勞動(dòng)合同續(xù)簽的工時(shí)規(guī)定

勞動(dòng)合同續(xù)簽的工時(shí)規(guī)定編號(hào)：__________

甲方（用人單位名稱）：________________________

地址：______________________________________

乙方（勞動(dòng)者姓名）：_________________________

地址：______________________________________

鑒于甲方與乙方之間自____年__月__日起已建立勞動(dòng)關(guān)系，現(xiàn)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，決定就乙方在甲方工作期間的工作時(shí)間和休息休假事宜簽訂本合同，具體內(nèi)容如下：

雙方的責(zé)任和義務(wù)：

甲方責(zé)任和義務(wù)：

1.按照國家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)和雙方簽訂的勞動(dòng)合同的約定，按時(shí)足額支付乙方工資，保障乙方獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利。

2.為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件，確保乙方的人身安全和健康，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。

3.按照國家規(guī)定和雙方勞動(dòng)合同的約定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

4.保障乙方享有法定的休息休假權(quán)利，合理安排乙方的工作時(shí)間和休息休假。

5.對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，提高乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平。

6.依法對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)紀(jì)律、職業(yè)道德教育，維護(hù)企業(yè)的正常生產(chǎn)秩序。

乙方責(zé)任和義務(wù)：

1.嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及雙方簽訂的勞動(dòng)合同，履行勞動(dòng)者的義務(wù)。

2.按照甲方的工作要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

3.保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露或非法使用甲方的技術(shù)、經(jīng)營信息。

4.遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不得遲到、早退、曠工，維護(hù)良好的工作秩序。

5.服從甲方的管理和調(diào)度，接受甲方的合理工作安排。

6.依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

7.遵守職業(yè)道德，維護(hù)企業(yè)形象，不得從事有損甲方利益的活動(dòng)。

雙方應(yīng)本著誠實(shí)信用、平等互利的原則，共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益，確保合同的有效履行。如遇爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。

合同金額與支付方式：

1.合同總金額：本勞動(dòng)合同約定的乙方在甲方工作期間的總報(bào)酬為人民幣_(tái)____元整（￥_____元）。

2.工資支付：

a.乙方工資按月支付，每月工資發(fā)放日為每月的____日。

b.甲方保證每月工資的支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

c.乙方工資的計(jì)算方式為基本工資加崗位工資加績效工資等，具體計(jì)算方法詳見附件。

3.休假工資：

a.乙方在法定休假日、休息日、年休假期間工作的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付相應(yīng)的加班費(fèi)或休假日工資。

b.乙方在帶薪年休假期間，甲方應(yīng)支付其正常工資。

4.額外費(fèi)用：

a.乙方因工作需要產(chǎn)生的差旅費(fèi)、住宿費(fèi)等額外費(fèi)用，甲方應(yīng)按公司規(guī)定和實(shí)際情況予以報(bào)銷。

b.如因甲方原因?qū)е乱曳酵９せ虼ぃ追綉?yīng)按國家規(guī)定支付乙方停工或待工期間的生活費(fèi)。

5.支付方式：

a.甲方將通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付工資和各項(xiàng)費(fèi)用。

b.乙方應(yīng)提供有效的銀行賬戶信息，以便甲方準(zhǔn)確無誤地進(jìn)行轉(zhuǎn)賬。

c.甲方將每月的工資支付到乙方指定的銀行賬戶中。

6.任何因乙方提供錯(cuò)誤或變更后的銀行賬戶信息所導(dǎo)致的支付錯(cuò)誤，乙方自行承擔(dān)責(zé)任。

7.甲方保留根據(jù)國家相關(guān)政策、市場行情、公司經(jīng)營狀況等因素調(diào)整乙方工資的權(quán)利，但調(diào)整幅度應(yīng)合理，并提前通知乙方。

本合同所述的合同金額及支付方式為雙方協(xié)商一致的結(jié)果，雙方均應(yīng)嚴(yán)格遵守。如有變更，需經(jīng)雙方書面同意并簽署補(bǔ)充協(xié)議。

違約與爭議解決機(jī)制：

1.違約責(zé)任：

a.甲方違約行為包括但不限于：未按時(shí)足額支付乙方工資、未提供符合國家規(guī)定的工作條件、未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等。

b.乙方違約行為包括但不限于：未按約定完成工作任務(wù)、泄露甲方商業(yè)秘密、違反勞動(dòng)紀(jì)律等。

c.一方違約時(shí)，守約方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

d.違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)違約行為的性質(zhì)、情節(jié)及損失情況由雙方協(xié)商確定。

2.違約金：

a.甲方違約，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。

b.乙方違約，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。

c.若違約行為給對(duì)方造成重大損失的，違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。

3.爭議解決：

a.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

b.協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。

c.雙方也可以選擇仲裁作為爭議解決方式，仲裁機(jī)構(gòu)由雙方協(xié)商選定。

d.仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。

4.適用法律與管轄：

a.本合同適用中華人民共和國法律。

b.本合同的解釋、履行、變更、解除及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

c.本合同簽訂地為合同履行地，雙方均接受該地人民法院的管轄。

5.其他：

a.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

b.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

c.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附則：

1.生效條件：

a.本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

b.本合同生效前，甲乙雙方應(yīng)確保已履行完畢各自的法律義務(wù)。

c.本合同生效后，任何一方不得擅自變更或解除合同。

2.有效期：

a.本合同的有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

b.合同期滿前，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽本合同。

3.變更：

a.本合同的任何變更，必須以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。

b.任何一方未經(jīng)對(duì)方同意，不得擅自變更合同內(nèi)容。

4.終止：

a.本合同因以下原因終止：

1）合同約定的期限屆滿；

2）雙方協(xié)商一致解除合同；

3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；

4）乙方因個(gè)人原因提出辭職，并經(jīng)甲方同意；

5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

b.合同終止后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清所有費(fèi)用。

c.合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求，將工作交接完畢。

5.通知：

a.雙方在履行合同過程中，應(yīng)通過書面形式相互通知重要事項(xiàng)。

b.通知應(yīng)以掛號(hào)信、特快專遞或雙方約定的其他方式送達(dá)。

6.爭議解決：

a.如因本合同發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

b.協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。

7.其他：

a.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

b.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

c.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.《員工入職登記表》：包含乙方個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。

2.《勞動(dòng)合同書》：雙方簽訂的勞動(dòng)合同文本。

3.《員工手冊》：甲方制定的規(guī)章制度及員工行為準(zhǔn)則。

4.《保密協(xié)議》：乙方簽署的保密協(xié)議文本，約定乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)。

5.《工作職責(zé)說明書》：詳細(xì)列出乙方的工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)及考核指標(biāo)。

6.《工資支付明細(xì)表》：詳細(xì)記錄乙方工資構(gòu)成、支付日期及金額。

7.《社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納明細(xì)表》：記錄乙方社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納情況。

8.《工作記錄》：乙方工作期間的工作日志、工作成果等。

9.《培訓(xùn)記錄》：乙方參加甲方組織的培訓(xùn)情況記錄。

10.《績效考核結(jié)果》：乙方年度或季度績效考核結(jié)果。

11.《辭職申請(qǐng)》：乙方提交的辭職申請(qǐng)及甲方的回復(fù)。

12.《離職交接清單》：乙方離職時(shí)的工作交接清單。

13.《其他相關(guān)文件》：