2025年勞動合同制職工勞動合同書（合同版本）

2025年勞動合同制職工勞動合同書（合同版本）甲方（用人單位）：地址：法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同，并共同遵守本合同所列條款。第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同。合同期限從年月日起至年月日止。其中試用期為個月，從年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，從事崗位（工種）工作，完成該崗位（工種）所承擔(dān)的各項工作內(nèi)容。乙方的工作地點為。經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可以變更乙方的工作地點。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第三條工作時間和休息休假甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：（1）標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作小時，每周工作小時；（2）綜合計算工時制；（3）不定時工作制。（4）實行輪流班制度，具體安排如下：。甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。乙方享有法定休息休假的權(quán)利，具體休息休假時間安排如下：。第四條勞動報酬乙方在合同期內(nèi)的正常工作時間工資為元/月，試用期工資為元/月。甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，每月日為發(fā)薪日。乙方的績效工資（獎金）根據(jù)甲方的績效考核制度執(zhí)行，具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和方式另行約定。甲方按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險和住房公積金。乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。第五條社會保險和福利待遇甲方應(yīng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用，乙方個人應(yīng)繳納的部分由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的，享受工傷保險待遇。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假以及其他休息休假期間的工資和其他福利待遇。甲方可以根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益和乙方的工作表現(xiàn)，適當(dāng)調(diào)整乙方的福利待遇。第六條勞動合同的變更、解除和終止經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）與其他單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出后拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本條第2款的規(guī)定解除勞動合同：（1）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的乙方未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；（2）患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（3）在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（4）在甲方連續(xù)工作滿年，且距法定退休年齡不足年的；（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前日以書面形式通知甲方；試用期內(nèi)的，提前日通知。本合同在下列情形下終止：（1）勞動合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（3）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（4）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。勞動合同終止或解除后，乙方應(yīng)按甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。第七條勞動紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密。乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，直至解除勞動合同。第八條保密條款乙方承諾在甲方工作期間及離職后，不泄露甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶名單、技術(shù)資料、財務(wù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營策略等。乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條競業(yè)限制乙方在甲方工作期間及離職后年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的其他用人單位工作，也不得自己經(jīng)營與甲方同類的業(yè)務(wù)。競業(yè)限制的地域范圍為。甲方應(yīng)向乙方支付競業(yè)限制補償金，每月為元。如果乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金元。第十條違約責(zé)任甲方違反本合同的約定，導(dǎo)致乙方解除勞動合同的，甲方應(yīng)依法賠償乙方的損失。乙方違反本合同的約定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)依法賠償甲方的損失。第十一條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人（或負(fù)責(zé)人）簽字：日期：年