2025企業(yè)辦公環(huán)境維護(hù)員合同書(shū)參考式樣

2025企業(yè)辦公環(huán)境維護(hù)員合同書(shū)參考式樣本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國(guó)市/區(qū)簽訂：甲方（用人單位）：法定代表人：注冊(cè)地址：聯(lián)系電話：乙方（員工）：身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同概況1.1甲方同意聘用乙方為辦公環(huán)境維護(hù)員，乙方同意接受甲方的聘用。1.2合同有效期為年，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的辦公場(chǎng)所，具體地址為：。2.2乙方的工作職位為辦公環(huán)境維護(hù)員，主要負(fù)責(zé)以下工作內(nèi)容：（1）日常辦公區(qū)域的清潔與維護(hù)；（2）辦公設(shè)備的簡(jiǎn)單維護(hù)與報(bào)修；（3）公共區(qū)域的綠植養(yǎng)護(hù)；（4）辦公垃圾的分類與處理；（5）甲方臨時(shí)安排的與工作相關(guān)的其他任務(wù)。2.3乙方應(yīng)按照甲方提供的工作標(biāo)準(zhǔn)和要求完成工作任務(wù)，并服從甲方的合理安排和管理。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作不超過(guò)40小時(shí)，具體工作時(shí)間為：上午點(diǎn)至下午點(diǎn)（午休時(shí)間：點(diǎn)至點(diǎn)）。3.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假及其他休息休假的權(quán)利，具體休假安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況另行通知。3.3甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)支付加班費(fèi)或安排調(diào)休。第四條薪酬與福利4.1乙方的試用期為個(gè)月，試用期工資為人民幣元/月。試用期滿后，乙方的月基本工資為人民幣元。4.2乙方的薪酬發(fā)放時(shí)間為每月日，甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，并代扣代繳乙方應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金費(fèi)用。4.3乙方享有以下福利待遇：（1）社會(huì)保險(xiǎn)：甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；（2）住房公積金：甲方為乙方繳納住房公積金，繳納比例為%；（3）其他福利：。4.4乙方的績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)甲方的考核標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，具體辦法由甲方制定并另行通知。第五條勞動(dòng)保護(hù)與工作條件5.1甲方為乙方提供必要的工作設(shè)施和工具，并保障乙方的工作環(huán)境符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。5.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動(dòng)保護(hù)制度，確保自身及他人的安全。5.3乙方因工作需要使用甲方提供的設(shè)備、工具等，應(yīng)妥善保管，如有損壞或丟失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第六條保密義務(wù)6.1乙方承諾對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他未公開(kāi)信息承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方披露。6.2乙方在合同期內(nèi)及合同終止后年內(nèi)，不得利用甲方的商業(yè)秘密從事與甲方競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。6.3乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方的全部損失。第七條廉政條款7.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的廉政規(guī)定，不得利用職務(wù)之便謀取私利或接受任何形式的賄賂。7.2甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行廉政監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)乙方違反廉政規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同并追究乙方的法律責(zé)任。第八條合同的變更與解除8.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以書(shū)面形式變更或解除本合同。8.2甲乙雙方在合同期內(nèi)任何一方提出解除合同的，應(yīng)提前日以書(shū)面形式通知對(duì)方。8.3乙方在試用期內(nèi)提出解除合同的，應(yīng)提前日通知甲方；甲方在試用期內(nèi)解除合同的，無(wú)需提前通知乙方，但應(yīng)說(shuō)明解除理由。8.4乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除合同：（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）被依法追究刑事責(zé)任。8.5甲方有以下情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除合同：（1）未按合同約定支付乙方工資；（2）未按合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件；（3）強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)或違章指揮。第九條工作交接與離職手續(xù)9.1合同解除或終止時(shí)，乙方應(yīng)配合甲方辦理工作交接手續(xù)，并移交所有甲方提供的資料、工具及其他物品。9.2甲方應(yīng)為乙方辦理勞動(dòng)關(guān)系解除手續(xù)，并出具離職證明。9.3乙方未經(jīng)甲方同意不辦理工作交接手續(xù)的，甲方有權(quán)暫扣乙方的工資或不予出具離職證明。第十條違約責(zé)任10.1乙方未按合同約定履行義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方改正并追究其違約責(zé)任，包括但不限于賠償經(jīng)濟(jì)損失。10.2甲方未按合同約定履行義務(wù)的，乙方有權(quán)要求甲方改正并追究其違約責(zé)任，包括但不限于要求補(bǔ)發(fā)工資或解除合同。第十一條爭(zhēng)議解決11.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條其他約定12.1本合同未盡事宜，按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。12.2本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。12