2024年份九月份文職崗位勞動合同嵌入手勢識別操作項

2025年文職崗位勞動合同嵌入手勢識別操作項?本合同共二部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：甲方（用人單位）：_________住所地：_________法定代表人：_________乙方（勞動者）：_________身份證件類型及號碼：_________戶籍地址：_________現(xiàn)居住地址：_________鑒于甲方因業(yè)務(wù)需要聘用乙方從事文職崗位工作，且崗位涉及手勢識別操作技術(shù)應(yīng)用，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，遵循平等自愿、協(xié)商一致原則，訂立本勞動合同。第一條合同類型與期限1.1本合同為固定期限勞動合同，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。1.2試用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，試用期工資為人民幣_________元/月。第二條工作內(nèi)容與地點2.1乙方崗位為_________（如：文職數(shù)據(jù)處理員），具體職責(zé)包括但不限于：（1）通過手勢識別操作系統(tǒng)完成文件錄入、數(shù)據(jù)整理及檔案管理；（2）按甲方要求維護手勢識別設(shè)備運行狀態(tài)；（3）配合技術(shù)部門優(yōu)化手勢識別操作流程。2.2工作地點為_________，甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整工作地點的，應(yīng)提前15日書面通知乙方。第三條工作時間與休息休假3.1乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作時間為_________小時，每周工作_________天。3.2甲方因業(yè)務(wù)需要安排加班的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補休。3.3乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等假期。第四條勞動報酬4.1乙方月工資為人民幣_________元，其中基本工資_________元，崗位津貼_________元，績效工資_________元。4.2工資于每月_________日通過銀行轉(zhuǎn)賬支付至乙方指定賬戶：_________。4.3甲方根據(jù)經(jīng)營狀況及乙方績效考核結(jié)果，可依法調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)。第五條社會保險與福利5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險及住房公積金。5.2乙方享受甲方提供的下列福利：_________（如年度體檢、培訓(xùn)補貼等）。第六條勞動保護與職業(yè)培訓(xùn)6.1甲方為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動安全條件，配備必要的手勢識別操作防護設(shè)備。6.2甲方定期組織乙方參加手勢識別操作技術(shù)培訓(xùn)，培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān)。第七條手勢識別操作規(guī)范7.1乙方須嚴(yán)格按照甲方提供的《手勢識別操作手冊》執(zhí)行工作任務(wù)，不得擅自修改操作流程。7.2乙方因操作失誤導(dǎo)致數(shù)據(jù)損失或設(shè)備損壞的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。7.3甲方有權(quán)對乙方手勢識別操作過程進(jìn)行實時監(jiān)控或回溯審查。第八條保密義務(wù)8.1乙方須對工作中接觸的甲方商業(yè)秘密、手勢識別技術(shù)數(shù)據(jù)及客戶信息保密，保密期限不因合同終止而失效。8.2未經(jīng)甲方書面許可，乙方不得向任何第三方披露或使用保密信息。第九條知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1乙方在勞動合同期間因履行職務(wù)所完成的手勢識別操作流程改進(jìn)方案、技術(shù)文檔等，知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。9.2乙方享有署名權(quán)，但不得妨礙甲方對相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的使用。第十條合同變更10.1甲乙雙方協(xié)商一致可書面變更合同內(nèi)容，變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2因不可抗力或政策調(diào)整導(dǎo)致合同無法履行的，雙方可協(xié)商變更或解除合同。第十一條合同解除與終止11.1乙方提前30日書面通知甲方可解除勞動合同；試用期內(nèi)提前3日通知。11.2乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同：（1）嚴(yán)重違反手勢識別操作規(guī)范造成重大損失；（2）被依法追究刑事責(zé)任；（3）試用期考核不合格。11.3甲方因經(jīng)營困難需裁減人員的，應(yīng)提前30日向乙方說明情況并支付經(jīng)濟補償。第十二條經(jīng)濟補償與賠償12.1合同終止或解除時，甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟補償金的情形包括：_________。12.2乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制的，應(yīng)賠償甲方損失_________元。第十三條競業(yè)限制13.1乙方離職后_________年內(nèi)不得在與甲方存在競爭關(guān)系的單位從事同類崗位工作。13.2競業(yè)限制期內(nèi)甲方按月支付經(jīng)濟補償金_________元。第十四條爭議解決14.1因履行本合同發(fā)生爭議的，雙方可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十五條其他約定15.1本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。15.2下列文件為本合同附件，與本合同具有同等效力：（1）《手勢識別操作安全規(guī)范》；（2）《崗位績效考核標(biāo)準(zhǔn)》；（3）_________。第十六條合同生效16.1本合同一式_________份，甲乙雙方各執(zhí)_________份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。第十七條手勢識別系統(tǒng)特別條款17.1甲方為乙方分配唯一手勢識別操作編碼：_________，乙方不得轉(zhuǎn)借或泄露該編碼。17.2乙方每日上崗前須通過手勢識別系統(tǒng)完成身份驗證，連續(xù)_________次驗證失敗視為曠工。17.3甲方升級手勢識別系統(tǒng)導(dǎo)致乙方操作方式變更的，應(yīng)提前_________日提供培訓(xùn)。第十八條數(shù)據(jù)安全責(zé)任18.1乙方須妥善保管手勢識別操作日志，未經(jīng)批準(zhǔn)不得刪除或修改日志記錄。18.2甲方發(fā)現(xiàn)乙方操作日志存在異常時，有權(quán)暫停其系統(tǒng)權(quán)限并啟動調(diào)查程序。第十九條健康保障19.1甲方每_________個月為乙方安排一次職業(yè)病健康檢查，檢查項目包括_________。19.2乙方因長期手勢操作導(dǎo)致肌肉勞損的，經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)確認(rèn)后可申請崗位調(diào)整。第二十條附則20.1本合同條款與國家新頒布的法律法規(guī)沖突的，按新規(guī)定執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正第二十一條第三方定義與范圍21.1本合同所述“第三方”指基于履行本合同需要，由甲方或乙方引入的獨立主體，包括但不限于：（1）提供手勢識別技術(shù)支持的設(shè)備供應(yīng)商；（2）承擔(dān)數(shù)據(jù)存儲或處理的第三方云服務(wù)商；（3）與崗位培訓(xùn)相關(guān)的專業(yè)認(rèn)證機構(gòu)；（4）勞動爭議調(diào)解或仲裁機構(gòu)；（5）其他經(jīng)甲乙雙方書面確認(rèn)的關(guān)聯(lián)合作方。21.2第三方介入需以書面補充協(xié)議形式明確其角色、權(quán)限及責(zé)任劃分，補充協(xié)議經(jīng)三方簽字蓋章后生效。第二十二條第三方引入程序22.1甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求引入第三方服務(wù)商，但應(yīng)提前_________日向乙方披露第三方基本信息及合作內(nèi)容。22.2乙方對第三方介入有異議的，應(yīng)在收到通知后_________日內(nèi)提出書面意見，逾期視為同意。（1）營業(yè)執(zhí)照或合法登記證明；（2）與履行本合同相關(guān)的專業(yè)資質(zhì)證書；（3）數(shù)據(jù)安全合規(guī)承諾書。第二十三條第三方責(zé)任劃分23.1技術(shù)供應(yīng)商責(zé)任：（1）確保提供的手勢識別設(shè)備符合國家強制性標(biāo)準(zhǔn)，每月提供至少_________次系統(tǒng)維護；（2）因設(shè)備故障導(dǎo)致乙方無法正常工作的，應(yīng)按實際影響時間向甲方賠償損失；（3）未經(jīng)甲方授權(quán)不得訪問乙方操作數(shù)據(jù)。23.2數(shù)據(jù)服務(wù)商責(zé)任：（1）對乙方通過手勢識別系統(tǒng)的數(shù)據(jù)進(jìn)行加密存儲，保留期限不得少于_________年；（2）發(fā)生數(shù)據(jù)泄露事件時，應(yīng)在_________小時內(nèi)通知甲乙雙方并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任；（3）合同終止后_________日內(nèi)徹底刪除所有關(guān)聯(lián)數(shù)據(jù)。第二十四條乙方與第三方的協(xié)作義務(wù)（1）按技術(shù)供應(yīng)商要求參與設(shè)備調(diào)試及操作培訓(xùn)；（2）向數(shù)據(jù)服務(wù)商提供必要的身份驗證信息；（3）接受認(rèn)證機構(gòu)的定期技能考核。24.2乙方不得擅自與第三方達(dá)成任何可能影響本合同履行的私下協(xié)議。第二十五條甲方對第三方的監(jiān)督權(quán)25.1甲方有權(quán)要求第三方提供實時服務(wù)報告，內(nèi)容包括：（1）手勢識別系統(tǒng)運行穩(wěn)定性監(jiān)測數(shù)據(jù)；（2）乙方操作數(shù)據(jù)的安全備份記錄；（3）第三方服務(wù)人員資質(zhì)更新情況。25.2甲方發(fā)現(xiàn)第三方服務(wù)存在重大缺陷的，可單方面終止合作并要求賠償損失。第二十六條第三方服務(wù)費用承擔(dān)（1）乙方故意損壞設(shè)備產(chǎn)生的維修費用；（2）因乙方操作不當(dāng)導(dǎo)致數(shù)據(jù)恢復(fù)服務(wù)的額外成本。26.2乙方需自行承擔(dān)的第三方費用包括：_________（如專業(yè)資格認(rèn)證考試費）。第二十七條知識產(chǎn)權(quán)特別約定（1）現(xiàn)有技術(shù)成果歸原所有權(quán)人所有；（2）為本合同定制開發(fā)的新技術(shù)成果，知識產(chǎn)權(quán)歸_________方所有。27.2乙方因使用第三方技術(shù)產(chǎn)生的改進(jìn)方案，所有權(quán)歸屬按第9條執(zhí)行。第二十八條數(shù)據(jù)主權(quán)聲明28.1乙方通過手勢識別系統(tǒng)的所有操作數(shù)據(jù)，所有權(quán)歸甲方所有。28.2第三方在服務(wù)過程中獲取的衍生數(shù)據(jù)，未經(jīng)甲方書面許可不得用于其他商業(yè)用途。第二十九條第三方違約責(zé)任29.1技術(shù)供應(yīng)商未達(dá)到下列服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，按日扣除服務(wù)費_________%作為違約金：（1）系統(tǒng)年故障率不超過_________%；（2）數(shù)據(jù)恢復(fù)響應(yīng)時間不超過_________小時。29.2數(shù)據(jù)服務(wù)商泄露乙方操作數(shù)據(jù)的，應(yīng)賠償甲方直接損失的_________倍及乙方精神損害撫慰金_________元。第三十條爭議解決擴展條款（1）優(yōu)先適用甲方與第三方簽訂的專項協(xié)議；（2）專項協(xié)議未約定的，參照本合同第14條執(zhí)行。30.2乙方與第三方發(fā)生直接糾紛的，甲方有義務(wù)協(xié)助提供必要證據(jù)材料。第三十一條第三方替換機制31.1出現(xiàn)下列情形時，甲方可更換第三方服務(wù)商：（1）連續(xù)_________次未通過服務(wù)質(zhì)量評估；（2）被行政機關(guān)列入失信名單；（3）發(fā)生重大安全責(zé)任事故。31.2第三方更換期間，甲方應(yīng)確保乙方工作條件不低于原合同標(biāo)準(zhǔn)。第三十二條附則補充條款32.1本合同所有關(guān)于第三方的約定，效力高于甲乙雙方先前達(dá)成的口頭承諾。32.2第三方介入后新增的下列文件為本合同組成部分：（1）《手勢識別設(shè)備維護協(xié)議》；（2）《數(shù)據(jù)托管服務(wù)合同》；（3）_________。甲方（蓋章）：_________法定代