2025員工試用期合同范本

2025員工試用期合同范本合同編號：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：年月日根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方到甲方試用期相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同雙方甲方（用人單位）：單位名稱：法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：單位地址：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：性別：出生日期：年月日身份證號碼：居住地址：聯(lián)系方式：第二條合同期限本合同為試用期合同，試用期自年月日起至年月日止，共計(jì)個(gè)月。第三條試用期的工作內(nèi)容工作職位：乙方在試用期間的崗位為，具體工作內(nèi)容為。工作地點(diǎn)：乙方的試用期工作地點(diǎn)為。經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)服從甲方的安排。第四條試用期的工作時(shí)間和休息休假工作時(shí)間：乙方執(zhí)行甲方的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作時(shí)間不超過小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過小時(shí)。具體工作時(shí)間安排以甲方的規(guī)定為準(zhǔn)。休息休假：甲方依法為乙方安排休息日和法定節(jié)假日。乙方因工作需要加班的，需經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，加班工資按照國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。病假與事假：乙方因病需要休病假的，應(yīng)提供相關(guān)醫(yī)療證明文件。乙方因個(gè)人原因需要請事假的，應(yīng)提前向甲方申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。第五條試用期的勞動(dòng)報(bào)酬基本工資：乙方在試用期間的月基本工資為人民幣元（稅前），按月發(fā)放?？冃ЧべY：乙方在試用期間的績效工資根據(jù)實(shí)際工作表現(xiàn)和考核結(jié)果確定，具體標(biāo)準(zhǔn)為。其他補(bǔ)貼：乙方在試用期間享有（如餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼等），具體金額為人民幣元/月。工資支付：工資發(fā)放日期為每月日，遇法定節(jié)假日順延。甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。個(gè)人所得稅：乙方的個(gè)人所得稅由甲方依法代扣代繳。工資調(diào)整：試用期間，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營狀況對乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。第六條試用期的工作考核考核標(biāo)準(zhǔn)：甲方根據(jù)乙方所在崗位的職責(zé)和要求制定試用期考核標(biāo)準(zhǔn)?？己藘?nèi)容包括但不限于工作能力、工作態(tài)度、職業(yè)道德等。考核時(shí)間：試用期考核時(shí)間為（如試用期結(jié)束前一周）。考核結(jié)果由甲方在試用期結(jié)束后的個(gè)工作日內(nèi)通知乙方?？己私Y(jié)果：若乙方考核合格，試用期結(jié)束，甲方將與其簽訂正式勞動(dòng)合同。若乙方考核不合格，甲方有權(quán)解除本合同，并提前日通知乙方。第七條雙方的權(quán)利和義務(wù)甲方的權(quán)利和義務(wù)：權(quán)利：甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)章制度對乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。義務(wù)：甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方的權(quán)利和義務(wù)：權(quán)利：乙方有權(quán)獲得勞動(dòng)報(bào)酬和享受規(guī)定的福利待遇。乙方有權(quán)享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。乙方有權(quán)提出合理的工作建議和意見。義務(wù)：乙方應(yīng)如實(shí)向甲方提供與錄用相關(guān)的資料，不得隱瞞或虛構(gòu)。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得泄露或利用甲方的機(jī)密信息從事?lián)p害甲方利益的活動(dòng)。第八條合同的解除和終止雙方協(xié)商解除：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方單方面解除：乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)提前三日通知甲方即可。甲方單方面解除：甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，可以隨時(shí)解除本合同。乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的，甲方可以解除本合同。合同終止：試用期結(jié)束時(shí)，本合同自動(dòng)終止。若乙方考核合格，雙方另行簽訂正式勞動(dòng)合同。第九條違約責(zé)任甲方違約責(zé)任：甲方未按本合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)足差額。乙方違約責(zé)任：乙方違反甲方規(guī)章制度或泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)賠償甲方遭受的損失。乙方在試用期內(nèi)提前解除合同的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為元。第十條爭議的解決因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十一條其他事項(xiàng)本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力