總監(jiān)勞動合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

總監(jiān)勞動合同甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（勞動者）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動合同描述1.崗位職責(zé)乙方同意擔(dān)任甲方______崗位，具體職責(zé)如下：（1）______（2）______（3）______2.工作時間與地點(diǎn)乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的______個工作日內(nèi)完成工作任務(wù)，工作時間為______。乙方的工作地點(diǎn)為______。二、勞動報酬與福利1.薪酬乙方的基本工資為每月______元，根據(jù)甲方規(guī)定及乙方工作表現(xiàn)，甲方有權(quán)對乙方工資進(jìn)行調(diào)整。2.福利（1）社會保險：按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。（2）帶薪休假：乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、病假、產(chǎn)假等。（3）其他福利：______三、勞動合同期限1.合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同續(xù)簽本合同期滿前______個月，甲方應(yīng)書面通知乙方是否續(xù)簽合同。四、合同解除與終止1.合同解除①乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；②乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；③乙方被依法追究刑事責(zé)任；①甲方未按照合同約定支付勞動報酬；②甲方未按照合同約定提供勞動條件；③乙方有其他法定解除合同的情形。2.合同終止（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）其他法定終止合同的情形。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司需要，對乙方的工作崗位、職責(zé)進(jìn)行調(diào)整。有權(quán)對乙方的績效考核結(jié)果進(jìn)行審核，并據(jù)此決定乙方的薪酬、晉升、培訓(xùn)等。義務(wù)：為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和安全的工作環(huán)境。保障乙方的合法權(quán)益，按照國家規(guī)定支付乙方工資和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：享有依法參加公司培訓(xùn)和提升技能的權(quán)利。享有依法參與公司民主管理、提出意見和建議的權(quán)利。義務(wù)：遵守公司的各項規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司機(jī)密信息。六、工作考核與晉升1.考核方式公司將對乙方的工作績效進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊協(xié)作等。2.晉升機(jī)制根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果和工作表現(xiàn)，公司將為符合條件的乙方提供晉升機(jī)會。七、薪酬與福利1.薪酬乙方的薪酬將根據(jù)公司的薪酬政策、乙方的崗位職責(zé)和績效等因素確定。2.福利公司將為乙方提供社會保險、住房公積金等福利待遇。八、合同解除與終止1.合同解除（1）甲方解除合同的情況：①乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；②乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；③乙方被依法追究刑事責(zé)任；（2）乙方解除合同的情況：①甲方未按照合同約定支付勞動報酬；②甲方未按照合同約定提供勞動條件；③乙方有其他法定解除合同的情形。2.合同終止（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）其他法定終止合同的情形。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工作內(nèi)容、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期