2025年廣東省勞動(dòng)合同范本(合同樣本)

2025年廣東省勞動(dòng)合同范本(合同樣本)甲方（用人單位）：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就勞動(dòng)關(guān)系的建立、變更、解除等事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同的訂立本合同于年月日在廣東省市區(qū)正式簽訂。本合同自簽訂之日起生效，合同期限為年，自年月日起至年月日止。本合同內(nèi)容經(jīng)雙方充分協(xié)商，符合國家法律法規(guī)及地方政策，雙方愿意共同遵守。第二條工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方的崗位需求，擔(dān)任崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為：。乙方的工作地點(diǎn)為市區(qū)路號(hào)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可以調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但須提前日通知乙方。乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成生產(chǎn)任務(wù)和工作目標(biāo)。第三條工作時(shí)間和休息休假乙方的工作時(shí)間為每周小時(shí)，具體工作安排為：。甲方應(yīng)依法為乙方安排休息時(shí)間，乙方享有法定節(jié)假日、年休假及其他休息休假的權(quán)利。因工作需要，甲方可以安排乙方加班，但應(yīng)支付相應(yīng)的加班工資，加班時(shí)間不得超過法定限制。乙方因特殊情況需要調(diào)整工作時(shí)間的，應(yīng)提前向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意后方可執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的月基本工資為元，績效工資及其他福利待遇按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。工資發(fā)放時(shí)間為每月日，如遇節(jié)假日順延，甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資。乙方的加班工資按照國家規(guī)定計(jì)算，加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為基本工資的%。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、績效考核結(jié)果及公司的經(jīng)營狀況調(diào)整乙方的工資，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。乙方對工資支付有異議的，可依法向甲方提出書面異議，甲方應(yīng)在個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇甲方應(yīng)為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，繳納比例按國家和地方規(guī)定執(zhí)行。乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲方為乙方提供以下福利待遇：。乙方享有婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期，具體假期天數(shù)和待遇按國家和地方規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品，避免發(fā)生工傷事故。甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行健康檢查，并為乙方建立健康檔案。如乙方在工作中發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定及時(shí)處理，并協(xié)助乙方申請工傷認(rèn)定和醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷。第七條合同的變更、解除和終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的任何條款。甲乙雙方在合同期內(nèi)可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)符合下列條件：乙方提前三十日以書面形式通知甲方；甲方提前三十日以書面形式通知乙方；因乙方不能勝任工作或患病、非因工負(fù)傷等原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。合同到期前，雙方可協(xié)商續(xù)簽勞動(dòng)合同，如未續(xù)簽，合同期滿后自動(dòng)終止。合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，甲方應(yīng)在個(gè)工作日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第八條雙方的權(quán)利與義務(wù)甲方的權(quán)利與義務(wù)：甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容，但應(yīng)與乙方協(xié)商一致。甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并提供其他約定的福利待遇。乙方的權(quán)利與義務(wù)：乙方有權(quán)享受勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和其他福利待遇。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。乙方有權(quán)提出合理的工作建議和意見，甲方應(yīng)認(rèn)真聽取并積極采納。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得利用職務(wù)之便損害甲方的利益。第九條違約責(zé)任任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償因違約給對方造成的損失。乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)支付違約金元，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方未按時(shí)支付乙方工資或未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。因不可抗力原因?qū)е潞贤瑹o法履行的，雙方可協(xié)商解除合同，互不追究違約責(zé)任。第十條爭議的處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。調(diào)解不成的，任何一方可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十一條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的約定，任何一方不得擅自變更或解除合同。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：年