入廠用工合同標(biāo)準(zhǔn)文本

入廠用工合同標(biāo)準(zhǔn)文本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位名稱）：__________________

乙方（勞動者姓名）：__________________

鑒于甲方系從事__________________行業(yè)的合法企業(yè)，乙方愿意在甲方處從事相關(guān)工作，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2合同期滿，雙方同意續(xù)簽合同的，應(yīng)當(dāng)提前____個月書面通知對方。

二、工作內(nèi)容和工作地點

2.1乙方同意在甲方指定的地點，按照甲方的要求從事__________________工作。

2.2乙方的工作內(nèi)容為__________________，具體工作職責(zé)由甲方書面通知。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

3.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬

4.1甲方應(yīng)按月支付乙方工資，工資支付時間為每月____日。

4.2乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為每月____元，其中基本工資____元，崗位工資____元，績效工資____元。

4.3甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費和住房公積金。

五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

5.1甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品，確保乙方在工作中的人身安全。

5.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供良好的工作環(huán)境和條件。

5.3甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，對乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)。

六、勞動合同的解除和終止

6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的。

6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付工資的；

（2）未提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；

（3）未按照國家規(guī)定繳納社會保險費的；

（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；

（5）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

六、違約責(zé)任

7.1任何一方違反本合同，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

7.2甲方違反本合同，未按照約定支付工資的，應(yīng)當(dāng)支付乙方相當(dāng)于工資數(shù)額的賠償金。

7.3乙方違反本合同，未按照約定履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付相當(dāng)于一個月工資的賠償金。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

八、其他

9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：__________________

乙方（簽字）：__________________

簽訂日期：__________________

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件；

4.甲方提供的勞動保護(hù)用品清單；

5.甲方制定的規(guī)章制度；

6.甲方繳納社會保險費的憑證。

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位名稱）：__________________

乙方（勞動者姓名）：__________________

丙方（勞務(wù)派遣單位名稱）：__________________

鑒于甲方系從事__________________行業(yè)的合法企業(yè)，乙方同意由丙方派遣至甲方處從事相關(guān)工作，丙方作為勞務(wù)派遣單位，負(fù)責(zé)乙方的人事管理、工資發(fā)放、社會保險繳納等工作。雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2合同期滿，雙方同意續(xù)簽合同的，應(yīng)當(dāng)提前____個月書面通知對方。

二、工作內(nèi)容和工作地點

2.1乙方同意在甲方指定的地點，按照甲方的要求從事__________________工作。

2.2乙方的工作內(nèi)容為__________________，具體工作職責(zé)由甲方書面通知。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

3.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬及支付

4.1甲方應(yīng)按月支付乙方工資，工資支付時間為每月____日。

4.2乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為每月____元，其中基本工資____元，崗位工資____元，績效工資____元。

4.3甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費和住房公積金。

4.4丙方負(fù)責(zé)乙方的工資發(fā)放、社會保險繳納等工作，甲方應(yīng)向丙方支付相應(yīng)的管理費用。

五、丙方責(zé)任與權(quán)利

5.1丙方負(fù)責(zé)乙方的人事管理，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、考核、晉升等。

5.2丙方有權(quán)根據(jù)甲方的要求調(diào)整乙方的崗位和職責(zé)。

5.3丙方應(yīng)確保乙方的合法權(quán)益，包括但不限于工資支付、社會保險繳納等。

5.4丙方有權(quán)對乙方進(jìn)行獎懲，包括但不限于警告、記過、降職、解除勞動合同等。

六、甲方權(quán)益與責(zé)任

6.1甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保乙方按照約定履行工作職責(zé)。

6.2甲方有權(quán)要求丙方對乙方進(jìn)行培訓(xùn)，提高乙方的工作能力。

6.3甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，調(diào)整乙方的崗位和職責(zé)。

6.4甲方有權(quán)要求丙方對乙方進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方進(jìn)行獎懲。

6.5甲方有權(quán)解除與丙方的合作關(guān)系，并要求丙方退還相應(yīng)的管理費用。

七、違約責(zé)任

7.1任何一方違反本合同，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

7.2丙方未按照約定支付乙方工資或繳納社會保險費的，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于工資數(shù)額的賠償金。

7.3丙方未按照約定提供勞動保護(hù)或勞動條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

7.4乙方違反本合同，未按照約定履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求丙方退還相應(yīng)的管理費用。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、其他

9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

9.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.丙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

4.丙方法定代表人身份證明；

5.丙方提供的勞務(wù)派遣協(xié)議；

6.甲方制定的規(guī)章制度；

7.甲方繳納社會保險費的憑證。

第三方介入的意義和目的：

1.丙方作為勞務(wù)派遣單位，負(fù)責(zé)乙方的人事管理，有利于甲方集中精力發(fā)展主營業(yè)務(wù)。

2.丙方對乙方進(jìn)行考核和獎懲，有助于提高乙方的工作積極性和效率。

3.丙方承擔(dān)部分風(fēng)險，降低甲方在人力資源管理方面的風(fēng)險。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.甲方作為實際用工單位，有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保乙方按照約定履行工作職責(zé)。

2.甲方有權(quán)調(diào)整乙方的崗位和職責(zé)，以適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要。

3.甲方通過丙方對乙方進(jìn)行考核和獎懲，有助于提高乙方的績效，實現(xiàn)甲方利益最大化。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位名稱）：__________________

乙方（勞動者姓名）：__________________

丙方（勞務(wù)派遣單位名稱）：__________________

鑒于甲方系從事__________________行業(yè)的合法企業(yè)，乙方同意由丙方派遣至甲方處從事相關(guān)工作，丙方作為勞務(wù)派遣單位，負(fù)責(zé)乙方的人事管理、工資發(fā)放、社會保險繳納等工作。雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2合同期滿，雙方同意續(xù)簽合同的，應(yīng)當(dāng)提前____個月書面通知對方。

二、工作內(nèi)容和工作地點

2.1乙方同意在甲方指定的地點，按照甲方的要求從事__________________工作。

2.2乙方的工作內(nèi)容為__________________，具體工作職責(zé)由甲方書面通知。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

3.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬及支付

4.1甲方應(yīng)按月支付乙方工資，工資支付時間為每月____日。

4.2乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為每月____元，其中基本工資____元，崗位工資____元，績效工資____元。

4.3甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費和住房公積金。

五、丙方責(zé)任與權(quán)利

5.1丙方負(fù)責(zé)乙方的人事管理，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、考核、晉升等。

5.2丙方有權(quán)根據(jù)甲方的要求調(diào)整乙方的崗位和職責(zé)。

5.3丙方應(yīng)確保乙方的合法權(quán)益，包括但不限于工資支付、社會保險繳納等。

5.4丙方有權(quán)對乙方進(jìn)行獎懲，包括但不限于警告、記過、降職、解除勞動合同等。

六、乙方權(quán)益與責(zé)任

6.1乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件。

6.2乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資，如有拖欠，乙方有權(quán)要求丙方代為追討。

6.3乙方有權(quán)要求丙方提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。

6.4乙方有權(quán)要求丙方對其社會保險繳納情況進(jìn)行查詢和監(jiān)督。

六、甲方責(zé)任與權(quán)利

6.5甲方應(yīng)確保乙方的工作內(nèi)容符合其能力范圍，不得強(qiáng)迫乙方從事超出其能力的工作。

6.6甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得對乙方進(jìn)行歧視或侮辱。

6.7甲方有權(quán)要求丙方對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督，但不得干預(yù)丙方的人事管理權(quán)。

七、違約責(zé)任

7.1任何一方違反本合同，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

7.2甲方未按照約定支付工資或繳納社會保險費的，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于工資數(shù)額的賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

7.3丙方未按照約定提供勞動保護(hù)或勞動條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

7.4乙方違反本合同，未按照約定履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求丙方退還相應(yīng)的管理費用。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、其他

9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

9.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.丙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

4.丙方法定代表人身份證明；

5.丙方提供的勞務(wù)派遣協(xié)議；

6.甲方制定的規(guī)章制度；

7.甲方繳納社會保險費的憑證。

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.通過強(qiáng)化乙方的權(quán)益條款，確保乙方在勞動關(guān)系中的主體地位，提高乙方的工作積極性和滿意度。

2.保障乙方的合法權(quán)益，如