交通運輸行業(yè)安全生產(chǎn)標準化評分細則

寧波市交通運輸行業(yè)安全生產(chǎn)標準化評分細則

考評說明

1.本評分細則適用于交通運輸行業(yè)企業(yè)根據(jù)《企業(yè)安全生產(chǎn)標準化

根本規(guī)范》（AQ/T9006-2010）開展安全生產(chǎn)標準化自評、申請、外部評

審及各級安全監(jiān)管部門監(jiān)視審核等相關工作。交通運輸企業(yè)已有專業(yè)評

定標準的，優(yōu)先適用專業(yè)評定標準。

2.本標準共有13項一級要素、42項二級要素及194條企業(yè)達標標

準。

3.在評分細則中的自評/評審描述列中，企業(yè)及評審單位應根據(jù)評分

細則的有關要求，針對企業(yè)實際狀況，如實進行得分及扣分點說明、描

述，并在自評扣分點及理由說明匯總表（見附表）中逐條列出。

4.本評定標準中累計扣分的，均為直到該考評內容分數(shù)扣完止，不

出現(xiàn)負分。有特別說明扣分的（在考評方式中加粗的內容），在該類目

內進行扣分。

5.本評定標準共計1000分，最終標準化得分換算成百分制。換算

公式如下：

標準化得分（百分制）二標準化工作評定得分+（1000—不參與考評

內容分數(shù)之和）xlOOo結果得分采用四舍五入，取小數(shù)點后一位數(shù)。

6.標準化等級共分為一級、二級、三級，其中一級為最高。評定所

對應的等級須同時滿足標準化得分和安全績效等要求，取最低的等級來

確定標準化等級（見下表）。

評定標準化

安全績效

等級得分

應為大型企業(yè)集團、上市公司或行業(yè)領先企業(yè)。

申請評審之日前一年內，大型企業(yè)集團、上市集

一級290團公司未發(fā)生較大以上生產(chǎn)安全事故，集團所屬

成員企業(yè)90%以上無死亡生產(chǎn)安全事故；上市公

司或行業(yè)領先企業(yè)無死亡生產(chǎn)安全事故。

申請評審之日前一年內，大型企業(yè)集團、上市集

團公司未發(fā)生較大以上生產(chǎn)安全事故，集團所屬

二級275

成員企業(yè)80%以上無死亡生產(chǎn)安全事故；企業(yè)死

亡人員未超過1人。

申請評審之日前一年內生產(chǎn)安全事故累計死亡人

三級260

員未超過2人。

7.交通運輸企業(yè)安全生產(chǎn)標準化考評程序、有效期、等級證書和牌

匾等依照《安全生產(chǎn)標準化考評方法》(安監(jiān)總管四(2011)84號)的

有關要求執(zhí)行。

寧波市交通運輸行業(yè)安全生產(chǎn)標準化評分表

自評/評審單位:

自評/評審時間：從年月日到年月日

自評/評審組組長；自評/評審組主要成員:

-級

一級-標準自評/評審實際

素

要根本規(guī)箱要求企業(yè)達標標準評分方式需準餐的資料

要素分值描述得分

奎亞根據(jù)建尤安全生產(chǎn)目標的管理制無該項制J度的,不得分：未以文科形1安全生產(chǎn)目標的管理

自身安全生產(chǎn)度?明確目標與指標■式發(fā)布生效的.不群分：安全生產(chǎn)日制度

實際.制定總定、分帳、實施、考核等環(huán)標管押制度缺少制定、分幀、實施.2制定應包牯明確目標

體和年度安全4

節(jié)內容。箝效考核等任?訃8內容的.扣2與指標的制定、分解.

生產(chǎn)目標.分：東能明確相應環(huán)節(jié)的責任部門或實地.考核等環(huán)節(jié)內容

:行人相序貢隹的：用2分：

依照安全生產(chǎn)目標管理制度無總體和年度安全卞產(chǎn)目標M,不得1應行總體和年度安余

的規(guī)定，制定文件化的總體分：未以k件印發(fā)的.不得分：女生產(chǎn)目標

和年度安全生產(chǎn)目標，6生產(chǎn)H標內容不完善（如目標中只有

傷亡指標的）的.扣3分：目標不合

理或不明確.每處扣1分.

依照所屬根據(jù)所屬基層單位和部門在無年度不全生產(chǎn)目林分碑的,木福13部門安全考搐實施

基層單位和部安全生產(chǎn)中的職能,分鼾年分：無實地”劃或考核方法的,不得計劃和考核方法

1、目標門在生產(chǎn)經(jīng)營度安全生產(chǎn)H標，并制定實4分8/可計劃無針對性的，加2分:

中的職能.制施計劃和考核方法.缺?個基必單位和職能部門的目標實

定安全生產(chǎn)指施計劃或考核方法的.扣2分.

標和考核方依照制度規(guī)定.內安全生產(chǎn)無安住II標或雁狀況的戊ft或監(jiān)測記1安全目標實■狀況的

法.目標和指標實睡計劃的執(zhí)行.我的,不得分：查和*［浦不符合制

3?檢查或監(jiān)測記錄

狀況進行監(jiān)測，并保存有關度規(guī)定的，扣2分：檢置和監(jiān)洌資料

監(jiān)測記錄資網(wǎng).不齊全的.扣1分.

定期對安全生產(chǎn)11月的完成未沅期迸彳j效果評估和寫核的（含大：1安全生產(chǎn)“標效果評

效果迸行評估和考核.依撤評估報告）,不得分：束根據(jù)評估結估和考核記錄

討估考核結果.及時調整安果及時濯夠買他計劃的.不得分：調

全生產(chǎn)目標和指標的實他計3整后的目標與指悚以及實施計劃未以

劃，評估報告和實施it劃的文件形式卬發(fā)的.扣2分：記求資料

調整、修改記業(yè)應形成文件保存不齊全的.扣1分.

并加以保存.

一級二姬標準自評/評審實際

根本規(guī)范要求企業(yè)達標標準評分方式需準務的資料

要素要素分值描述得分

小計20J羯分小計

企業(yè)應按佳,工設置安全管理機構、配無該項制度的,不得分:耒以文件形1安全管理機構'配備

煨定設置安全著安全管理人員的管理制12式發(fā)布生效的.不春分：叮國家、地安全管理人協(xié)的管理制

生產(chǎn)管理機度.方等有關規(guī)定不符的,扣1分.哽

構，配得安全依照相大規(guī)定設置安全管理未設簿或闿品的.不得分；未以文件1安全管理機構和配和

生產(chǎn)管理人機構或配備安企管理人員.形式迸行設置或任命的，不得分；配安個管理人員任命文件

員.3備的人員不符合規(guī)定的，號人扣2

分：本小項不得分時，追加扣除6

分.

2.1組

黑機根柢有關規(guī)定和企業(yè)實際，未設立的，不得分：未以文件形式任1安企生產(chǎn)委員會或支

沒立安全生產(chǎn)委鍛會或安全命的.扣1分：成員未包括卜要負貢全生產(chǎn)糧導機構任命文

向2

生產(chǎn)領導機構.人、部門負貢人等相關人員的.報1件

分.

安委分或安全生產(chǎn)領導機構未定期4開安仝與鹿仝的，不得分；1安委會或安仝生產(chǎn)領

每季度應至少4開一次安全未《!蹤上次會議工作要求的前實狀況導機構秘季度召開一次

專區(qū)會，協(xié)調解決安全生產(chǎn)的或未制訂新的工作要求的,不得安全專巡公,并有記錄

組織3

向愿.會議紀要中應有工作分:A急葭記錄的.扣2分；“火完

機構

和職吧求并保存.成項1L無整改指他的，每?項拉1

貢分。

企業(yè)主要主要負貢人全面他責安主要負責人安全生產(chǎn)職員不明胸的.1負責人安全生產(chǎn)職而

負責人應依照全生產(chǎn)工作,并履行以下上不得分；沒有履行主要職責的，每跳書

安全生產(chǎn)法律襄職責；一項，扣3分；本小項不得分時，追

法規(guī)賦予的職（1）M織建立、健全加扣除20分.

貢，全面負市本單位的安全生產(chǎn)責任制，

安全生產(chǎn)工并保證布效執(zhí)行：

2.2職作.并R行安（2）組織制定安全生

10

責金生產(chǎn)義務.一;”J度和操作賽1

保證其有效實懶:

（3）保證本單位安全

生產(chǎn)投入的有效實施：

（4）溷促檢杳本小位

安全生產(chǎn)工作，及時消除生

產(chǎn)安全事故除患：

一級二級標準自評/評審實際

根本規(guī)范要求企業(yè)達標標準評分方式需準務的資料

要素要素分值描述得分

（5）組織制定并實施

本單位的生產(chǎn)安全事故應急

救援預窠；

（6）及時，如實報告

生產(chǎn)安全事故。

企業(yè)應建住立針時安全生產(chǎn)責任制的無談項制度的.不得分:未以文件形1建立針對安全生產(chǎn)責

立安全生產(chǎn)而制定、溝通、培訓、評審.2式發(fā)布生效的.不汨分：制度中旬缺任制的制定、溝通、培

任制.明確辦修訂及考核等環(huán)節(jié)內容的管一個環(huán)節(jié)內容的.扣1分.訓、i下審、修訂?及考核

級單位、部門理制度，等環(huán)節(jié)內容的管理制度

和人員的安全建立,健全安全生產(chǎn)責任未建"安全生產(chǎn)五任制的，不得分；建立責任制并發(fā)文

生產(chǎn)聯(lián)責.＜）落史狀玩過，.匕未以文件形式發(fā)布生效的,不得分：

核.每缺一個縱向、橫向安全生產(chǎn)責任制

的.扣2分：說任制內容與螂位工作

3

實際不相符的.儂個扣1分：沒有對

安全生產(chǎn)前任制落實狀況進仃考核

的，不得分；本小項不得分時，追加

扣除6分.

對各級管理層進行安全生產(chǎn)無該培訓的.不得分：無培訓記錄1對各皴管理層進行安

責任制與權限的培訓，的,不得分：玨缺少一人培訓的，扣全生產(chǎn)責任制與權限的

2

1分：被抽隹人員對看任制不明白培訓

的.每人招1分.

定定時安全生產(chǎn)費任住進行未定期迸行適合性評審的，不得分?1定期對安全生產(chǎn)責任

適合性評審與更新.無評審記錄的.不汨分：評審、更新制進行適合性評審，并

3頻次不符合制度城定的.何缺詼扣有更新記錄

1分：建新后未以文件形式發(fā)布的.

扣1分.

小計30得分小計

企業(yè)應建建立安全生產(chǎn)費用提取和使無該旅制度的.小得分；未以文件形1建立安全生產(chǎn)費用提

三、安全生.產(chǎn)立安全牛.產(chǎn)投用管理制度.式發(fā)布生效的.不得分:IM度中職取和使用管理制度

4

投入入保障制度.表、流程、范圍、檢查等內容，每缺

完善和提升安一項扣1分.

一級二級標準自評/評審實際

根本規(guī)范要求企業(yè)達標標準評分方式需準務的資料

要素要素分值描述得分

全生產(chǎn)條件.保證安全生產(chǎn)費用投入，C未按規(guī)定提取安全生產(chǎn)黃用的.不1建立安金生產(chǎn)欲用使

按規(guī)定提取安欺專用，并建立安全生產(chǎn)費解分：安全生產(chǎn)投入不足的，不得用臺賬

分：無財務專項科目或報衣中無安

金費用.專項用使用行敗-12

用于安全生金生產(chǎn)費用歸類統(tǒng)il的，不得分；

產(chǎn).并建立安無安全費用使用臺賬的,扣8分：

全費用臺賬.臺賬不完整齊全的?扣6分.

制定包含以下方面的安無該使用計劃的.不得分；計劃內容1制定安全生產(chǎn)費用的

全生產(chǎn)贄用的使用計劃，缺失的，甸旗一個方面扣2分：未按使用計劃

（|）完善，改造和維計劃實施的，捋-頻扣2分?有局規(guī)

護安全防護設得設施：定范國使用的.每次扣4分.

（2）安全生產(chǎn)教育培

訓和配得勞動防護用品：

（3）安全評價、通大

他險源監(jiān)控、事故除患評估

和整改：

（4＞設需設施安全性

能檢酒檢驗：

（5）應急救援器材、12

裝備的配符及應急救援演

練：

（6）安全標志及標

識：

（7）其他與安全生產(chǎn)

直接相關的

物品或者活動.

制定職業(yè)危害防治，職

業(yè)危害閃床檢溯、密泅和職

業(yè)健康體檢費用的使用計

5

一級標準自評/評審實際

根本規(guī)范要求企業(yè)達標標準評分方式需準務的資料

要素要素分值描述得分

建立員工工傷保除、安全生無該項制度的.不御分：未以文件形1建立員工工傷保險.

產(chǎn)責任保除的管理制度.4式發(fā)布生效的，扣2分.安全生產(chǎn)負仃保險的管

理制度

足額新納工傷保修費、安全未撤納的,不得分：無繳費相關資料1足額繳納匚傷保險

生產(chǎn)貴任保險費，4的，不同分.第、安全生產(chǎn)貢任保除

費，社保局拉清單

保障死亡、受傷員工獲取相有關保冷評估、年貨、返回貨料、賠1如有工傷事故，裝有

應的保險與賠付.偌鑄資料不全的.衽一項扣2分；未處理清單

4進行傷妓等級鑒定的,不得分；傷殘

等級鞋定樞少一人.扣2分；賠償不

到位的.不得分.

小計40得分小計

企業(yè)應建建立識別、扶取、評審、更無該項制度的，不得分：缺少識別、1建立識別、在取、評

立識別和獲取新安全生產(chǎn)法律法嫌與其他獲取、評審、更新等環(huán)節(jié)要求以及部審、更新黃金生產(chǎn)法律

適用的安全生要求的管理制麋。門、人員職員等內容的,如2分：未法規(guī)與K他要求的管理

四

、產(chǎn)法律法規(guī).明確主管就門的.扣2分：未以交件制度

律

法

法

—標準規(guī)范的制發(fā)布生效的.川2分.

法

法

規(guī)4.

律度,明確主管

與

安

堤

'部門,確定獲

全

標

省4

準取的渠道、方

理

燒

制

的

式，及時識別

度

和獲取適用的

安全生產(chǎn)法律

法規(guī)、標準規(guī)

能。

一級二姬標準自評/評審實際

根本規(guī)范要求企業(yè)達標標準評分方式需準務的資料

要素要素分值描述得分

企業(yè)各職各職能部門應定期識別年少一個部門定期識別和茯取1各職能部門應定期識

能都門應及時和獲取本部門延用的安全生的.扣2分：未及時匯總的，扣2別和獲配本部門珞用的

識別和獲取本產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求.并分；未分類匯總的.扣2分.安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其

部門適用的安向歸口部門匯總。他要求，并存記錄

全生產(chǎn)法律法

煨、標準規(guī)

范.并跟蹤、

把握有關法律

4

法短、標準規(guī)

范的修U狀

況，及時提供

給企業(yè)內負貢

識別和獲取適

用的安全生產(chǎn)

法律法規(guī)的主

管部門匯總.

企業(yè)應將定期識別和獲取使用的安未定期識別和獲取的.不得分：工1定期識別和獲取使用

適用的安全生全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要作程序或結娛不符合規(guī)定的，杞次的安全生產(chǎn)法律法規(guī)

產(chǎn)法除法規(guī)、求.并發(fā)布清單.扣2分：無安全生產(chǎn)法律法現(xiàn)與其與其他要求,定期發(fā)

標準煩施及其4他要求清單的,不得分：每缺一個布更新清單

他僵求及時代安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求文本

達給從業(yè)人或電川板的,加2分.

員.及時將適用的安全生產(chǎn)法律未培訓考核的，小得分；無培訓考核1及時將適用的安全生

法嫌與其他贊求估達紿從業(yè)記錄的，不得分：每缺少一頊培訓和產(chǎn)法律法雙叮其他婺求

6

人員,并進行相關培訓和考考核的.扣2分.傳達給從業(yè)人員.并進

核,行相關培訓和與核

企

遵

業(yè)

應

遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)。具未及時融入轉化成烷*制庾的，每句1遵守安全生產(chǎn)法律法

生

法

守

安

產(chǎn)

全他要求，并將相關要求及時扣2分；制度與安全生產(chǎn)法律法規(guī)與規(guī)與其他要求，并將相

準

律

法

樂

規(guī)'轉化為本單位的觀點制度，其他要求不符的.年項扣2分?未落關要求及時轉化為本單

相

處

范

并

?將貫徹到各項工作中。文到處際工作中的?每項扣分：本位的規(guī)章制度

臭2

心

要8

及

求

時小項不得分時,追加扣除分.

化

為

的16

雎

本

位

規(guī)

辛

貫

度

制?

一級標準自評/評審實際

根本規(guī)范要求企業(yè)達標標準評分方式需準務的資料

要素要素分值描述得分

物到各項工作

中.

企業(yè)應建建立規(guī)章制度的普理制度，無該項制度的,不得分：未以文件形建立規(guī)章制度的管理制

立健全安全生第保安全生產(chǎn)規(guī)堂制度和搽式發(fā)布的，不用分：缺少環(huán)心內容￡

產(chǎn)規(guī)章制度.作規(guī)程修制、發(fā)布、使用、的.扣2分.

并發(fā)放到相關評審、修訂等效力。

匚作崗位.規(guī)

經(jīng)從業(yè)人員的

生產(chǎn)作業(yè)行

4.2規(guī)

為.安全生產(chǎn)

章制3

規(guī)章制度至少

度

應包含以下內

穹：安全生心

職員、安全生

r入、文件

和檔案管理.

隱患捋自。治

一級二級標準自評/評審實際

根本規(guī)范要求企業(yè)達標標準評分方式需準務的資料

要素要素分值描述得分

理、安全教目依照相關嫌定建立和發(fā)制度未以文件形式發(fā)布的，不得建立1安全目標管理.

培訓、特種作布健全的安全生產(chǎn)規(guī)克制加每候制度的.扣2分?制度2安全生產(chǎn)由任制管

也人員管理、度，至少包含以卜內容：安內容不符合規(guī)定或4t際不符的，每理、3法律法規(guī)標準規(guī)

設符設施安全全目標管理、安全生產(chǎn)費任項制度扣2分：無制度執(zhí)行記錄的.范管理、4例導現(xiàn)場帶

管理、建設工制管理、法律法規(guī)標準規(guī)范年項制度知2分.班.5冊組詞位達標.6

程.安全設施管理、艷導現(xiàn)場帶班、班組安全生產(chǎn)投入管理、7

“三同時”管環(huán)位達標、安全生產(chǎn)投入管文件和檔案管理、8風

理、生產(chǎn)設法理、文件和檔案竹理、的險冷評估和操縱懺理、9

設迷驗收管評估和操縱恰理.安全教自安全敦育培訓營理、10

用、生產(chǎn)設備培訓管理、特種作業(yè)人員管特種作業(yè)人員管理.11

設痛報廢管理、設備設施安全恬理、建設備設施安全哲理、12

理、施匚和健0L和安全設施"三同時"建設工程安全設施“三

維修支金管管理、生產(chǎn)設符設施驗收管同時“管理.生產(chǎn)設招

理、危險物品理、生產(chǎn)設備設施報廢管8設施驗收管理、13生產(chǎn)

及重大危除源理、施匚和糕（城）修安全設備設腌報廢話理、14

管理、作業(yè)安管理、危險物品及重大危險瓶工和檢（維）修安全

全管理樹美方源管理.作業(yè)安全管理、杞管理、15危險物戰(zhàn)管

及外用工管美方及外用工（電位）管%16作業(yè)安全軍，

理，職業(yè)健康理、職業(yè)健康管理、勞動防17相關方及外用工（單

管理、防護用護陽品具）和保健品管

4位）管理、18躍業(yè)健康

理、安全檢簧及降患治理、

品管理，應急管理、19勞動防護用飛

管理，事故管應急管理、事故管刑、安全

（H）和保健品管薛.

理等?？冃гu定管理,消防安全管

20安全檢查及總也治

理等.

理、21應急管理、22

事故管理、23安全統(tǒng)效

評定音理、24消防安全

昔理

將安