人才派遣編制合同標準文本

人才派遣編制合同標準文本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（派遣單位）：____________________

乙方（被派遣單位）：____________________

鑒于甲方根據國家有關法律法規(guī)及本合同約定，同意將乙方派遣至甲方指定的崗位工作，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、派遣崗位及期限

1.乙方同意被派遣至甲方指定的崗位工作，具體崗位為：____________________。

2.派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、派遣人員的權利與義務

1.乙方在甲方工作期間，享有國家規(guī)定的勞動者權益，包括但不限于：

（1）獲得勞動報酬的權利；

（2）獲得社會保險和福利的權利；

（3）依法參加工會的權利；

（4）依法參加民主管理的權利；

（5）依法維護自身合法權益的權利。

2.乙方在甲方工作期間，應履行以下義務：

（1）遵守國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度；

（2）服從甲方工作安排，認真履行崗位職責；

（3）愛護甲方財產，不得損害甲方利益；

（4）保守甲方商業(yè)秘密；

（5）按時完成工作任務。

三、派遣人員的勞動報酬及福利

1.乙方在甲方工作期間，甲方應按月支付乙方工資，具體工資標準為：人民幣____元/月。

2.甲方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納標準按國家及地方有關規(guī)定執(zhí)行。

3.甲方根據國家及地方有關規(guī)定，為乙方提供帶薪年休假、婚假、產假、喪假等福利待遇。

四、派遣人員的離職及違約責任

1.乙方在派遣期限內提出離職，應提前____個工作日向甲方提出書面申請，經甲方同意后方可離職。

2.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的違約責任。

3.甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應承擔相應的違約責任。

五、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

六、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協商解決。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、資格證書復印件；

3.乙方健康證明；

4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（蓋章）：____________________

代表人（簽字）：____________________

代表人（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（派遣單位）：____________________

乙方（被派遣單位）：____________________

丙方（人才中介服務單位）：____________________

鑒于甲方根據國家有關法律法規(guī)及本合同約定，同意通過丙方將乙方派遣至甲方指定的崗位工作，以實現甲方的人力資源需求。甲乙丙三方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、派遣崗位及期限

1.乙方同意被派遣至甲方指定的崗位工作，具體崗位為：____________________。

2.派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、派遣人員的權利與義務

1.乙方在甲方工作期間，享有國家規(guī)定的勞動者權益，包括但不限于：

（1）獲得勞動報酬的權利；

（2）獲得社會保險和福利的權利；

（3）依法參加工會的權利；

（4）依法參加民主管理的權利；

（5）依法維護自身合法權益的權利。

2.乙方在甲方工作期間，應履行以下義務：

（1）遵守國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度；

（2）服從甲方工作安排，認真履行崗位職責；

（3）愛護甲方財產，不得損害甲方利益；

（4）保守甲方商業(yè)秘密；

（5）按時完成工作任務。

三、丙方的責任與義務

1.丙方負責乙方的人員選拔、面試、背景調查等工作，確保乙方具備履行崗位職責的能力和資格。

2.丙方負責協調甲乙雙方的關系，解決乙方在派遣期間產生的問題。

3.丙方對乙方的派遣服務期限負責，確保乙方在合同期內不得無故離職。

四、甲方的權利與義務

1.甲方的權利：

（1）對乙方的工作績效進行考核，并根據考核結果決定乙方的薪酬調整和晉升；

（2）在乙方工作期間，有權對乙方進行必要的管理和指導；

（3）有權根據業(yè)務發(fā)展需要調整乙方的崗位；

（4）有權解除與乙方的派遣關系，但需提前通知丙方。

2.甲方的義務：

（1）按約定支付乙方的勞動報酬及福利；

（2）為乙方提供必要的勞動保護和工作條件；

（3）依法為乙方繳納社會保險和住房公積金；

（4）按照國家及地方有關規(guī)定，為乙方提供帶薪年休假、婚假、產假、喪假等福利待遇。

五、乙方的違約及限制條款

1.乙方違反本合同約定，未經甲方同意擅自離職，應向甲方支付相當于____個月的工資作為違約金。

2.乙方違反甲方規(guī)章制度，造成甲方經濟損失的，應承擔相應的賠償責任。

3.乙方在派遣期間，未經甲方同意，不得同時與第三方建立勞動關系。

4.乙方在派遣期間，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

2.本合同未盡事宜，可由三方另行協商解決。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、資格證書復印件；

3.乙方健康證明；

4.丙方營業(yè)執(zhí)照復印件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（蓋章）：____________________

丙方（蓋章）：____________________

代表人（簽字）：____________________

代表人（簽字）：____________________

代表人（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第三方介入的意義和目的：

丙方的介入有助于提高甲乙雙方的信任度，降低人力資源風險。丙方作為專業(yè)的中介服務單位，具備豐富的人力資源管理經驗和市場資源，能夠為甲方提供高效、專業(yè)的人才派遣服務，同時保障乙方的合法權益。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為派遣單位，擁有對派遣崗位、工作內容、工作條件等方面的決定權。甲方的主導地位有助于保障自身的人力資源需求，提高工作效率，降低人力資源成本，同時通過丙方的專業(yè)服務，確保派遣人員的能力和素質符合甲方要求。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（派遣單位）：____________________

丙方（人才中介服務單位）：____________________

鑒于甲方根據國家有關法律法規(guī)及本合同約定，同意通過丙方將乙方派遣至甲方工作，以實現甲方的人力資源需求。甲乙丙三方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、派遣崗位及期限

1.乙方同意將員工派遣至甲方指定的崗位工作，具體崗位為：____________________。

2.派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、派遣人員的權利與義務

1.乙方員工在甲方工作期間，享有國家規(guī)定的勞動者權益，包括但不限于：

（1）獲得勞動報酬的權利；

（2）獲得社會保險和福利的權利；

（3）依法參加工會的權利；

（4）依法參加民主管理的權利；

（5）依法維護自身合法權益的權利。

2.乙方員工在甲方工作期間，應履行以下義務：

（1）遵守國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度；

（2）服從甲方工作安排，認真履行崗位職責；

（3）愛護甲方財產，不得損害甲方利益；

（4）保守甲方商業(yè)秘密；

（5）按時完成工作任務。

三、丙方的責任與義務

1.丙方負責乙方員工的選拔、面試、背景調查等工作，確保乙方員工具備履行崗位職責的能力和資格。

2.丙方負責協調甲乙雙方的關系，解決乙方員工在派遣期間產生的問題。

3.丙方對乙方員工的派遣服務期限負責，確保乙方員工在合同期內不得無故離職。

四、乙方的權利與義務

1.乙方的權利：

（1）對派遣至甲方的員工進行日常管理和考核；

（2）根據甲方的工作需求和員工表現，調整派遣員工的崗位和薪酬；

（3）在甲方違反合同約定或損害乙方員工權益時，向甲方提出索賠；

（4）在派遣合同到期或提前解除合同時，乙方員工有權獲得相應的經濟補償。

2.乙方的義務：

（1）確保派遣至甲方的員工符合甲方的工作要求；

（2）為派遣員工提供必要的培訓和職業(yè)發(fā)展機會；

（3）依法為派遣員工繳納社會保險和住房公積金；

（4）按照國家及地方有關規(guī)定，為派遣員工提供帶薪年休假、婚假、產假、喪假等福利待遇。

五、甲方的違約及限制條款

1.甲方違反本合同約定，未按約定支付乙方員工工資或福利的，應向乙方支付相當于____個月的工資作為違約金。

2.甲方違反合同約定，無故解除與乙方員工的派遣關系，應向乙方支付相當于____個月的工資作為經濟補償。

3.甲方不得要求乙方員工在合同期內同時為第三方提供勞動。

4.甲方不得泄露乙方員工的個人信息和商業(yè)秘密。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

2.本合同未盡事宜，可由三方另行協商解決。

附件：

1.乙方員工身份證復印件；

2.乙方員工學歷、資格證書復印件；

3.乙方員工健康證明；

4.丙方營業(yè)執(zhí)照復印件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（蓋章）：____________________

丙方（蓋章）：____________________

代表人（簽字）：____________________

代表人（簽字）：____________________

代表人（簽字）：____________________

簽訂日期：_______