第三方，有權(quán)對(duì)乙方休假期間的權(quán)益進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方休假待遇的落實(shí)。

（2）丙方有權(quán)對(duì)甲方在休假安排上的合理性進(jìn)行評(píng)估，并提出改進(jìn)建議。

（3）丙方有權(quán)要求甲方提供乙方休假相關(guān)資料，以便進(jìn)行監(jiān)督。

二、休假原則與條件

1.休假原則：乙方休假應(yīng)遵循國家有關(guān)法律法規(guī)、公司規(guī)章制度以及本合同的規(guī)定。

2.休假條件：乙方應(yīng)滿足以下條件，方可享受休假：

（1）在甲方工作滿一個(gè)月的員工，享有法定節(jié)假日、年休假等休假待遇；

（2）符合國家規(guī)定，可享受病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假、護(hù)理假、哺乳假等休假待遇。

三、休假時(shí)長(zhǎng)及計(jì)算

1.法定節(jié)假日：按照國家法定節(jié)假日安排，甲方應(yīng)保證乙方享有相應(yīng)假期。

2.年休假：乙方每年享有帶薪年休假天數(shù)，具體天數(shù)根據(jù)國家規(guī)定和公司實(shí)際情況確定。

3.病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假、護(hù)理假、哺乳假等休假時(shí)長(zhǎng)及計(jì)算，按國家規(guī)定和公司規(guī)定執(zhí)行。

四、休假工資及待遇

1.乙方在休假期間，如享有帶薪休假，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和公司規(guī)定支付乙方工資。

2.乙方在休假期間，如享有事假、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假、護(hù)理假、哺乳假等，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和公司規(guī)定支付乙方工資。

3.乙方在休假期間，如因特殊情況無法享受帶薪休假，經(jīng)甲方批準(zhǔn)，可給予適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

五、違約及限制條款

1.乙方違反本合同約定，未按甲方要求提供相關(guān)休假證明材料，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資。

2.乙方在休假期間，因個(gè)人原因造成公司損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

3.乙方在休假期間，如違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。

六、合同解除

1.乙方在休假期間，如因個(gè)人原因提出辭職，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng)。

2.甲方在乙方休假期間，如因公司經(jīng)營需要或乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，可解除本合同。

七、爭(zhēng)議解決

1.本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，三方應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地的人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同未盡事宜，可由三方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.國家相關(guān)法律法規(guī)

2.公司規(guī)章制度

3.乙方個(gè)人基本信息表

4.乙方休假申請(qǐng)表

5.乙方休假審批表

第三方介入的意義和目的：

1.保障乙方休假權(quán)益，確保乙方休假待遇的落實(shí)。

2.提高甲方在休假管理方面的透明度，降低管理風(fēng)險(xiǎn)。

3.促進(jìn)甲方與乙方之間的溝通與協(xié)作，提升員工滿意度。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.保障公司正常運(yùn)營，降低因員工休假導(dǎo)致的工作量不足或工作質(zhì)量下降的風(fēng)險(xiǎn)。

2.規(guī)范休假管理，提高公司人力資源管理效率。

3.提升員工滿意度，增強(qiáng)員工的歸屬感和忠誠度。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“公司”）與乙方（以下簡(jiǎn)稱“員工”）及丙方（以下簡(jiǎn)稱“第三方”）就乙方在甲方工作期間的休假及福利事宜，經(jīng)三方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、三方基本權(quán)利與義務(wù)

1.甲方權(quán)利與義務(wù)：

（1）甲方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，保障乙方享有法定休假權(quán)利。

（2）甲方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供合理的休假安排。

（3）甲方應(yīng)確保乙方休假期間的工資待遇不受影響。

（4）甲方應(yīng)遵守合同約定，不得無故克扣乙方休假期間的工資。

2.乙方權(quán)利與義務(wù)：

（1）乙方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的休假權(quán)利，包括法定節(jié)假日、年休假等。

（2）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供休假安排。

（3）乙方有權(quán)要求甲方支付休假期間的工資待遇。

（4）乙方應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，不得因休假違反公司規(guī)定。

3.丙方權(quán)利與義務(wù)：

（1）丙方作為第三方，有權(quán)監(jiān)督甲方履行合同義務(wù)，確保乙方休假權(quán)益。

（2）丙方有權(quán)要求甲方提供乙方休假相關(guān)資料，以核實(shí)甲方履行情況。

（3）丙方有權(quán)對(duì)甲方在休假安排上的合理性進(jìn)行評(píng)估，并提出改進(jìn)建議。

二、休假原則與條件

1.休假原則：乙方休假應(yīng)遵循國家有關(guān)法律法規(guī)、公司規(guī)章制度以及本合同的規(guī)定。

2.休假條件：乙方應(yīng)滿足以下條件，方可享受休假：

（1）在甲方工作滿一個(gè)月的員工，享有法定節(jié)假日、年休假等休假待遇；

（2）符合國家規(guī)定，可享受病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假、護(hù)理假、哺乳假等休假待遇。

三、休假時(shí)長(zhǎng)及計(jì)算

1.法定節(jié)假日：按照國家法定節(jié)假日安排，甲方應(yīng)保證乙方享有相應(yīng)假期。

2.年休假：乙方每年享有帶薪年休假天數(shù)，具體天數(shù)根據(jù)國家規(guī)定和公司實(shí)際情況確定。

3.病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假、護(hù)理假、哺乳假等休假時(shí)長(zhǎng)及計(jì)算，按國家規(guī)定和公司規(guī)定執(zhí)行。

四、休假工資及待遇

1.乙方在休假期間，如享有帶薪休假，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和公司規(guī)定支付乙方工資。

2.乙方在休假期間，如享有事假、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假、護(hù)理假、哺乳假等，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和公司規(guī)定支付乙方工資。

3.乙方在休假期間，如因特殊情況無法享受帶薪休假，經(jīng)甲方批準(zhǔn)，可給予適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

五、違約及限制條款

1.甲方違反本合同約定，未按照規(guī)定提供休假安排，乙方有權(quán)要求甲方改正，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

2.甲方違反本合同約定，克扣乙方休假期間的工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及賠償。

3.甲方違反本合同約定，未履行合同義務(wù)，丙方有權(quán)要求甲方改正，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

六、合同解除

1.乙方在休假期間，如因個(gè)人原因提出辭職，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng)。

2.甲方在乙方休假期間，如因公司經(jīng)營需要或乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，可解除本合同。

七、爭(zhēng)議解決

1.本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，三方應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地的人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同未盡事宜，可由三方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.確保乙方在休假期間的權(quán)益得