上海飯店勞務(wù)合同范例

上海飯店勞務(wù)合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“雇主”）：

住所地：________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

乙方（以下簡稱“雇員”）：

姓名：________________

性別：________________

身份證號碼：________________

住址：________________

聯(lián)系電話：________________

鑒于甲方從事餐飲行業(yè)，需聘請乙方從事飯店相關(guān)服務(wù)工作，雙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.乙方同意在甲方經(jīng)營管理的飯店內(nèi)，從事前臺接待、客房服務(wù)、餐廳服務(wù)、廚房工作等職務(wù)，具體工作內(nèi)容以甲方安排為準(zhǔn)。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項(xiàng)服務(wù)工作，確保飯店的正常運(yùn)營。

二、服務(wù)期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為__________年。

2.乙方在合同期限內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職或轉(zhuǎn)崗。

三、服務(wù)費(fèi)用

1.甲方按照國家及地方有關(guān)勞動法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付工資。

2.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：__________元/月。

3.乙方工資支付方式為：每月__________日支付。

四、社會保險

1.甲方按照國家及地方有關(guān)勞動法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險。

2.乙方應(yīng)配合甲方辦理社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。

五、工作時間及休假

1.乙方每日工作時間不超過__________小時，每周工作日不超過__________天。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年假。

六、違約責(zé)任

1.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：

（1）未經(jīng)甲方同意，擅自離職或轉(zhuǎn)崗；

（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失；

（3）因乙方原因，導(dǎo)致飯店遭受重大損失；

（4）被依法追究刑事責(zé)任。

2.甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同：

（1）未按照合同約定支付工資；

（2）未按照國家及地方有關(guān)勞動法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會保險；

（3）強(qiáng)迫或變相強(qiáng)迫乙方加班，違反國家及地方有關(guān)勞動法規(guī)的規(guī)定。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

八、其他約定

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

3.附件：

（1）甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

（2）乙方身份證復(fù)印件；

（3）社會保險繳納證明；

（4）其他相關(guān)證明材料。

甲方（蓋章）：________________

乙方（簽字）：________________

簽訂日期：________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（以下簡稱“雇主”）：

住所地：________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

乙方（以下簡稱“雇員”）：

姓名：________________

性別：________________

身份證號碼：________________

住址：________________

聯(lián)系電話：________________

丙方（以下簡稱“勞務(wù)派遣單位”）：

住所地：________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

鑒于甲方從事餐飲行業(yè)，需聘請乙方從事飯店相關(guān)服務(wù)工作，為保障甲方權(quán)益，提高服務(wù)質(zhì)量，甲方?jīng)Q定采用勞務(wù)派遣方式，由丙方負(fù)責(zé)派遣乙方至甲方工作。雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.乙方同意在甲方經(jīng)營管理的飯店內(nèi)，從事前臺接待、客房服務(wù)、餐廳服務(wù)、廚房工作等職務(wù)，具體工作內(nèi)容以甲方安排為準(zhǔn)。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項(xiàng)服務(wù)工作，確保飯店的正常運(yùn)營。

二、服務(wù)期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為__________年。

2.乙方在合同期限內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職或轉(zhuǎn)崗。

三、服務(wù)費(fèi)用

1.甲方按照國家及地方有關(guān)勞動法規(guī)的規(guī)定，向丙方支付勞務(wù)派遣費(fèi)用。

2.丙方按照甲方要求，向乙方支付工資。

四、丙方責(zé)任

1.丙方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，并承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。

2.丙方負(fù)責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)、管理、考核和離職手續(xù)辦理等事務(wù)。

3.丙方應(yīng)對乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，確保乙方具備完成工作任務(wù)的能力。

五、甲方權(quán)益

1.甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，對乙方的工作表現(xiàn)不滿意時，有權(quán)要求丙方更換乙方。

2.甲方有權(quán)根據(jù)飯店運(yùn)營需要，調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)。

3.甲方有權(quán)要求丙方對乙方進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果反饋給甲方。

六、乙方違約及限制條款

1.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)要求丙方立即解除與乙方的勞務(wù)派遣合同，并要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任：

（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失；

（2）因乙方原因，導(dǎo)致飯店遭受重大損失；

（3）被依法追究刑事責(zé)任。

2.乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職或轉(zhuǎn)崗。如乙方違反此規(guī)定，應(yīng)向甲方支付違約金__________元。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

八、其他約定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

2.本合同未盡事宜，由三方另行協(xié)商解決。

九、第三方介入的意義和目的

1.第三方介入有利于規(guī)范勞務(wù)派遣市場，保障甲乙雙方的合法權(quán)益。

2.第三方介入有利于提高服務(wù)質(zhì)量，降低甲方的人力資源成本。

十、甲方為主導(dǎo)的目的和意義

1.甲方作為主導(dǎo)方，有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保飯店的正常運(yùn)營。

2.甲方通過主導(dǎo)勞務(wù)派遣，有利于優(yōu)化人力資源配置，提高飯店整體競爭力。

附件：

（1）甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

（2）乙方身份證復(fù)印件；

（3）丙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

（4）社會保險繳納證明；

（5）其他相關(guān)證明材料。

甲方（蓋章）：________________

乙方（簽字）：________________

丙方（蓋章）：________________

簽訂日期：________________

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（以下簡稱“雇主”）：

住所地：________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

乙方（以下簡稱“雇員”）：

姓名：________________

性別：________________

身份證號碼：________________

住址：________________

聯(lián)系電話：________________

丙方（以下簡稱“勞務(wù)派遣單位”）：

住所地：________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

鑒于甲方從事餐飲行業(yè)，需聘請乙方從事飯店相關(guān)服務(wù)工作，為保障乙方權(quán)益，提供穩(wěn)定的職業(yè)發(fā)展機(jī)會，甲方?jīng)Q定采用勞務(wù)派遣方式，由丙方負(fù)責(zé)派遣乙方至甲方工作。雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.乙方同意在甲方經(jīng)營管理的飯店內(nèi)，從事前臺接待、客房服務(wù)、餐廳服務(wù)、廚房工作等職務(wù)，具體工作內(nèi)容以甲方安排為準(zhǔn)。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項(xiàng)服務(wù)工作，確保飯店的正常運(yùn)營。

二、服務(wù)期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為__________年。

2.乙方在合同期限內(nèi)，未經(jīng)丙方同意，不得擅自離職或轉(zhuǎn)崗。

三、服務(wù)費(fèi)用

1.甲方按照國家及地方有關(guān)勞動法規(guī)的規(guī)定，向丙方支付勞務(wù)派遣費(fèi)用。

2.丙方按照甲方要求，向乙方支付工資。

四、丙方責(zé)任

1.丙方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，并承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。

2.丙方負(fù)責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)、管理、考核和離職手續(xù)辦理等事務(wù)。

3.丙方應(yīng)對乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，確保乙方具備完成工作任務(wù)的能力。

五、乙方權(quán)益

1.乙方有權(quán)要求丙方提供與其崗位相關(guān)的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。

2.乙方有權(quán)根據(jù)國家及地方有關(guān)勞動法規(guī)的規(guī)定，享受帶薪年假、病假、產(chǎn)假等休假待遇。

3.乙方有權(quán)對丙方和甲方的工作提出合理化建議，并要求丙方和甲方予以回復(fù)。

六、甲方違約及限制條款

1.甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)要求丙方解除與甲方的勞務(wù)派遣協(xié)議，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任：

（1）未按照國家及地方有關(guān)勞動法規(guī)的規(guī)定支付乙方工資；

（2）強(qiáng)迫或變相強(qiáng)迫乙方加班，違反國家及地方有關(guān)勞動法規(guī)的規(guī)定；

（3）未提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動保護(hù)措施。

2.甲方不得以任何形式限制乙方加入或退出工會組織。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

八、其他約定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

2.本合同未盡事宜，由三方另行協(xié)商解決。

九、乙方為主導(dǎo)的目的和意義

1.乙方作為主導(dǎo)方，有權(quán)要求丙方和甲方提供必要的保障和待遇，確保其合法權(quán)益。

2.乙方通過主導(dǎo)合同，有利于提高自身職業(yè)地位和待遇，促進(jìn)個人職業(yè)發(fā)展。

十、弱化甲方為主導(dǎo)的意義和目的

1.甲方作為雇主，在勞務(wù)派遣關(guān)系中，其主導(dǎo)地位被弱化，有助于減少對乙方的控制，促進(jìn)雙方關(guān)系的平等和諧。

2.