公司注銷離職合同標準文本

公司注銷離職合同標準文本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“員工”）根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就甲方注銷乙方勞動合同事宜，達成如下協(xié)議：

一、合同解除

1.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方同意注銷乙方與甲方簽訂的勞動合同。

1.2乙方同意按照本合同約定辦理離職手續(xù)。

二、經(jīng)濟補償

2.1甲方根據(jù)乙方在本公司的工作年限，按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，一次性支付乙方經(jīng)濟補償金。

2.2經(jīng)濟補償金計算標準如下：

（1）每滿一年工作年限，甲方支付乙方相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金；

（2）不滿一年工作年限的，按照實際工作月數(shù)按比例計算經(jīng)濟補償金；

（3）經(jīng)濟補償金的月工資按照乙方離職前十二個月的平均工資計算。

三、離職手續(xù)

3.1乙方應在甲方通知的期限內(nèi)，辦理離職手續(xù)，包括但不限于：

（1）提交離職申請書；

（2）辦理工作交接；

（3）歸還公司財產(chǎn)、物品；

（4）辦理社會保險、住房公積金等手續(xù)。

3.2甲方應在乙方提交離職申請后，按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，及時支付乙方經(jīng)濟補償金。

四、保密條款

4.1乙方在離職后，仍需遵守本合同第四條約定的保密條款。

4.2乙方違反保密條款，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的法律責任。

五、爭議解決

5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

5.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

六、其他

6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

6.2本合同未盡事宜，按國家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

附件：

1.乙方離職前十二個月的工資明細表；

2.乙方離職手續(xù)辦理指南。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“員工”）及丙方（以下簡稱“中介機構(gòu)”）根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)三方友好協(xié)商，就甲方注銷乙方勞動合同事宜，達成如下協(xié)議：

一、合同解除

1.1經(jīng)三方協(xié)商一致，甲方同意注銷乙方與甲方簽訂的勞動合同。

1.2乙方同意按照本合同約定辦理離職手續(xù)。

1.3丙方作為中介機構(gòu)，負責協(xié)助甲方辦理乙方離職手續(xù)，并確保乙方按照甲方要求完成離職手續(xù)。

二、經(jīng)濟補償

2.1甲方根據(jù)乙方在本公司的工作年限，按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，一次性支付乙方經(jīng)濟補償金。

2.2經(jīng)濟補償金計算標準如下：

（1）每滿一年工作年限，甲方支付乙方相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金；

（2）不滿一年工作年限的，按照實際工作月數(shù)按比例計算經(jīng)濟補償金；

（3）經(jīng)濟補償金的月工資按照乙方離職前十二個月的平均工資計算。

三、丙方責任與權(quán)利

3.1丙方應在本合同簽訂之日起，協(xié)助甲方完成乙方離職手續(xù)，包括但不限于：

（1）向乙方傳達甲方的要求；

（2）監(jiān)督乙方辦理離職手續(xù)；

（3）確保乙方按照甲方要求完成離職手續(xù)。

3.2丙方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)完成離職手續(xù)，并有權(quán)對乙方違反規(guī)定的行為采取必要措施。

3.3丙方有權(quán)根據(jù)甲方的要求，對乙方進行必要的信息核實。

四、甲方的權(quán)益與責任

4.1甲方有權(quán)要求乙方按照本合同約定的時間節(jié)點完成離職手續(xù)。

4.2甲方有權(quán)對乙方在離職過程中的行為進行監(jiān)督，確保乙方離職行為符合法律法規(guī)和公司規(guī)定。

4.3甲方有權(quán)要求丙方對乙方離職過程中的問題進行協(xié)調(diào)和解決。

五、乙方的違約及限制條款

5.1乙方在離職過程中，如違反本合同約定或法律法規(guī)，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。

5.2乙方在離職后，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露甲方商業(yè)秘密或涉及甲方的敏感信息。

5.3乙方在離職后，不得從事與甲方業(yè)務直接競爭的工作。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

6.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

7.2本合同未盡事宜，按國家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

附件：

1.乙方離職前十二個月的工資明細表；

2.乙方離職手續(xù)辦理指南；

3.丙方服務協(xié)議。

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方的專業(yè)服務，確保乙方離職過程的順利進行，同時保障甲方的合法權(quán)益。甲方為主導的目的和意義在于，通過明確的合同條款，確保乙方在離職過程中遵守法律法規(guī)和公司規(guī)定，維護甲方商業(yè)秘密和市場競爭地位。本合同的簽訂，旨在通過明確各方的責任和義務，實現(xiàn)三方共贏，促進甲方業(yè)務的持續(xù)發(fā)展。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“員工”）及丙方（以下簡稱“職業(yè)規(guī)劃機構(gòu)”）根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)三方友好協(xié)商，就甲方協(xié)助乙方進行職業(yè)規(guī)劃及未來職業(yè)發(fā)展事宜，達成如下協(xié)議：

一、職業(yè)規(guī)劃服務

1.1甲方同意為乙方提供職業(yè)規(guī)劃服務，以幫助乙方規(guī)劃其職業(yè)發(fā)展路徑。

1.2丙方作為職業(yè)規(guī)劃機構(gòu)，將提供專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃咨詢服務，包括但不限于職業(yè)測評、職業(yè)咨詢、職業(yè)培訓等。

二、丙方責任與權(quán)利

2.1丙方應在本合同簽訂之日起，為乙方提供個性化的職業(yè)規(guī)劃服務。

2.2丙方有權(quán)根據(jù)乙方的需求和實際情況，調(diào)整職業(yè)規(guī)劃服務的具體內(nèi)容和方式。

2.3丙方有權(quán)要求乙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)，以完成職業(yè)規(guī)劃服務。

三、乙方的權(quán)益與責任

3.1乙方有權(quán)要求丙方提供專業(yè)、可靠的職業(yè)規(guī)劃服務。

3.2乙方有權(quán)在丙方的指導下，參與各類職業(yè)發(fā)展活動，包括但不限于職業(yè)培訓、行業(yè)交流等。

3.3乙方應如實向丙方提供個人信息和職業(yè)發(fā)展目標，以便丙方提供更精準的服務。

四、甲方的協(xié)助與義務

4.1甲方應提供必要的協(xié)助，包括但不限于提供乙方的工作表現(xiàn)評價、推薦乙方參與相關(guān)活動等。

4.2甲方應確保丙方提供的職業(yè)規(guī)劃服務不侵犯乙方的合法權(quán)益。

五、乙方的權(quán)利條款

5.1乙方有權(quán)在服務期間隨時終止與丙方的合作，但需提前通知丙方。

5.2乙方有權(quán)要求丙方對其個人信息保密，不得向任何第三方泄露。

5.3乙方有權(quán)要求丙方對其職業(yè)規(guī)劃服務的效果進行評估，并在必要時提出改進建議。

六、甲方的違約及限制條款

6.1甲方如未提供必要協(xié)助或違反保密義務，導致乙方權(quán)益受損，應承擔相應的法律責任。

6.2甲方如未經(jīng)乙方同意，將乙方的個人信息用于其他目的，應承擔相應的法律責任。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

7.2協(xié)商不成的，任何一方均可向丙方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.2本合同未盡事宜，按國家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

附件：

1.乙方個人信息及職業(yè)發(fā)展目標表；

2.丙方服務內(nèi)容與服務標準說明；

3.乙方參與職業(yè)發(fā)展活動的記錄。

乙方為主導的目的和意義在于，確保乙方在職業(yè)規(guī)劃過程中擁有充分的自主權(quán)，能夠根據(jù)自己的需求和期望，選擇合適的職業(yè)發(fā)展路徑，實現(xiàn)個人職業(yè)目標的最大化。乙