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文檔簡介

3.4.1成立組織框架體系，有效明確工作責任25一、組織框架體系構(gòu)建1.明確組織架構(gòu)a.設立核心管理層b.設立職能部門c.設立項目組2.規(guī)范組織層級a.明確各層級職責b.建立層級溝通機制c.實施層級考核制度3.建立組織文化a.樹立共同價值觀b.培養(yǎng)團隊精神c.強化執(zhí)行力二、工作責任明確1.職責劃分a.明確崗位職責b.制定工作流程c.落實責任到人2.考核與激勵a.建立考核體系b.設定績效考核指標c.實施獎懲制度3.溝通與協(xié)作a.建立溝通渠道b.強化團隊協(xié)作c.提高工作效率三、組織框架體系實施1.組織架構(gòu)調(diào)整a.優(yōu)化部門設置b.調(diào)整管理層級c.完善組織架構(gòu)2.責任落實a.明確工作目標b.強化責任意識c.落實工作責任3.持續(xù)改進a.定期評估組織框架體系b.優(yōu)化工作流程c.提升組織效能四、組織框架體系評估1.組織架構(gòu)評估a.評估組織架構(gòu)合理性b.評估部門設置合理性c.評估管理層級合理性2.責任落實評估a.評估工作目標完成情況b.評估責任意識c.評估工作責任落實情況3.組織效能評估a.評估組織文化b.評估團隊協(xié)作c.評估工作效率五、組織框架體系優(yōu)化1.組織架構(gòu)優(yōu)化a.調(diào)整部門設置b.優(yōu)化管理層級c.完善組織架構(gòu)2.責任落實優(yōu)化a.優(yōu)化工作目標b.強化責任意識c.優(yōu)化工作責任落實3.持續(xù)改進優(yōu)化a.定期評估組織框架體系b.優(yōu)化工作流程c.提升組織效能1.，.組織管理與領導力[M].北京：清華大學出版社，2018.2.，趙六.企業(yè)組織架構(gòu)設計與實施[M].上海：上海交通大學出版社，2

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