2025市場(chǎng)推廣試用期合同模板

2025市場(chǎng)推廣試用期合同模板市場(chǎng)推廣試用期合同模板（2025）合同編號(hào)：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（試用員工）：身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方處進(jìn)入試用期工作事宜達(dá)成如下協(xié)議，共同遵守。第一條合同的期限與性質(zhì)1.1本合同為試用期合同，試用期限為個(gè)月，自年月日起至年月日止。1.2試用期限內(nèi)，乙方的工作崗位為，工作地點(diǎn)為。1.3試用期的目的是為了考察乙方是否符合正式錄用條件，乙方同意期間接受甲方的考核和評(píng)估。第二條工作時(shí)間與休息休假2.1乙方的工作時(shí)間為每周小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)實(shí)際工作需要進(jìn)行調(diào)整。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，并完成崗位工作。2.3乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日以及甲方提供的其他福利性休假。2.4因工作需要，甲方可以安排乙方加班，加班時(shí)間及報(bào)酬按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三條崗位及工作內(nèi)容3.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事崗位工作，主要工作職責(zé)包括：（1）；（2）；（3）；（4）。3.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成甲方分配的工作任務(wù)，并接受甲方的工作安排和調(diào)整。3.3乙方的工作地點(diǎn)為，如因工作需要調(diào)整工作地點(diǎn)，雙方協(xié)商一致后方可執(zhí)行。第四條權(quán)利與義務(wù)甲方的權(quán)利與義務(wù)4.1甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)章制度和乙方的工作表現(xiàn)，對(duì)乙方進(jìn)行考核和評(píng)估，決定是否轉(zhuǎn)為正式員工。4.2甲方有權(quán)要求乙方遵守公司規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律及相關(guān)法律法規(guī)。4.3甲方有義務(wù)為乙方提供必要的工作條件、培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方盡快熟悉崗位工作。4.4甲方有義務(wù)按時(shí)支付乙方試用期工資，并為乙方繳納相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)。4.5甲方有義務(wù)保護(hù)乙方的合法權(quán)益，不得無故解除試用合同。乙方的權(quán)利與義務(wù)4.6乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。4.7乙方有權(quán)在試用期內(nèi)提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，并要求甲方對(duì)其工作表現(xiàn)進(jìn)行公正評(píng)估。4.8乙方有義務(wù)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，并服從甲方的工作安排和管理。4.9乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密，不得利用職務(wù)之便損害甲方利益。4.10乙方有義務(wù)遵守甲方的規(guī)章制度，如違反規(guī)定接受相應(yīng)的紀(jì)律處分。第五條薪資待遇5.1乙方在試用期間的月基本工資為人民幣元整（￥），其中包含基本工資、崗位工資及相關(guān)補(bǔ)貼。5.2乙方的alary發(fā)放時(shí)間為每月日，甲方以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付工資。5.3試用期工資不得低于甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。5.4乙方在試用期間享有與正式員工相同的福利待遇，包括但不限于、、等。5.5因乙方原因未完成工作任務(wù)或違反公司規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況扣除部分工資。第六條考核與轉(zhuǎn)正6.1試用期滿前，甲方將對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行綜合考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作能力、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、職業(yè)道德等。6.2乙方考核合格的，甲方將在試用期滿后日內(nèi)與其簽訂正式勞動(dòng)合同。6.3乙方考核不合格的，甲方可解除試用合同，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。6.4乙方在試用期內(nèi)提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)的，需提前日提交書面申請(qǐng)，由甲方審核決定是否轉(zhuǎn)正。6.5如乙方在試用期內(nèi)無法勝任工作或違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)提前解除試用合同。第七條合同的解除與終止7.1乙方在試用期間提出解除合同的，需提前日以書面形式通知甲方，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。7.2甲方在試用期間解除合同的，需提前日通知乙方，并說明解除原因。7.3試用期滿后，如雙方未簽訂正式勞動(dòng)合同，本合同自動(dòng)終止。7.4合同解除或終止后，乙方應(yīng)歸還甲方提供的工作設(shè)備、資料等，并配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)。7.5合同解除或終止后，甲方不再對(duì)乙方的任何損失承擔(dān)賠償責(zé)任，除非因甲方過錯(cuò)導(dǎo)致乙方權(quán)益受損。第八條保密義務(wù)8.1乙方在試用期間及試用期結(jié)束后，均應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得將甲方的confidentialinformation泄露給第三方。8.2乙方如違反保密義務(wù)，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。8.3本條款的保密義務(wù)在合同終止后仍然有效，乙方需遵守至少年。第九條違約責(zé)任9.1甲方如未按本合同約定支付乙方工資的，乙方有權(quán)要求甲方按時(shí)支付，并可依法向勞動(dòng)仲裁部門提起申訴。9.2乙方如違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.3任何一方違約的，需向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣元整（￥），具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。第十條爭議解決10.1因履行本合同發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.3對(duì)仲裁裁決不服的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。11.3本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，至試用期滿或轉(zhuǎn)正合同簽訂之日終止。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：