2025勞務(wù)派遣人員的勞動(dòng)合同

2025勞務(wù)派遣人員的勞動(dòng)合同本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國(guó)省市簽訂：甲方（勞務(wù)派遣單位）：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞務(wù)派遣人員）：身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就勞務(wù)派遣事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同目的1.1甲方根據(jù)乙方的意愿，將其派遣至（用工單位名稱）從事（崗位名稱）工作。1.2乙方同意按照甲方的要求及用工單位的安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。第二條派遣期限2.1派遣期限為年，自年月日起至年月日止。2.2派遣期限屆滿，雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽合同，續(xù)簽次數(shù)及期限另行約定。第三條工作崗位和職責(zé)3.1乙方的崗位名稱為，主要從事以下工作：（1）；（2）；（3）；（4）其他相關(guān)工作。3.2工作地點(diǎn)為，如需調(diào)整工作地點(diǎn)，雙方應(yīng)協(xié)商一致并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.3乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守用工單位的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過(guò)小時(shí)，每周不超過(guò)小時(shí)。4.2用工單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排補(bǔ)休或支付加班工資。4.3乙方依法享有法定節(jié)假日、休息日及年休假等休息休假權(quán)利。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方的月基本工資為元，績(jī)效工資及其他獎(jiǎng)金依據(jù)用工單位的考核結(jié)果發(fā)放。5.2甲方每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資，不得無(wú)故拖欠或克扣。5.3乙方的工資不得低于用工單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。5.4用工單位依法為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳費(fèi)基數(shù)及比例由甲方與乙方協(xié)商確定。第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方代扣代繳。6.2乙方享有與用工單位正式員工同等的福利待遇，包括但不限于：（1）；（2）；（3）。6.3乙方在勞務(wù)派遣期間因工負(fù)傷或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)依法為其申請(qǐng)工傷認(rèn)定，并協(xié)助享有工傷保險(xiǎn)待遇。第七條勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)7.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)措施。7.2乙方如在工作中發(fā)現(xiàn)職業(yè)危害因素，應(yīng)及時(shí)向甲方或用工單位提出，并有權(quán)要求其采取相應(yīng)防護(hù)措施。7.3甲方定期為乙方安排職業(yè)健康體檢，費(fèi)用由甲方承擔(dān)。第八條規(guī)章制度8.1乙方應(yīng)遵守甲方及用工單位的規(guī)章制度，包括但不限于勞動(dòng)紀(jì)律、安全生產(chǎn)規(guī)定、職業(yè)道德等。8.2乙方違反規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰；情節(jié)嚴(yán)重的，可解除合同。第九條合同的變更、解除與終止9.1雙方協(xié)商一致可以變更合同內(nèi)容，變更內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。9.2在合同履行期間，任何一方提出解除合同的，應(yīng)提前日以書(shū)面形式通知對(duì)方，經(jīng)協(xié)商一致后簽訂解除協(xié)議。9.3有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方或用工單位的規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方或用工單位造成重大損失；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。9.4有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；（2）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（3）用工單位的勞動(dòng)條件不符合國(guó)家規(guī)定，嚴(yán)重危害乙方身體健康。9.5合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同，續(xù)簽條件另行約定。第十條保密條款10.1乙方在派遣期間獲悉的甲方及用工單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，應(yīng)予以保密，不得泄露給第三方。10.2合同終止后，乙方仍需履行保密義務(wù)，保密期限為年。10.3乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)賠償由此給甲方及用工單位造成的損失。第十一條競(jìng)業(yè)限制條款11.1合同終止后，乙方在個(gè)月內(nèi)不得在與用工單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位中任職或提供服務(wù)。11.2甲方應(yīng)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，具體金額為元/月，支付方式為。11.3乙方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金元，并賠償由此造成的損失。第十二條違約責(zé)任12.1任何一方違反本合同約定的，應(yīng)向守約方支付違約金元，并賠償由此造成的損失。12.2乙方未履行提前通知義務(wù)解除合同的，應(yīng)向甲方支付賠償金元。12.3甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)向乙方支付滯納金，并補(bǔ)足相應(yīng)費(fèi)用。第十三條爭(zhēng)議處理13.1因本合同引起的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向用工單位所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。13.2對(duì)仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。第十四條其他條款14.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表：