2025年派遣勞務的合同范本

2025年派遣勞務的合同范本派遣勞務合同范本合同編號：簽訂地點：簽訂時間：2025年月日甲方（派遣單位）：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（用工單位）：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲方和乙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方委托甲方派遣勞務人員事宜達成如下協(xié)議：第一條合同雙方的責任與義務一、甲方的責任與義務甲方是依法成立的勞務派遣單位，具備合法的勞務派遣資質，并已取得相關部門的批準。甲方負責按照乙方的要求選拔、招聘、派遣符合條件的勞務人員（以下簡稱“派遣人員”），并確保派遣人員的合法性和穩(wěn)定性。甲方負責與派遣人員簽訂勞動合同，依法為派遣人員辦理社會保險（包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。甲方負責管理派遣人員的檔案，包括但不限于勞動合同、社會保險參保記錄、工資支付記錄等，并隨時接受乙方的監(jiān)督檢查。甲方負責對派遣人員進行崗前培訓和安全教育，確保其具備崗位所需的基本技能和安全意識。甲方負責處理派遣人員在乙方工作期間的勞動爭議，維護乙方的合法權益。甲方有權了解乙方的生產(chǎn)經(jīng)營狀況和使用派遣人員的情況，提出合理化建議。二、乙方的責任與義務乙方是依法成立的企業(yè)或事業(yè)單位，具備合法的用工主體資格。乙方負責向甲方提供派遣人員的工作崗位、工作條件、工作時間和勞動保護等具體要求，并對甲方的派遣人員進行崗前培訓。乙方負責對派遣人員在工作期間的行為進行監(jiān)督管理，確保其遵守乙方的規(guī)章制度和勞動紀律。乙方負責對派遣人員的工作進行考核，并向甲方反饋考核結果。乙方負責按時足額支付甲方根據(jù)本合同約定的勞務費用，并承擔相關稅費。乙方不得將派遣人員派遣到本合同約定以外的工作崗位，不得延長派遣人員的工作時間，不得降低派遣人員的勞動條件和待遇。乙方負責為派遣人員提供符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動保護措施和工作環(huán)境。第二條派遣崗位、時間、地點及人數(shù)派遣崗位：派遣人員的具體工作崗位為：（具體崗位名稱）。派遣時間：派遣人員的派遣期限為：自2025年月日起至2025年月日止。派遣地點：派遣人員的工作地點為：（具體地點名稱）。派遣人數(shù)：乙方委托甲方派遣的人員數(shù)量為：人（具體人數(shù)）。派遣內容：派遣人員的具體工作內容為：（詳細描述）。第三條派遣人員的職責和權利一、派遣人員的職責派遣人員應嚴格遵守乙方的規(guī)章制度和勞動紀律，按時完成乙方安排的各項工作任務。派遣人員應服從乙方的工作安排和管理，認真履行崗位職責。派遣人員應遵守職業(yè)道德和職業(yè)操守，保守乙方的商業(yè)秘密。二、派遣人員的權利派遣人員享有依法簽訂勞動合同的權利。派遣人員享有獲得勞動報酬和享受社會保險待遇的權利。派遣人員享有休息休假的權利，具體按照乙方的規(guī)章制度執(zhí)行。派遣人員享有獲得勞動保護和職業(yè)培訓的權利。第四條派遣人員的保障和待遇一、勞動報酬派遣人員的勞動報酬按照乙方的規(guī)定執(zhí)行，乙方應按時足額支付派遣人員的工資。派遣人員的工資發(fā)放標準為：元/月（或元/小時），具體支付方式為：（如：銀行轉賬、現(xiàn)金支付等）。派遣人員的工資支付時間為每月日，遇節(jié)假日順延。二、社會保險甲方負責為派遣人員辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納保險費用。派遣人員的社會保險費用由乙方支付，具體金額為：元/月。三、工作條件乙方應提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品。乙方應按照國家規(guī)定為派遣人員提供工作場所和必要的工作設備。四、職業(yè)培訓乙方應為派遣人員提供必要的職業(yè)培訓，提高其職業(yè)技能。職業(yè)培訓的具體內容、時間和方式由乙方另行通知。第五條合同的期限和解除一、合同的期限本合同的派遣期限為：自2025年月日起至2025年月日止。本合同的解除需提前日書面通知對方。二、合同的解除在派遣期限屆滿時，本合同自動終止。任何一方因不可抗力或其他合法原因無法履行合應及時通知對方，并協(xié)商解除合同。乙方如需提前解除合同，應提前日書面通知甲方，并支付相應的經(jīng)濟補償金。第六條工作結果的評估和費用支付一、工作結果的評估乙方負責對派遣人員的工作進行考核，并向甲方提供考核結果。考核的具體內容和標準為：（詳細描述）。二、費用的支付乙方應按時足額支付甲方的勞務費用，具體金額為：元/月（或元/人/月）。勞務費用的支付時間為每月日，遇節(jié)假日順延。勞務費用包括但不限于派遣人員的工資、社會保險費用、管理費用和其他約定費用。第七條違約責任任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任，并賠償對方造成的經(jīng)濟損失。因甲方原因導致派遣人員無法正常工作的，甲方應承擔相應的責任。因乙方原因導致派遣人員權益受到損害的，乙方應承擔相應的責任。第八條爭議的解決本合同履行過程中發(fā)生爭議的，雙方應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他條款一、協(xié)議的終止本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。二、協(xié)議的變更和轉讓本合同的任何變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將本合同項下的權利和義務轉讓給第三方。三、不可抗力因不可抗力導致本合同無法履行的，雙方應協(xié)商解除合同，互不追究責任。四、通知方式雙方的聯(lián)系地址和聯(lián)系方式以本合同載明的為準，如有變更，需提前日書面通知對方。五、附則本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權