敬老院聘用協(xié)議合同書范例二零二五年

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

敬老院聘用協(xié)議合同書范例二零二五年甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用人員描述1.聘用人員信息人員1：姓名為______，性別______，年齡______，學(xué)歷______，專業(yè)______。人員2（如有）：姓名為______，性別______，年齡______，學(xué)歷______，專業(yè)______。2.聘用人員職責(zé)聘用人員應(yīng)負責(zé)敬老院的日常管理工作，包括但不限于老人護理、環(huán)境衛(wèi)生、安全保衛(wèi)等工作。聘用人員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和敬老院的規(guī)章制度，確保老人的生活質(zhì)量和安全。乙方保證所聘用人員在其職責(zé)范圍內(nèi)，對老人的服務(wù)達到規(guī)定的標準。二、聘用期限與待遇1.聘用期限本協(xié)議的有效期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。協(xié)議期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽本協(xié)議。2.聘用待遇乙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定和敬老院的薪酬制度，支付聘用人員的工資、獎金、福利等。乙方應(yīng)提供聘用人員的工作崗位、工作時間和休息休假等條件。三、工作條件與保障1.工作條件乙方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動保護條件和設(shè)施，確保聘用人員的人身安全。乙方應(yīng)提供必要的工作培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會，提高聘用人員的工作能力和素質(zhì)。乙方應(yīng)確保聘用人員的合法權(quán)益，不得侵犯其合法權(quán)益。2.保障措施乙方應(yīng)依法為聘用人員繳納社會保險和住房公積金。乙方應(yīng)定期對聘用人員進行健康檢查，確保其身體健康。四、違約責(zé)任與爭議解決1.違約責(zé)任任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。乙方如未能按照協(xié)議約定提供合適的人員，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方提供的服務(wù)進行監(jiān)督和評估，如發(fā)現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量不符合要求，有權(quán)提出改進意見或終止聘用。有權(quán)根據(jù)敬老院運營情況調(diào)整聘用人員的工作內(nèi)容和職責(zé)，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：按照協(xié)議約定支付聘用人員的工資、獎金和福利。為聘用人員提供必要的工作培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得甲方支付的工資、獎金和福利。有權(quán)在合同期內(nèi)獲得職業(yè)培訓(xùn)和晉升機會。義務(wù)：按照協(xié)議約定履行工作職責(zé)，提供高質(zhì)量的服務(wù)。遵守敬老院的規(guī)章制度，維護敬老院的正常運營秩序。六、服務(wù)期限與待遇1.服務(wù)期限本協(xié)議的有效期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。協(xié)議期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽本協(xié)議。2.服務(wù)待遇乙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定和敬老院的薪酬制度，獲得相應(yīng)的工資、獎金和福利。乙方應(yīng)享有法定的休息休假權(quán)利。七、考核與獎懲1.考核方式甲方將對乙方的工作進行定期考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、工作業(yè)績等。乙方應(yīng)積極配合考核工作，如實反映工作情況。2.獎懲措施對表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方，甲方將給予獎勵，包括但不限于獎金、晉升等。對違反協(xié)議或工作表現(xiàn)不佳的乙方，甲方將根據(jù)情況給予警告、罰款、降職或解除聘用關(guān)系等處罰。八、終止與解除1.協(xié)議終止在協(xié)議有效期內(nèi)，如因乙方嚴重違反協(xié)議或敬老院經(jīng)營需要，甲方有權(quán)提前終止協(xié)議。乙方在協(xié)議有效期內(nèi)，如因個人原因無法繼續(xù)履行協(xié)議，應(yīng)提前向甲方提出書面申請。2.協(xié)議解除雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行，雙方可協(xié)商解除協(xié)議。九、協(xié)議的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的仲裁委員會進行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方內(nèi)部信息、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于人員配置、財務(wù)狀況等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（