景區(qū)導(dǎo)游勞動合同書二零二五年

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

景區(qū)導(dǎo)游勞動合同書二零二五年甲方（導(dǎo)游方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（景區(qū)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、導(dǎo)游服務(wù)內(nèi)容1.服務(wù)項目乙方需為甲方提供景區(qū)導(dǎo)游服務(wù)，包括但不限于講解、引導(dǎo)、咨詢等。乙方應(yīng)熟悉景區(qū)的歷史、文化、地理、生態(tài)等方面的知識，并能準(zhǔn)確、生動地向游客介紹。2.服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)乙方在導(dǎo)游過程中應(yīng)遵守景區(qū)規(guī)定，維護景區(qū)秩序，保障游客安全。二、工作期限與地點1.工作期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿后，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽。2.工作地點乙方應(yīng)在甲方指定的景區(qū)范圍內(nèi)提供導(dǎo)游服務(wù)。三、工作職責(zé)與權(quán)利1.工作職責(zé)乙方應(yīng)按照甲方要求，完成導(dǎo)游服務(wù)任務(wù)。乙方應(yīng)遵守景區(qū)規(guī)章制度，服從甲方管理。乙方應(yīng)保護景區(qū)資源，維護景區(qū)環(huán)境。2.權(quán)利乙方有權(quán)獲得甲方提供的導(dǎo)游服務(wù)相關(guān)資料和培訓(xùn)。乙方有權(quán)要求甲方為其提供必要的辦公設(shè)備和用品。四、報酬與待遇1.報酬乙方每月基本工資為______元。乙方在完成導(dǎo)游服務(wù)任務(wù)后，可按實際導(dǎo)游天數(shù)獲得額外獎金。2.待遇甲方為乙方提供社會保險、醫(yī)療保險等福利待遇。甲方負責(zé)乙方在工作期間的食宿安排。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方導(dǎo)游服務(wù)進行監(jiān)督和評估，如發(fā)現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量不符合要求，有權(quán)提出改進意見。有權(quán)根據(jù)景區(qū)運營情況調(diào)整導(dǎo)游服務(wù)內(nèi)容，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：為乙方提供必要的培訓(xùn)和工作條件，確保乙方能夠正常履行工作職責(zé)。按時支付乙方的工資和福利待遇。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供與導(dǎo)游服務(wù)相關(guān)的信息和資料。有權(quán)在合同期內(nèi)提出工作建議和意見。義務(wù)：嚴(yán)格遵守景區(qū)規(guī)章制度，確保導(dǎo)游服務(wù)的質(zhì)量和安全。按時完成導(dǎo)游服務(wù)任務(wù)，提供專業(yè)的導(dǎo)游服務(wù)。六、考核與獎懲1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、游客滿意度等。2.獎懲制度對于表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方，甲方將給予一定的獎勵；對于服務(wù)質(zhì)量不達標(biāo)的乙方，甲方將根據(jù)情況進行處罰。七、合同解除與終止1.合同解除在合同期限內(nèi)，如一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。2.合同終止合同期滿后，如雙方無異議，合同自行終止。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動合同履行過程中知悉的對方個人信息、工作內(nèi)容以及其他機密信息（包括但不限于導(dǎo)游經(jīng)驗、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年