銷售經(jīng)理聘用協(xié)議二零二五年

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

銷售經(jīng)理聘用協(xié)議二零二五年甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用崗位及職責(zé)1.崗位名稱乙方被聘用為甲方銷售經(jīng)理。2.職責(zé)描述乙方負(fù)責(zé)甲方的銷售管理工作，包括但不限于市場調(diào)研、銷售策略制定、銷售團隊建設(shè)、客戶關(guān)系維護等。乙方需確保完成甲方規(guī)定的銷售目標(biāo)，并對銷售團隊的業(yè)績負(fù)責(zé)。二、聘用期限及待遇1.聘用期限本協(xié)議有效期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方同意在合同期內(nèi)全職為甲方工作。2.薪酬及福利乙方的基本月薪為______元，按月支付。甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，提供相應(yīng)的獎金和提成。甲方為乙方提供社會保險和住房公積金。三、工作內(nèi)容及考核1.工作內(nèi)容乙方需按照甲方的要求，完成銷售經(jīng)理的各項工作任務(wù)。乙方需定期向甲方匯報工作進展和銷售情況。2.考核標(biāo)準(zhǔn)甲方將根據(jù)乙方的銷售業(yè)績、團隊管理能力、客戶滿意度等方面對乙方進行考核。乙方需達到甲方設(shè)定的考核標(biāo)準(zhǔn)，否則甲方有權(quán)根據(jù)情況調(diào)整乙方的薪酬和職位。四、協(xié)議解除及違約責(zé)任1.協(xié)議解除本協(xié)議任何一方均有權(quán)在提前______個月書面通知對方的情況下解除本協(xié)議。乙方因違反本協(xié)議約定被甲方解除聘用關(guān)系，乙方無權(quán)要求甲方支付任何賠償。2.違約責(zé)任任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和指導(dǎo)，確保乙方的工作符合公司戰(zhàn)略和目標(biāo)。有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司需要，調(diào)整乙方的職位和職責(zé)。義務(wù)：為乙方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機會，幫助乙方提升工作能力。按照協(xié)議約定支付乙方的薪酬和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供符合工作要求的資源和支持。有權(quán)在合同期內(nèi)獲得與工作表現(xiàn)相匹配的薪酬和福利。義務(wù)：保守公司的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。六、工作內(nèi)容及考核1.工作內(nèi)容乙方作為銷售經(jīng)理，負(fù)責(zé)制定銷售策略，管理銷售團隊，拓展客戶資源，完成銷售目標(biāo)。乙方需定期向甲方匯報工作進展和銷售業(yè)績。2.考核標(biāo)準(zhǔn)甲方將根據(jù)乙方的銷售業(yè)績、團隊管理能力、市場開拓能力等方面對乙方進行考核。乙方需達到甲方設(shè)定的考核標(biāo)準(zhǔn)，否則甲方有權(quán)根據(jù)情況調(diào)整乙方的薪酬和職位。七、薪酬及福利1.薪酬結(jié)構(gòu)乙方的薪酬包括基本工資、績效獎金、提成等。具體的薪酬標(biāo)準(zhǔn)和支付方式由雙方另行約定。2.福利待遇甲方將為乙方提供社會保險、住房公積金、帶薪年假等福利待遇。八、協(xié)議解除及違約責(zé)任1.協(xié)議解除雙方均有權(quán)在提前______個月書面通知對方的情況下解除本協(xié)議。乙方因違反本協(xié)議約定被甲方解除聘用關(guān)系，乙方無權(quán)要求甲方支付任何賠償。2.違約責(zé)任任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。九、合同的變更與解除1.變更本聘用協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本聘用協(xié)議的組成部分，具有與本聘用協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本聘用協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本聘用協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本聘用協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本聘用協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行聘用協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決聘用協(xié)議的履行問題，如變更聘用協(xié)議內(nèi)容或解除聘用協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本聘用協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交聘用協(xié)議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在聘用協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于銷售策略、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自聘用協(xié)議簽訂之日起至聘用協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本聘用協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本聘用協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽