2025年版續(xù)簽勞動(dòng)合同范本

2025年最新版續(xù)簽優(yōu)秀勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國(guó)（以下簡(jiǎn)稱“簽訂地”）簽訂：甲方（用人單位）：法定代表人：注冊(cè)地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就續(xù)簽勞動(dòng)合同期限及相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同類型及期限1.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，續(xù)簽本勞動(dòng)合同的期限為以下第種形式：1.1.1無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：自年月日起生效，至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)終止。1.1.2固定期限勞動(dòng)合同：自年月日起，至年月日止。1.1.3以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同：自年月日起，至工作任務(wù)完成時(shí)終止。1.2本合同為續(xù)簽合同，原勞動(dòng)合同期限為年月日至年月日，續(xù)簽后勞動(dòng)合同期限根據(jù)本條款確定。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，從事崗位（工種）工作。該崗位的具體工作內(nèi)容、職責(zé)和要求詳見(jiàn)附件一《崗位說(shuō)明書》。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：。根據(jù)工作需要，甲方可以合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)予以配合。2.3甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要、乙方的工作表現(xiàn)以及乙方的健康狀況等，對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。乙方應(yīng)服從甲方的安排，調(diào)整后的工作崗位仍需符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方的工作時(shí)間實(shí)行以下第種工時(shí)制度：3.1.1標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度：甲方每日安排乙方工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周不超過(guò)40小時(shí)。3.1.2綜合計(jì)算工時(shí)制度：甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定，對(duì)乙方實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度，并在獲得勞動(dòng)行政部門審批后執(zhí)行。3.1.3不定時(shí)工時(shí)制度：甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定，對(duì)乙方實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制度，并在獲得勞動(dòng)行政部門審批后執(zhí)行。3.2甲方安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資或安排乙方補(bǔ)休。3.3乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。具體休假天數(shù)及審批程序，按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方按照國(guó)家、地方政府的有關(guān)規(guī)定和本單位的工資分配制度，以貨幣形式支付乙方工資。乙方的合同期內(nèi)月基本工資為人民幣元，績(jī)效工資為人民幣元，其他福利待遇按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。4.2甲方于每月日支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，甲方應(yīng)提前支付。4.3乙方的工資調(diào)整按照以下第種方式執(zhí)行：4.3.1根據(jù)甲方的薪酬制度，結(jié)合乙方的崗位、績(jī)效和市場(chǎng)情況，雙方協(xié)商一致后調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)。4.3.2按照本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，不作調(diào)整。4.4乙方的獎(jiǎng)金及福利待遇按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。4.5甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體的繳納項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和比例按國(guó)家、地方政府的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方應(yīng)配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并代扣代繳乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分。5.2乙方在合同期內(nèi)享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于住房公積金、企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、帶薪年假等，具體以甲方的規(guī)章制度為準(zhǔn)。5.3乙方發(fā)生工傷或職業(yè)病的，相關(guān)待遇按照《工傷保險(xiǎn)條例》和國(guó)家、地方政府的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.4乙方患病或非因工負(fù)傷，在醫(yī)療期內(nèi)的待遇按照國(guó)家、地方政府的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和安全生產(chǎn)要求的工作環(huán)境和條件，采取必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，保障乙方的勞動(dòng)安全和職業(yè)健康。6.2甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并定期組織乙方進(jìn)行健康檢查。6.3乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)保護(hù)制度，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)，防止發(fā)生工傷事故。6.4如乙方在工作中遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方應(yīng)依法及時(shí)處理，保障乙方的合法權(quán)益。第七條合同的變更、解除和終止7.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以依法變更本合同的相關(guān)條款。7.2乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。7.3甲方提前三十日以書面形式通知乙方，可以解除勞動(dòng)合同，但必須依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。7.4本合同在以下情形下終止：7.4.1合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同的。7.4.2乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。7.4.3乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。7.4.4法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.5合同的解除或終止，不影響雙方根據(jù)本合同或法律規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)。7.6合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作交接手續(xù)，歸還甲方的財(cái)物，甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方辦理勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.1本合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定執(zhí)行。8.2乙方違反本合同約定或甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償。第九條專項(xiàng)協(xié)議9.1乙方在甲方工作期間，若參與甲方的專項(xiàng)培訓(xùn)、競(jìng)業(yè)限制或其他需要簽訂專項(xiàng)協(xié)議的情形，雙方應(yīng)另行簽訂專項(xiàng)協(xié)議，作為本合同的附件。9.2專項(xiàng)協(xié)議的內(nèi)容與本合同不一致的，以專項(xiàng)協(xié)議為準(zhǔn)；專項(xiàng)協(xié)議未涉及的內(nèi)容，適用本合同的約定。第十條違約責(zé)任10.1任何一方違反本合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償損失。10.2乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。10.3乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金，并賠償由此給甲方造成的損失。第十一條其他約定11.1乙方承諾如實(shí)向甲方提供與勞動(dòng)合同相關(guān)的個(gè)人信息，如發(fā)現(xiàn)乙方提供虛假信息，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。11.2乙方同意甲方根據(jù)工作需要，合理調(diào)整其工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)或其他勞動(dòng)條件，但不降低乙方的工資水平和福利待遇。如乙方拒不接受合理調(diào)整，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。11.3本合同未盡事宜，雙方可以協(xié)商解決，協(xié)商不成的，依法通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或訴訟解決。第十二條附則12.1本合同附件包括：《崗位說(shuō)明書》《員工手冊(cè)》《保密協(xié)議》其他相關(guān)協(xié)議和文件12.2本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。12.3本合同于年月日生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：簽訂日期：年月