2025企業(yè)人力資源經(jīng)理勞動合同

2025企業(yè)人力資源經(jīng)理勞動合同本合同由以下雙方當(dāng)事人于年月日在中華人民共和國省市簽訂：甲方（用人單位）：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（受聘者）：身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿達成如下勞動合同，共同遵守。第一條合同的簽訂依據(jù)和目的1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2本合同旨在明確甲方與乙方在勞動關(guān)系中的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，保障雙方的合法權(quán)益，促進企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。第二條合同的基本信息2.1甲方聘請乙方擔(dān)任人力資源經(jīng)理一職，乙方同意接受甲方的聘用，并承諾認(rèn)真履行工作職責(zé)。2.2本合同期限為年，自年月日起至年月日止。2.3合同期滿后，甲乙雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。第三條工作崗位與職責(zé)3.1乙方的工作崗位為人力資源經(jīng)理，具體工作部門為甲方的人力資源部。3.2乙方的主要工作職責(zé)包括但不限于以下內(nèi)容：制定并執(zhí)行企業(yè)人力資源規(guī)劃；負(fù)責(zé)招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理等工作；協(xié)助管理層進行組織架構(gòu)設(shè)計；負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，包括員工入職、離職、合同續(xù)簽等事務(wù)；制定并實施員工培訓(xùn)計劃，提升員工技能與素質(zhì)；負(fù)責(zé)員工績效考核，協(xié)助管理層進行績效評估；處理勞動爭議，維護企業(yè)與員工的合法權(quán)益；完成甲方交辦的其他人力資源相關(guān)工作。3.3乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，并接受甲方的工作考核與監(jiān)督。第四條工作時間與休息休假4.1乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，工作時間為每周小時，具體工作時間為至。4.2休息日為每周，法定節(jié)假日根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方因工作需要加班的，應(yīng)事前向直接上級申請，加班時間由甲方根據(jù)實際情況安排。4.4乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假，具體天數(shù)根據(jù)工作年限確定，甲方將根據(jù)乙方的累計工作年限安排年休假。第五條勞動報酬5.1甲方每月日向乙方支付薪資，薪資為稅前人民幣元/月（大寫：）。5.2乙方的薪資結(jié)構(gòu)包括：基本工資、績效工資、津貼及福利。5.3甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、績效考核結(jié)果及公司的經(jīng)營狀況調(diào)整乙方的薪資。5.4乙方的勞動報酬應(yīng)依法納稅，甲方代扣代繳乙方的個人所得稅。5.5乙方享有以下福利：績效獎金：根據(jù)公司年度績效考核結(jié)果發(fā)放；福利補貼：包括交通補貼、餐飲補貼等，具體金額為元/月；住房公積金：甲方按國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金，乙方個人部分由甲方從薪資中代扣。第六條社會保險與福利6.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險，乙方個人應(yīng)承擔(dān)的部分由甲方從乙方薪資中代扣代繳。6.2甲方為乙方提供補充商業(yè)保險，具體險種及金額為：。6.3乙方因工負(fù)傷或患病，享受國家規(guī)定的醫(yī)療期及其相應(yīng)待遇。6.4乙方符合法定退休條件的，按國家規(guī)定辦理退休手續(xù)，享受相應(yīng)的退休待遇。第七條勞動保護與勞動條件7.1甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)定的勞動條件和必要的勞動防護用品，確保乙方的工作環(huán)境安全。7.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，保護自身的健康與安全。7.3甲方定期對乙方進行職業(yè)病防治教育，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。7.4甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作性質(zhì)提供必要的工作設(shè)備和辦公條件。第八條合同的變更與解除8.1合同的變更甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的內(nèi)容；因甲方經(jīng)營狀況、國家政策變化或其他不可抗力因素，需變更合同內(nèi)容的，甲方應(yīng)提前日通知乙方，并與乙方協(xié)商解決。8.2合同的解除乙方在試用期內(nèi)提前日通知甲方，可以解除本合同；甲方未按合同約定支付工資或提供勞動條件的，乙方可以解除合同；乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或給甲方造成重大損失的，甲方可以解除合同；雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。8.3合同的終止合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自動終止；乙方達到法定退休年齡或死亡的，本合同終止；甲方因破產(chǎn)、解散等情形終止的，本合同終止。8.4特別說明甲方解除或終止勞動合同的，應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償金；乙方解除勞動合同的，應(yīng)提前日以書面形式通知甲方，并辦理工作交接手續(xù)。第九條違約責(zé)任與保密條款9.1乙方在合同期內(nèi)不得違反甲方的保密制度，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。9.2乙方因違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，乙方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.3甲方若未按合同約定支付乙方勞動報酬的，應(yīng)按日向乙方支付遲延支付部分的%作為違約金。9.4乙方因違反勞動紀(jì)律或甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十條勞動爭議的解決10.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；10.2對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商，簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.3通知與送達：甲乙雙方的通知應(yīng)以書面形式送達對方，地址以本合同載明的地址為準(zhǔn)，因地址不準(zhǔn)確導(dǎo)致通知未送達的，責(zé)任由責(zé)任方承擔(dān)。11.4本合同的文字效力：本合同以中文書寫，具有法律效力；其他語言版本如與中文版本有沖突，以中文版本為準(zhǔn)。11.5未盡事宜處理：未盡事宜雙方協(xié)商解決，無法協(xié)商的，適用相關(guān)法律法規(guī)。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：