2025銷售代表勞動合同樣本

2025銷售代表勞動合同樣本本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在中華人民共和國省市簽訂：甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯系電話：乙方（員工）：姓名：身份證號碼：住址：聯系電話：根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同類型和期限1.1本合同為固定期限勞動合同，期限為年，自年月日起至年月日止。1.2在本合同到期前，甲乙雙方如需續(xù)訂勞動合同，應當在本合同期滿前30日內協商確定。第二條工作內容和工作地點2.1乙方同意根據甲方工作需要，擔任銷售代表崗位工作，具體工作內容包括但不限于以下內容：根據甲方制定的銷售目標，完成相應的銷售任務；針對目標客戶進行市場開拓，維護現有客戶關系；定期向甲方提交銷售報告，反饋市場動態(tài)和客戶需求；協助甲方完成產品推廣活動；完成甲方交辦的其他與銷售相關的工作任務。2.2乙方的工作地點為，在征得乙方同意的情況下，甲方可以根據工作需要調整乙方的工作地點。2.3乙方應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，按時完成工作任務，并接受甲方的考核和監(jiān)督。第三條工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間為標準工時制，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據工作需要安排，乙方應服從甲方的安排。3.2乙方享有國家規(guī)定的法定休假日、年休假、婚假、喪假、產假等休息休假權利。3.3甲方因生產經營需要延長乙方工作時間的，應依法支付加班工資或安排乙方補休。第四條勞動報酬4.1甲方根據乙方的工作崗位、工作業(yè)績和甲方的薪酬制度，確定乙方的勞動報酬。4.2乙方的勞動報酬由以下幾部分組成：基本工資：每月元人民幣；績效工資：根據乙方的月度銷售目標完成情況確定，績效工資標準為元人民幣；獎金：根據乙方年度銷售目標完成情況，以及甲方的獎金分配方案確定。4.3甲方于每月日支付乙方上月的勞動報酬，遇法定節(jié)假日順延。4.4乙方的勞動報酬應依法扣除個人所得稅、社會保險個人繳納部分及其他依法應由乙方承擔的費用。4.5乙方的績效工資和獎金的具體計算方式如下：月度績效工資：乙方當月銷售額達到目標銷售額的%時，甲方支付績效工資的%；銷售額超過目標銷售額部分，按照%的比例計提績效工資；年度獎金：乙方年度銷售額達到年度目標銷售額的%時，甲方支付年度獎金的%；銷售額超過年度目標銷售額部分，按照%的比例計提獎金。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，其中乙方個人應繳納的部分由甲方從乙方的勞動報酬中代扣代繳。5.2乙方享有國家規(guī)定的各項社會保險待遇。5.3甲方根據企業(yè)實際情況，為乙方提供以下福利待遇：[具體福利待遇，如住房補貼、交通補貼、餐補等]；[其他福利待遇]。第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護6.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品。6.2甲方對乙方進行安全操作規(guī)程的教育和培訓，乙方應嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程，避免發(fā)生事故。6.3乙方在工作中因工負傷，甲方應按照國家有關規(guī)定進行工傷認定并給予相應的工傷保險待遇。第七條勞動紀律7.1乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，認真履行工作職責，按時完成工作任務。7.2甲方有權對乙方違反勞動紀律的行為進行批評教育，情節(jié)嚴重的，甲方有權解除本合同。7.3乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密，不得利用職務之便為自己或他人謀取不正當利益，不得從事與甲方利益相沖突的第二職業(yè)。7.4乙方不得與客戶進行不正當交易，不得以甲方名義進行任何違法活動。第八條合同的變更、終止和解除8.1甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關條款。8.2本合同在以下情況下終止：本合同約定的期限屆滿；乙方達到法定退休年齡或其他依法終止勞動合同的情形。8.3乙方解除本合同的，應當提前30日以書面形式通知甲方；在試用期內解除本合同的，應當提前3日通知甲方。8.4甲方解除本合同的，應當符合相關法律法規(guī)的規(guī)定，并依法支付經濟補償金。8.5本合同解除或終止后，乙方應按照甲方的要求完成工作交接，并歸還甲方的財產和資料。第九條違約責任9.1乙方違反本合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密或競業(yè)限制條款的，應當支付甲方違約金元人民幣，并賠償由此造成的損失。9.2乙方未經甲方同意單方面解除本合同的，應當支付甲方違約金元人民幣。9.3甲方違反本合同約定，未依法支付勞動報酬或繳納社會保險的，乙方有權解除合同，并要求甲方支付經濟補償金。第十條爭議解決10.1因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，雙方協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2本合同未盡事宜，雙方可協商解決，協商不成的，依照相關法律法規(guī)執(zhí)行。第十一條其他條款11.1本合同附件包括：乙方的身份證復印件；乙方的學歷證書復印件；其他相關證明文件。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年