學(xué)校坐班管理制度

學(xué)校坐班管理制度?一、總則（一）目的為加強(qiáng)學(xué)校管理，規(guī)范教職工工作行為，提高工作效率，確保學(xué)校各項(xiàng)工作順利開展，特制定本坐班管理制度。

（二）適用范圍本制度適用于學(xué)校全體教職工。

（三）基本原則1.遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度。2.體現(xiàn)以人為本，保障教職工合法權(quán)益。3.堅(jiān)持公平、公正、公開的原則，嚴(yán)格考核。4.注重工作實(shí)效，提高工作質(zhì)量。

二、坐班時(shí)間與考勤（一）坐班時(shí)間1.正常工作日坐班時(shí)間為[具體時(shí)間段]，實(shí)行簽到簽退制度。2.因教學(xué)工作需要安排的早晚自習(xí)、輔導(dǎo)等時(shí)間，按照學(xué)校教學(xué)工作安排執(zhí)行。

（二）考勤方式1.采用指紋打卡或人臉識別等電子考勤設(shè)備進(jìn)行考勤，特殊情況可采用紙質(zhì)簽到簽退。2.教職工應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。

（三）遲到早退處理1.遲到或早退15分鐘以內(nèi)的，每月累計(jì)3次及以上者，每次扣除[X]元績效工資。2.遲到或早退1530分鐘的，每次扣除[X]元績效工資；每月累計(jì)3次及以上者，加倍扣除。3.遲到或早退30分鐘以上的，按曠工半天處理，扣除半天工資及相應(yīng)績效工資。

（四）曠工處理1.曠工半天的，扣除一天工資及當(dāng)天績效工資，并給予全校通報(bào)批評。2.曠工一天的，扣除兩天工資及當(dāng)天績效工資，取消當(dāng)年評優(yōu)評先資格。3.連續(xù)曠工超過3天或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過5天的，學(xué)校將按照有關(guān)規(guī)定解除聘用合同。

三、請假制度（一）請假類型1.病假：因病需要休息的，應(yīng)出具醫(yī)院診斷證明。2.事假：因個(gè)人事務(wù)需要請假的。3.婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假等法定假期，按照國家和學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）請假流程1.請假人填寫《請假申請表》，注明請假類型、時(shí)間、事由等。2.請假1天以內(nèi)的，由部門負(fù)責(zé)人審批。3.請假13天的，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意后，報(bào)分管校領(lǐng)導(dǎo)審批。4.請假3天以上的，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人、分管校領(lǐng)導(dǎo)同意后，報(bào)校長審批。5.將審批后的《請假申請表》交學(xué)校辦公室備案。

（三）請假期間工作安排1.請假人應(yīng)提前安排好工作，確保請假期間工作不受影響。2.如需他人代為履行工作職責(zé)的，應(yīng)做好交接工作，并向代班人說明工作要求和注意事項(xiàng)。

（四）續(xù)假如需續(xù)假，應(yīng)在假期結(jié)束前按照請假流程辦理續(xù)假手續(xù)，否則按曠工處理。

四、坐班期間工作要求（一）堅(jiān)守工作崗位1.教職工應(yīng)按時(shí)到崗，不得擅自離崗、串崗。2.因工作需要臨時(shí)外出的，應(yīng)向部門負(fù)責(zé)人報(bào)告去向及預(yù)計(jì)返回時(shí)間，并在辦公室留言板上注明。

（二）認(rèn)真履行工作職責(zé)1.積極完成本職工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量和效率。2.遵守工作紀(jì)律，不得在工作時(shí)間內(nèi)從事與工作無關(guān)的事情，如玩游戲、炒股、網(wǎng)購等。

（三）保持工作環(huán)境整潔1.做好辦公室衛(wèi)生清潔工作，保持桌面、地面整潔。2.愛護(hù)辦公設(shè)備和公共財(cái)物，如有損壞應(yīng)及時(shí)報(bào)修。

（四）加強(qiáng)溝通協(xié)作1.與同事保持良好的溝通協(xié)作關(guān)系，互相支持配合。2.積極參加學(xué)校組織的會議、活動(dòng)等，按時(shí)完成學(xué)校交辦的其他工作任務(wù)。

五、坐班檢查與考核（一）檢查方式1.學(xué)校辦公室會同相關(guān)部門定期或不定期對坐班情況進(jìn)行檢查。2.檢查內(nèi)容包括考勤情況、工作紀(jì)律、工作狀態(tài)等。

（二）考核辦法1.坐班考核結(jié)果納入教職工年度績效考核。2.對坐班表現(xiàn)優(yōu)秀的教職工，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。3.對坐班存在問題的教職工，視情節(jié)輕重給予批評教育、扣發(fā)績效工資等處理。

（三）結(jié)果反饋1.檢查考核結(jié)果及時(shí)反饋給教職工本人。2.對存在問題的教職工，學(xué)校將與其進(jìn)行溝通，提出整改要求和建議。

六、附則（一）本制度由學(xué)校