2024年預(yù)算員考試的關(guān)鍵考點及試題答案

2024年預(yù)算員考試的關(guān)鍵考點及試題答案姓名：____________________

一、單項選擇題（每題1分，共20分）

1.預(yù)算編制的基本程序不包括以下哪一項？

A.預(yù)算編制準(zhǔn)備

B.收集和整理預(yù)算編制依據(jù)

C.預(yù)算編制審查

D.預(yù)算編制執(zhí)行

2.下列哪項不屬于預(yù)算編制的原則？

A.統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)

B.分級管理

C.適度從緊

D.實事求是

3.預(yù)算編制依據(jù)中的“歷史數(shù)據(jù)”是指？

A.上一年度實際完成的數(shù)據(jù)

B.歷史年度的平均數(shù)據(jù)

C.歷史年度的最低數(shù)據(jù)

D.歷史年度的最高數(shù)據(jù)

4.預(yù)算編制方法中的“零基預(yù)算”是指？

A.以上一年度實際完成的數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)進行編制

B.以歷史年度的平均數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)進行編制

C.以零為基礎(chǔ)，重新評估各項支出需求

D.以上所有選項均正確

5.預(yù)算編制過程中的“預(yù)算執(zhí)行”階段是指？

A.預(yù)算編制前

B.預(yù)算編制中

C.預(yù)算編制后

D.預(yù)算編制過程中

6.下列哪項不屬于預(yù)算編制的程序？

A.預(yù)算編制準(zhǔn)備

B.預(yù)算編制執(zhí)行

C.預(yù)算編制審查

D.預(yù)算編制調(diào)整

7.預(yù)算編制依據(jù)中的“政策法規(guī)”是指？

A.國家相關(guān)法律法規(guī)

B.企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度

C.行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

D.以上所有選項均正確

8.預(yù)算編制方法中的“增量預(yù)算”是指？

A.以上一年度實際完成的數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)進行編制

B.以歷史年度的平均數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)進行編制

C.以零為基礎(chǔ)，重新評估各項支出需求

D.以上所有選項均正確

9.預(yù)算編制過程中的“預(yù)算編制”階段是指？

A.預(yù)算編制前

B.預(yù)算編制中

C.預(yù)算編制后

D.預(yù)算編制過程中

10.下列哪項不屬于預(yù)算編制的原則？

A.統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)

B.分級管理

C.適度從緊

D.實事求是

二、多項選擇題（每題3分，共15分）

1.預(yù)算編制依據(jù)主要包括哪些內(nèi)容？

A.政策法規(guī)

B.歷史數(shù)據(jù)

C.行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

D.企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度

2.預(yù)算編制方法有哪些？

A.零基預(yù)算

B.增量預(yù)算

C.滾動預(yù)算

D.預(yù)算編制方法

3.預(yù)算編制原則包括哪些？

A.統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)

B.分級管理

C.適度從緊

D.實事求是

4.預(yù)算編制程序包括哪些階段？

A.預(yù)算編制準(zhǔn)備

B.預(yù)算編制執(zhí)行

C.預(yù)算編制審查

D.預(yù)算編制調(diào)整

5.預(yù)算編制過程中的預(yù)算執(zhí)行階段需要關(guān)注哪些方面？

A.預(yù)算執(zhí)行情況

B.預(yù)算調(diào)整

C.預(yù)算績效評價

D.預(yù)算編制依據(jù)

三、判斷題（每題2分，共10分）

1.預(yù)算編制依據(jù)中的“政策法規(guī)”是指國家相關(guān)法律法規(guī)。（）

2.預(yù)算編制方法中的“增量預(yù)算”是以上一年度實際完成的數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)進行編制。（）

3.預(yù)算編制原則中的“適度從緊”是指預(yù)算編制要緊，不能寬松。（）

4.預(yù)算編制程序中的“預(yù)算編制”階段是指預(yù)算編制前。（）

5.預(yù)算編制過程中的預(yù)算執(zhí)行階段需要關(guān)注預(yù)算執(zhí)行情況和預(yù)算調(diào)整。（）

6.預(yù)算編制依據(jù)中的“歷史數(shù)據(jù)”是指上一年度實際完成的數(shù)據(jù)。（）

7.預(yù)算編制方法中的“零基預(yù)算”是以零為基礎(chǔ)，重新評估各項支出需求。（）

8.預(yù)算編制原則中的“實事求是”是指預(yù)算編制要真實反映實際情況。（）

9.預(yù)算編制程序中的“預(yù)算編制”階段是指預(yù)算編制后。（）

10.預(yù)算編制過程中的預(yù)算執(zhí)行階段需要關(guān)注預(yù)算績效評價。（）

四、簡答題（每題10分，共25分）

1.簡述預(yù)算編制的步驟及其注意事項。

答案：

預(yù)算編制的步驟主要包括：

（1）預(yù)算編制準(zhǔn)備：包括組織架構(gòu)調(diào)整、人員培訓(xùn)、信息收集等。

（2）預(yù)算編制：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)目標(biāo)，結(jié)合歷史數(shù)據(jù)和政策法規(guī)，編制詳細(xì)的預(yù)算計劃。

（3）預(yù)算審查：對預(yù)算編制進行審查，確保預(yù)算編制的合理性和可行性。

（4）預(yù)算執(zhí)行：按照預(yù)算計劃執(zhí)行各項工作，并對預(yù)算執(zhí)行情況進行跟蹤、分析、調(diào)整。

注意事項：

（1）確保預(yù)算編制依據(jù)的準(zhǔn)確性。

（2）充分考慮各類風(fēng)險因素，提高預(yù)算編制的靈活性。

（3）加強預(yù)算編制過程的溝通與協(xié)作。

（4）建立預(yù)算編制的監(jiān)督機制，確保預(yù)算編制的質(zhì)量。

2.解釋“零基預(yù)算”和“增量預(yù)算”的區(qū)別及其適用場景。

答案：

“零基預(yù)算”和“增量預(yù)算”是兩種常見的預(yù)算編制方法，其區(qū)別如下：

（1）零基預(yù)算：從零開始，對每一項支出進行全面評估，根據(jù)實際需求確定支出預(yù)算。

（2）增量預(yù)算：以上一年度實際完成的數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求和實際情況進行調(diào)整。

適用場景：

（1）零基預(yù)算適用于企業(yè)轉(zhuǎn)型、業(yè)務(wù)拓展、新產(chǎn)品開發(fā)等重大決策階段。

（2）增量預(yù)算適用于企業(yè)日常業(yè)務(wù)運營、持續(xù)改進和優(yōu)化預(yù)算管理。

3.預(yù)算編制過程中，如何確保預(yù)算的執(zhí)行效果？

答案：

為確保預(yù)算的執(zhí)行效果，可以從以下幾個方面入手：

（1）加強預(yù)算宣傳和培訓(xùn)，提高員工對預(yù)算的認(rèn)識和重視程度。

（2）建立健全預(yù)算執(zhí)行監(jiān)督機制，確保預(yù)算執(zhí)行的透明度和規(guī)范性。

（3）加強預(yù)算執(zhí)行過程中的溝通與協(xié)調(diào)，及時解決預(yù)算執(zhí)行中的問題。

（4）定期對預(yù)算執(zhí)行情況進行分析和評價，及時調(diào)整預(yù)算，確保預(yù)算目標(biāo)的實現(xiàn)。

五、論述題

題目：論述預(yù)算管理在企業(yè)管理中的重要性及其作用。

答案：

預(yù)算管理作為企業(yè)管理的重要組成部分，對于企業(yè)的發(fā)展具有重要的意義和作用。以下是預(yù)算管理在企業(yè)管理中的重要性及其作用的詳細(xì)論述：

1.重要性：

（1）明確目標(biāo)：預(yù)算管理可以幫助企業(yè)明確短期和長期的發(fā)展目標(biāo)，為企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃提供依據(jù)。

（2）資源配置：通過預(yù)算編制，企業(yè)可以合理分配資源，確保資源得到有效利用，避免浪費。

（3）控制成本：預(yù)算管理有助于企業(yè)控制成本，提高成本效益，增強企業(yè)的盈利能力。

（4）風(fēng)險管理：預(yù)算編制過程中，企業(yè)需要對各種風(fēng)險進行預(yù)測和評估，有助于提前采取防范措施。

（5）業(yè)績評價：預(yù)算管理為企業(yè)提供了一套業(yè)績評價體系，有助于衡量各部門、各項目的績效。

2.作用：

（1）指導(dǎo)生產(chǎn)經(jīng)營：預(yù)算管理為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動提供指導(dǎo)，確保各項業(yè)務(wù)按照預(yù)算計劃進行。

（2）協(xié)調(diào)各部門工作：預(yù)算管理有助于協(xié)調(diào)各部門之間的工作，提高企業(yè)整體運作效率。

（3）激勵員工：預(yù)算管理將員工的個人績效與企業(yè)的整體目標(biāo)相結(jié)合，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性。

（4）促進內(nèi)部控制：預(yù)算管理有助于建立健全企業(yè)內(nèi)部控制體系，提高企業(yè)管理的規(guī)范化水平。

（5）提升企業(yè)競爭力：通過預(yù)算管理，企業(yè)可以優(yōu)化資源配置，降低成本，提高效益，從而提升企業(yè)的市場競爭力。

試卷答案如下：

一、單項選擇題（每題1分，共20分）

1.D

解析思路：預(yù)算編制的基本程序包括預(yù)算編制準(zhǔn)備、收集和整理預(yù)算編制依據(jù)、預(yù)算編制審查和預(yù)算編制執(zhí)行，不包括預(yù)算編制審查。

2.C

解析思路：預(yù)算編制的原則包括統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理、適度從緊和實事求是，適度從緊是指預(yù)算編制要適度緊張，而不是過于寬松。

3.A

解析思路：預(yù)算編制依據(jù)中的“歷史數(shù)據(jù)”是指上一年度實際完成的數(shù)據(jù)，這是進行預(yù)算編制時參考的重要依據(jù)。

4.C

解析思路：“零基預(yù)算”是以零為基礎(chǔ)，重新評估各項支出需求，與以上一年度實際完成的數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)進行編制的“增量預(yù)算”相對。

5.C

解析思路：預(yù)算編制過程中的“預(yù)算執(zhí)行”階段是指預(yù)算編制后，根據(jù)預(yù)算計劃執(zhí)行各項工作。

6.D

解析思路：預(yù)算編制的程序包括預(yù)算編制準(zhǔn)備、預(yù)算編制、預(yù)算審查和預(yù)算執(zhí)行，預(yù)算編制調(diào)整不屬于基本程序。

7.D

解析思路：預(yù)算編制依據(jù)中的“政策法規(guī)”包括國家相關(guān)法律法規(guī)、企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等。

8.D

解析思路：“增量預(yù)算”是以上一年度實際完成的數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)進行編制，與零基預(yù)算和滾動預(yù)算相對。

9.B

解析思路：預(yù)算編制過程中的“預(yù)算編制”階段是指預(yù)算編制中，這是預(yù)算編制的核心階段。

10.C

解析思路：預(yù)算編制的原則包括統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理、適度從緊和實事求是，適度從緊是指預(yù)算編制要適度緊張，而不是過于寬松。

二、多項選擇題（每題3分，共15分）

1.ABCD

解析思路：預(yù)算編制依據(jù)主要包括政策法規(guī)、歷史數(shù)據(jù)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度。

2.ABC

解析思路：預(yù)算編制方法包括零基預(yù)算、增量預(yù)算和滾動預(yù)算。

3.ABCD

解析思路：預(yù)算編制原則包括統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理、適度從緊和實事求是。

4.ABCD

解析思路：預(yù)算編制程序包括預(yù)算編制準(zhǔn)備、預(yù)算編制、預(yù)算審查和預(yù)算執(zhí)行。

5.ABC

解析思路：預(yù)算執(zhí)行階段需要關(guān)注預(yù)算執(zhí)行情況、預(yù)算調(diào)整和預(yù)算績效評價。

三、判斷題（每題2分，共10分）

1.×

解析思路：預(yù)算編制依據(jù)中的“政策法規(guī)”是指國家相關(guān)法律法規(guī)，不包括企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度。

2.×

解析思路：“增量預(yù)算”是以上一年度實際完成的數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)進行編制，而不是以上所有選項均正確。

3.×

解析思路：預(yù)算編制原則中的“適度從緊”是指預(yù)算編制要適度緊張，而不是過于寬松。

4.×

解析思路：預(yù)算編制程序中的“預(yù)算編制”階段是指預(yù)算編制中，而不是預(yù)算編制前。

5.×

解析思路：預(yù)算執(zhí)行階段需要關(guān)注預(yù)算執(zhí)行情況和預(yù)算調(diào)整，但不包括預(yù)算編制依據(jù)。

6.×

解析思路：預(yù)算編制依據(jù)中的“歷史數(shù)據(jù)”是指上一年度實際完成的數(shù)據(jù)，而不是