標準化固定期限勞動合同文本

標準化固定期限勞動合同文本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________鑒于甲方系依法設立并有效存續(xù)的用人單位，乙方具備勞動者的資格，雙方遵循平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方在甲方處就業(yè)事宜，經協(xié)商一致，訂立本合同，以共同遵守。第一條合同主體一、甲方1.單位名稱：__________2.單位地址：__________3.營業(yè)執(zhí)照號碼：__________4.法定代表人（或負責人）：__________二、乙方1.姓名：__________2.性別：__________3.身份證號碼：__________4.聯(lián)系電話：__________5.住址：__________第二條合同期限一、本合同期限為固定期限，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。二、合同期限屆滿，如乙方愿意續(xù)簽，甲方應優(yōu)先考慮乙方的續(xù)簽意愿，雙方協(xié)商一致后簽訂新的勞動合同。第三條工作內容一、乙方在甲方擔任_______崗位，具體工作內容為：__________。二、乙方應按照甲方的要求，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，履行職責。第四條工作時間與休息休假一、乙方的工作時間為：__________。二、甲方應保證乙方享有國家規(guī)定的休息休假權利。三、乙方因特殊原因需要請假，應提前向甲方提出申請，并經甲方批準。第五條勞動報酬一、乙方的基本工資為人民幣：__________元/月。二、乙方工資的支付方式為：__________。三、甲方應按照國家規(guī)定和雙方約定，及時足額支付乙方的工資。第六條社會保險與福利待遇一、甲方應按照國家規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險。二、甲方應根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，提供相應的福利待遇。第七條勞動保護與安全一、甲方應保障乙方享有勞動保護的權利。二、甲方應提供符合國家標準的勞動條件，確保乙方的人身安全。第八條勞動合同的變更、解除與終止一、雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同。二、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：1.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；2.嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；3.患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。三、甲方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：1.依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整；2.生產經營發(fā)生嚴重困難；3.企業(yè)轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的；4.其他因勞動者本人原因，依照法律法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的情形。四、勞動合同期限屆滿，甲方不再續(xù)簽勞動合同，勞動合同自行終止。第九條違約責任一、任何一方違反本合同的規(guī)定，應承擔相應的違約責任。二、乙方違反本合同規(guī)定，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。第十條爭議解決一、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。二、協(xié)商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定一、本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.合同主體明確：確保甲方（用人單位）和乙方（勞動者）的名稱、地址、法定代表人等信息準確無誤。2.合同期限：明確合同的固定期限，并注意合同到期后的續(xù)簽事宜。3.工作內容：具體描述乙方的工作崗位和職責，避免工作內容模糊不清。4.工作時間與休息休假：遵守國家關于工時和休息休假的規(guī)定，保障乙方的合法權益。5.勞動報酬：明確乙方的工資數(shù)額、支付方式和支付時間。6.社會保險與福利待遇：按照國家法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，提供相應的福利待遇。7.勞動保護與安全：保障乙方享有勞動保護的權利，提供安全的勞動條件。8.勞動合同的變更、解除與終止：明確勞動合同變更、解除和終止的條件和程序。9.違約責任：規(guī)定雙方違反合同義務時的責任承擔。10.爭議解決：確定爭議解決的途徑，如友好協(xié)商和訴訟。解決辦法：1.友好協(xié)商：雙方在發(fā)生爭議時應嘗試友好協(xié)商，以達成一致。2.法律途徑：如協(xié)商不成，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。固定期限：指勞動合同中約定的，具有一定時間限制的合同期限。勞動紀律：勞動者在勞動過程中應遵守的行為規(guī)則。違約責任：合同一方違反合同約定，應承擔的法律責任。賠償損失：因一方的違約行為給另一方造成經濟損失，違約方應予以賠償。重整：企業(yè)因經營困難而啟動的一種法律程序，旨在挽救企業(yè)。補充協(xié)議：對原合同內容的補充，具有與原合同相同的法律效力。和解：雙方在爭議解決過程中達成協(xié)議，解決爭議的一種方式。訴訟：依法向法院提起的，通過司法程序解決爭議的一種方式。特殊應用場合及補充條款：1.場合：乙方為特定技術崗位，具備高技能人才。補充條款：甲方應提供乙方專業(yè)發(fā)展所需的培訓和學習機會，包括但不限于參加行業(yè)研討會、培訓課程等。雙方可約定，甲方為乙方提供的培訓費用，乙方在一定年限內服務甲方，否則需按比例償還培訓費用。2.場合：乙方為遠程工作者或在家辦公。補充條款：甲方應提供乙方必要的遠程工作設備和支持，包括但不限于電腦、網絡連接等。同時，雙方應明確遠程工作的考核標準和溝通機制，確保工作效率和質量。3.場合：乙方處于孕期、產期、哺乳期。補充條款：甲方應依法為乙方提供相應的產假和哺乳時間，并根據(jù)乙方的身體狀況調整工作內容和強度，確保乙方的健康和安全。4.場合：乙方因家庭原因需要靈活工作時間。補充條款：甲方在合理范圍內，可考慮為乙方提供靈活的工作時間安排，以滿足乙方家庭需求，同時確保不影響工作質量和效率。合同所需附件列表：