工會三個合同范本

工會三個合同范本?一、工會集體合同范本

合同雙方甲方（用人單位）：____________________法定代表人：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：____________________

乙方（工會）：____________________工會主席：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：____________________

引言根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工會法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項簽訂本集體合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保護勞動者的合法權(quán)益，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。

一、勞動報酬1.甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法自主確定工資分配方式和工資水平。2.甲方實行[工資分配形式，如計時工資、計件工資等]，乙方應(yīng)根據(jù)本行業(yè)的工資水平和本單位的實際情況，提出合理的工資調(diào)整建議，與甲方協(xié)商確定工資增長幅度和調(diào)整辦法。3.甲方支付乙方工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。工資發(fā)放日為每月[具體日期]，如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。4.甲方應(yīng)建立工資集體協(xié)商制度，定期與乙方就工資分配問題進行協(xié)商，簽訂工資專項集體合同。

二、工作時間和休息休假1.甲方實行[工時制度，如標準工時制、不定時工作制、綜合計算工時工作制等]。實行標準工時制的，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息1天。2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間。一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班加點工資。3.甲方應(yīng)依法保障乙方職工的休息休假權(quán)利，按照國家規(guī)定安排職工帶薪年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假等法定假期，并支付相應(yīng)的工資待遇。

三、勞動安全衛(wèi)生1.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的法律法規(guī)和標準，為乙方職工提供必要的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動保護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者定期進行健康檢查。2.甲方應(yīng)建立健全勞動安全衛(wèi)生管理制度，加強對職工的安全教育培訓(xùn)，提高職工的安全意識和自我保護能力。乙方應(yīng)協(xié)助甲方做好勞動安全衛(wèi)生工作，教育職工遵守勞動安全衛(wèi)生操作規(guī)程。3.甲方發(fā)生職工傷亡事故，應(yīng)及時報告勞動行政部門和工會，并按照國家有關(guān)規(guī)定進行調(diào)查處理，查明原因，分清責(zé)任，采取措施，防止事故再次發(fā)生。

四、保險福利1.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方職工繳納各項社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)協(xié)助甲方做好社會保險費的申報和繳納工作。2.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方職工提供住房公積金，并按照規(guī)定繳存。3.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方職工提供福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、防暑降溫費、冬季取暖費等。乙方應(yīng)積極參與甲方福利待遇的制定和管理，維護職工的合法權(quán)益。

五、職業(yè)技能培訓(xùn)1.甲方應(yīng)根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營需要，制定職工職業(yè)技能培訓(xùn)計劃，定期組織職工參加職業(yè)技能培訓(xùn)，提高職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能水平。2.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，提取職工教育經(jīng)費，用于職工職業(yè)技能培訓(xùn)和繼續(xù)教育。乙方應(yīng)協(xié)助甲方合理安排培訓(xùn)經(jīng)費，提高培訓(xùn)效果。3.乙方應(yīng)鼓勵職工積極參加職業(yè)技能培訓(xùn)，支持職工參加各類職業(yè)技能競賽和鑒定，為職工提高職業(yè)技能創(chuàng)造條件。

六、女職工和未成年工特殊保護1.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，對女職工實行特殊勞動保護，不得安排女職工從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和禁忌從事的勞動。對懷孕7個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。女職工生育享受不少于98天的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付女職工產(chǎn)假期間的工資待遇。2.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，對未成年工實行特殊勞動保護，不得安排未成年工從事國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。對未成年工定期進行健康檢查，發(fā)現(xiàn)身體有不適宜從事原工作的疾病或身體發(fā)育異常時，應(yīng)及時調(diào)整其工作崗位。3.乙方應(yīng)維護女職工和未成年工的合法權(quán)益，監(jiān)督甲方落實女職工和未成年工特殊保護措施，對侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的行為，有權(quán)要求甲方予以糾正，并向有關(guān)部門反映。

七、合同的變更、解除和終止1.本合同的變更、解除和終止，按照國家有關(guān)法律法規(guī)和本合同約定執(zhí)行。2.雙方協(xié)商一致，可以變更、解除或終止本合同。一方提出變更、解除或終止本合同的，應(yīng)提前30日以書面形式通知對方，并征求對方意見。3.本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本合同即行終止。雙方應(yīng)在本合同期滿前30日內(nèi)，就是否續(xù)訂本合同進行協(xié)商。經(jīng)協(xié)商一致，可以續(xù)訂本合同，并辦理續(xù)訂手續(xù)。

八、爭議處理1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.甲乙雙方在協(xié)商、仲裁或訴訟過程中，應(yīng)遵循合法、公正、及時的原則，維護雙方的合法權(quán)益。

九、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)和政策執(zhí)行。本合同與國家法律法規(guī)和政策相抵觸的，以國家法律法規(guī)和政策為準。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：____________________簽訂日期：______年____月____日

乙方（蓋章）：____________________工會主席（簽字）：____________________簽訂日期：______年____月____日

二、工會工資專項集體合同范本

合同雙方甲方（用人單位）：____________________法定代表人：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：____________________

乙方（工會）：____________________工會主席：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：____________________

引言根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《工資集體協(xié)商試行辦法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就工資分配等事項簽訂本工資專項集體合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保護勞動者的合法權(quán)益，促進企業(yè)發(fā)展。

一、工資分配原則1.甲方工資分配應(yīng)遵循按勞分配、同工同酬的原則，實行工資與經(jīng)濟效益掛鉤，向關(guān)鍵崗位、生產(chǎn)一線崗位和技術(shù)含量高的崗位傾斜。2.乙方應(yīng)監(jiān)督甲方工資分配制度的執(zhí)行情況，確保工資分配公平、公正、合理，維護職工的合法權(quán)益。

二、工資構(gòu)成及標準1.甲方職工的工資由基本工資、績效工資、加班工資、獎金、津貼、補貼等部分構(gòu)成。2.基本工資標準：甲方確定乙方職工的月基本工資標準為[具體金額]元/月?；竟べY是職工完成法定工作時間任務(wù)后應(yīng)得的基本勞動報酬，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。3.績效工資：甲方根據(jù)職工的工作業(yè)績、工作表現(xiàn)、工作能力等因素，按照績效考核制度確定職工的績效工資?？冃ЧべY占職工工資總額的比例為[具體比例]。4.加班工資：甲方按照國家有關(guān)規(guī)定支付職工加班加點工資。延長工作時間的，支付不低于工資的150%的工資報酬；休息日安排工作又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的工資報酬；法定休假日安排工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬。5.獎金：甲方根據(jù)本單位的經(jīng)濟效益和職工的工作表現(xiàn)，發(fā)放獎金。獎金的發(fā)放標準和方式由甲方制定，并經(jīng)乙方同意后執(zhí)行。6.津貼、補貼：甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為職工發(fā)放津貼、補貼，如崗位津貼、高溫津貼、夜班津貼、交通補貼、住房補貼等。

三、工資調(diào)整機制1.甲方根據(jù)本單位的經(jīng)濟效益、勞動生產(chǎn)率、勞動力市場工資指導(dǎo)價位等因素，定期對職工工資進行調(diào)整。調(diào)整幅度應(yīng)不低于[具體比例]。2.乙方應(yīng)根據(jù)本行業(yè)的工資水平和本單位的實際情況，提出工資調(diào)整建議，與甲方協(xié)商確定工資調(diào)整幅度和調(diào)整辦法。3.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營困難，確需降低工資的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并向職工說明情況。乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方做好職工的思想工作，維護企業(yè)穩(wěn)定。

四、工資支付辦法1.甲方按照約定的工資支付周期和支付日期，以貨幣形式足額支付職工工資。工資支付周期為[具體周期，如月、周等]，支付日期為每月[具體日期]。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.甲方應(yīng)向職工提供工資清單，工資清單應(yīng)包括職工姓名、工資構(gòu)成、工資項目、工資金額、加班加點工資、獎金、津貼、補貼等內(nèi)容。職工有權(quán)查詢本人的工資清單。3.甲方代扣代繳職工個人所得稅、社會保險費、住房公積金等應(yīng)由職工個人繳納的費用。

五、工資集體協(xié)商程序1.工資集體協(xié)商每年至少進行一次。協(xié)商前，雙方應(yīng)成立工資集體協(xié)商小組，收集和整理有關(guān)資料，確定協(xié)商內(nèi)容和協(xié)商方案。2.協(xié)商過程中，雙方應(yīng)充分發(fā)表意見，平等協(xié)商，達成一致意見。協(xié)商達成的協(xié)議應(yīng)形成書面文件，雙方簽字（蓋章）后生效。3.工資集體協(xié)商協(xié)議生效后，雙方應(yīng)嚴格履行協(xié)議約定的各項義務(wù)。如一方違反協(xié)議約定，另一方有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任。

六、爭議處理1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.甲乙雙方在協(xié)商、調(diào)解或仲裁過程中，應(yīng)遵循合法、公正、及時的原則，維護雙方的合法權(quán)益。

七、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)和政策執(zhí)行。本合同與國家法律法規(guī)和政策相抵觸的，以國家法律法規(guī)和政策為準。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：____________________簽訂日期：______年____月____日

乙方（蓋章）：____________________工會主席（簽字）：____________________簽訂日期：______年____月____日

三、工會女職工特殊權(quán)益保護專項集體合同范本

合同雙方甲方（用人單位）：____________________法定代表人：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：____________________

乙方（工會）：____________________工會主席：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：____________________

引言根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動保護特別規(guī)定》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就女職工特殊權(quán)益保護等事項簽訂本專項集體合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保護女職工的合法權(quán)益。

一、女職工勞動保護1.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，對女職工實行特殊勞動保護，不得安排女職工從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和禁忌從事的勞動。對懷孕7個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。2.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為女職工提供必要的勞動保護用品，如女職工衛(wèi)生用品、防輻射服等。甲方應(yīng)定期對女職工勞動保護用品的質(zhì)量和使用情況進行檢查，確保女職工的安全和健康。3.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的女職工定期進行健康檢查，發(fā)現(xiàn)身體有不適宜從事原工作的疾病或身體發(fā)育異常時，應(yīng)及時調(diào)整其工作崗位。

二、女職工產(chǎn)假待遇1.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，保障女職工生育享受不少于98天的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。2.女職工產(chǎn)假期間的工資待遇按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)按照勞動合同約定的工資標準，支付女職工產(chǎn)假期間的工資。如甲方?jīng)]有參加生育保險的，由甲方支付女職工產(chǎn)假期間的生育津貼和生育醫(yī)療費。

三、女職工哺乳假待遇1.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，保障女職工的哺乳假權(quán)利。對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，甲方應(yīng)在每天的勞動時間內(nèi)為其安排1小時哺乳時間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。2.女職工哺乳假期間的工資待遇按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)按照勞動合同約定的工資標準，支付女職工哺乳假期間的工資。

四、女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期禁忌從事的勞動范圍1.女職工經(jīng)期禁忌從事的勞動范圍：冷水作業(yè)分級標準中規(guī)定的第二級、第三級、第四級冷水作業(yè)；低溫作業(yè)分級標準中規(guī)定的第二級、第三級、第四級低溫作業(yè)；體力勞動強度分級標準中規(guī)定的第三級、第四級體力勞動強度的作業(yè)；高處作業(yè)分級標準中規(guī)定的第三級、第四級高處作業(yè)。2.女職工孕期禁忌從事的勞動范圍：作業(yè)場所空氣中鉛及其化合物、汞及其化合物、苯、鎘、鈹、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己內(nèi)酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、環(huán)氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物質(zhì)濃度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標準的作業(yè)；從事抗癌藥物、己烯雌酚生產(chǎn)，接觸麻醉劑氣體等的作業(yè)；非密封源放射性物質(zhì)的操作，核事故與放射事故的應(yīng)急處置；高處作業(yè)分級標準中規(guī)定的第三級、第四級高處作業(yè)；冷水作業(yè)分級標準中規(guī)定的第二級、第三級、第四級冷水作業(yè)；低溫作業(yè)分級標準中規(guī)定的第二級、第三級、第四級低溫作業(yè)；高溫作業(yè)分級標準中規(guī)定的第三級、第四級高溫作業(yè)；噪聲作業(yè)分級標準中規(guī)定的第三級、第四級噪聲作業(yè)；體力勞動強度分級標準中規(guī)定的第三級、第四級體力勞動強度的作業(yè)；在密閉空間、高壓室作業(yè)或者潛水作業(yè)，伴有強烈振動的作業(yè)，或者需要頻繁彎腰、攀高、下蹲的作業(yè)。3.女職工產(chǎn)期禁忌從事的勞動范圍：國家規(guī)定的第三級、第四級體力勞動強度的勞動。4.女職工哺乳期禁忌從事的勞動范圍：作業(yè)場所空氣中鉛及其化合物、汞及其化合物、苯、鎘、鈹、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己內(nèi)酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、環(huán)氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物質(zhì)濃度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標準的作業(yè)；非密封源放射性物質(zhì)的操作，核事故與放射事故的應(yīng)急處置；體力勞動強度分級標準中規(guī)定的第三級、第四級體力勞動強度的作業(yè)；在密閉空間、高壓室作業(yè)或者潛水作業(yè)，伴有強烈振動的作業(yè)，或者需