勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同書范例二零二五年

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同書范例二零二五年甲方（派遣方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（用工方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞務(wù)派遣人員描述1.人員名稱與工種人員1：姓名為______，工種為______（詳細(xì)說明如崗位、職責(zé)等）。人員2（如有）：姓名為______，工種為______。乙方應(yīng)確保派遣人員具備相應(yīng)的職業(yè)資格證書和技能要求。2.人員質(zhì)量要求派遣人員應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方單位的規(guī)章制度，服從管理。乙方保證所派遣人員在正常工作條件下，自派遣之日起______年內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）不出現(xiàn)因派遣人員質(zhì)量問題導(dǎo)致的工程故障或性能下降。二、派遣人員數(shù)量與薪資1.人員數(shù)量甲方預(yù)計(jì)派遣的人員數(shù)量如下：人員1：數(shù)量為______。人員2（如有）：數(shù)量為______。實(shí)際派遣數(shù)量以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在項(xiàng)目開工前______天（具體時(shí)長(zhǎng)）發(fā)出。2.薪資標(biāo)準(zhǔn)與總額人員1的薪資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月，人員2（如有）的薪資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月。本合同派遣人員薪資總額預(yù)計(jì)為______元（大寫：______），該總額根據(jù)預(yù)計(jì)數(shù)量計(jì)算得出，最終總額以實(shí)際派遣數(shù)量和相應(yīng)薪資標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算為準(zhǔn)。三、派遣時(shí)間與地點(diǎn)1.派遣時(shí)間乙方應(yīng)在合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)將首批派遣人員交付至甲方指定地點(diǎn)。對(duì)于后續(xù)批次（如有）的派遣人員，乙方應(yīng)根據(jù)甲方項(xiàng)目進(jìn)度需求，在接到甲方書面通知后的______個(gè)工作日內(nèi)派遣。2.派遣地點(diǎn)乙方將派遣人員交付至甲方位于______（詳細(xì)地址）的項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)或甲方另行書面指定的地點(diǎn)。四、合同期限與解除1.合同期限本合同有效期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同解除雙方協(xié)商一致可以解除本合同。甲方有權(quán)在乙方派遣人員不符合要求或出現(xiàn)重大違紀(jì)行為時(shí)，提前解除本合同。乙方有權(quán)在甲方未按時(shí)支付派遣人員薪資或出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為時(shí)，提前解除本合同。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方派遣的員工進(jìn)行工作考核和監(jiān)督，確保其符合崗位要求。有權(quán)根據(jù)項(xiàng)目需求調(diào)整派遣人員的工作內(nèi)容和時(shí)間，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：為派遣員工提供必要的工作條件和工作環(huán)境，保障其合法權(quán)益。按照合同約定支付派遣員工的薪資和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照合同要求派遣員工后，有權(quán)要求甲方按照約定支付薪資。如因甲方原因?qū)е聠T工不能正常工作，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照合同約定的時(shí)間、數(shù)量和質(zhì)量派遣員工。對(duì)甲方提供的與員工相關(guān)的項(xiàng)目信息和技術(shù)要求保密，不得泄露給第三方。六、工作考核與監(jiān)督1.考核方式乙方應(yīng)定期對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果通報(bào)甲方。甲方有權(quán)對(duì)派遣員工的工作進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)意見。2.監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的崗位要求、工作質(zhì)量以及國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。如發(fā)現(xiàn)派遣員工不符合崗位要求，甲方應(yīng)在考核后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）采取補(bǔ)救措施，如更換員工等。七、薪資支付與福利1.薪資支付合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方支付給乙方合同總價(jià)的______%作為預(yù)付款，即______元（大寫：______）。甲方應(yīng)在每月______日前支付派遣員工的薪資，薪資支付方式為______。2.福利待遇派遣員工享有與甲方單位員工同等的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。乙方應(yīng)確保派遣員工的福利待遇符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付薪資，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除與派遣員工的勞動(dòng)合同，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失，包括但不限于賠償金、遣散費(fèi)等。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定的時(shí)間、數(shù)量或質(zhì)量派遣員工，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項(xiàng)，同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方派遣的員工不符合崗位要求，應(yīng)負(fù)責(zé)免費(fèi)更換符合要求的員工，并按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；如因員工質(zhì)量問題給甲方項(xiàng)目造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于材料價(jià)格、工程設(shè)計(jì)方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)