2025企業(yè)勞動(dòng)合同范本【標(biāo)準(zhǔn)版】

2025企業(yè)勞動(dòng)合同范本【標(biāo)準(zhǔn)版】合同編號(hào)：本合同由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：名稱(chēng)：地址：法定代表人（負(fù)責(zé)人）：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：戶(hù)籍地址：聯(lián)系電話：緊急聯(lián)系人：緊急聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同類(lèi)型和期限1.1本合同為（固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）的勞動(dòng)合同。1.2本合同的固定期限為：自年月日起至年月日止，其中試用期為個(gè)月，至年月日止。1.3以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同：本合同生效日期為年月日，終止條件為（明確說(shuō)明工作任務(wù)名稱(chēng)、內(nèi)容及完成標(biāo)準(zhǔn)）。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，從事崗位（工種）工作，工作內(nèi)容為（明確崗位職責(zé)和工作內(nèi)容）。2.2乙方的工作地點(diǎn)為（填寫(xiě)具體地址或區(qū)域）。2.3甲方可根據(jù)工作需要，按照合理誠(chéng)信原則，協(xié)商一致后調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，并以書(shū)面形式通知乙方。2.4乙方應(yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)，并達(dá)到相應(yīng)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方實(shí)行（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制）。其中，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制為每日工作不超過(guò)小時(shí)，每周不超過(guò)小時(shí)。3.2甲方因生產(chǎn)（工作）需要延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。3.3乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息休假權(quán)利，包括法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等，具體按甲方依法制定的制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲乙雙方約定，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：（填寫(xiě)具體工資數(shù)額及構(gòu)成，如基本工資、績(jī)效工資等）。4.2甲方于每月日以貨幣形式支付乙方工資，不得無(wú)故克扣或拖欠。4.3乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為：（明確試用期工資，不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%）。4.4甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、績(jī)效考核結(jié)果及甲方經(jīng)濟(jì)效益，可對(duì)乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。4.5甲方依法代扣代繳乙方應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及其他依法應(yīng)繳納的費(fèi)用。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲乙雙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中乙方應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.2乙方享有國(guó)家法定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險(xiǎn)。5.3甲方根據(jù)自身經(jīng)營(yíng)狀況，為乙方提供以下福利待遇：（填寫(xiě)具體福利內(nèi)容，如住房公積金、商業(yè)保險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利等）。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)安全衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取必要措施保障乙方的健康和安全。6.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方從事的工作崗位，提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品和設(shè)施，并定期進(jìn)行健康檢查。6.3乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，積極參加甲方組織的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。6.4乙方發(fā)現(xiàn)不安全因素或職業(yè)危害事故隱患，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并采取合理措施避免事故發(fā)生。第七條職業(yè)培訓(xùn)7.1甲方應(yīng)根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的業(yè)務(wù)知識(shí)和技能培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。7.2乙方參加培訓(xùn)期間的工資待遇按照國(guó)家和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.3乙方應(yīng)珍惜培訓(xùn)機(jī)會(huì)，認(rèn)真完成培訓(xùn)任務(wù)，并在培訓(xùn)結(jié)束后，根據(jù)甲方的需求，為甲方服務(wù)一定的期限，服務(wù)期限為（可選擇填寫(xiě)具體時(shí)間）。第八條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止8.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容，并以書(shū)面形式確定。8.2乙方在試用期內(nèi)提前日通知甲方，可以解除本合同。試用期滿(mǎn)后，乙方提前日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除本合同。8.3甲方在試用期內(nèi)解除本合同，應(yīng)當(dāng)向乙方說(shuō)明理由。試用期滿(mǎn)后，甲方解除本合同，應(yīng)提前日以書(shū)面形式通知乙方，并符合法定條件。8.4本合同在下列情形下終止：（1）本合同約定的期限屆滿(mǎn)；（2）乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤；（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.5本合同解除或終止后，乙方應(yīng)配合甲方辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方的財(cái)產(chǎn)，并在甲方的安排下完成離職手續(xù)。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1甲方依法解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體金額按本合同約定或國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。9.2乙方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十條違約責(zé)任10.1甲乙雙方任何一方違反本合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償由此給對(duì)方造成的損失。10.2乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)按約定支付違約金；乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)按約定支付違約金。10.3由于不可抗力原因?qū)е卤竞贤瑹o(wú)法履行的，雙方可協(xié)商解除本合同，互不承擔(dān)違約責(zé)任。第十一條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理11.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，可以通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十二條其他約定12.1本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。乙方已仔細(xì)閱讀并同意遵守甲方的規(guī)章制度。12.3本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。12.4本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。