2024年份八月烘焙坊兼職員工工時記錄條款范本

2025烘焙坊兼職員工工時記錄條款范本?本合同共二部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：甲方（用人單位）：_________烘焙坊經(jīng)營地址：_________市_________區(qū)_________街道_________號法定代表人：_________乙方（兼職員工）：_________身份證住址：_________市_________區(qū)_________街道_________號第一條合同目的為明確甲乙雙方在兼職用工期間的工時記錄、薪酬結(jié)算及相關(guān)權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方協(xié)商一致簽訂本條款。第二條工作內(nèi)容與地點(diǎn)1.乙方工作內(nèi)容為：_________（例：面包制作、收銀服務(wù)、清潔整理等）。2.工作地點(diǎn)為甲方經(jīng)營場所：_________市_________區(qū)_________街道_________號。第三條工作時間安排1.乙方每周工作時間不超過_________小時，每日工作時間不超過_________小時。2.具體排班計劃由甲方提前_________日以書面或電子形式通知乙方，乙方需在收到后_________小時內(nèi)確認(rèn)或提出調(diào)整申請。第四條工時記錄方式1.乙方需通過甲方指定的_________（例：打卡機(jī)、移動應(yīng)用程序）進(jìn)行上下班打卡。2.打卡記錄作為工時核算的唯一依據(jù)，未打卡或打卡異常需在_________小時內(nèi)向甲方主管_________（姓名/職位）提交書面說明。第五條工時確認(rèn)流程1.甲方于每月_________日前向乙方發(fā)送上月工時統(tǒng)計表，乙方需在_________日內(nèi)核對并簽字確認(rèn)。2.乙方對工時記錄有異議的，需在收到統(tǒng)計表后_________日內(nèi)提交書面異議及證據(jù)材料，逾期視為無異議。第六條薪資計算標(biāo)準(zhǔn)1.乙方時薪為人民幣_________元/小時，法定節(jié)假日工作時薪按_________倍計算。2.加班工資：工作日延長工作時間按_________倍時薪計算，休息日工作按_________倍時薪計算。第七條薪資支付方式1.甲方于每月_________日前通過_________（例：銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金）支付乙方上月薪資。2.乙方需提供本人名下的_________銀行賬戶信息，賬戶變更需提前_________日書面通知甲方。第八條遲到與早退處理1.乙方遲到或早退_________分鐘以內(nèi)，扣除當(dāng)日_________%時薪；超過_________分鐘視為缺勤，扣除當(dāng)日全額時薪。2.因不可抗力導(dǎo)致的遲到或早退，乙方需提供_________（例：交通管制證明、醫(yī)院證明）后可豁免扣款。第九條請假與調(diào)休制度1.乙方請假需提前_________日向甲方提交書面申請，經(jīng)_________（職位）批準(zhǔn)后方可生效。2.臨時請假（突發(fā)疾病等）需在缺勤開始后_________小時內(nèi)補(bǔ)交證明文件，否則視為曠工。3.調(diào)休申請需在加班后_________日內(nèi)提出，并附加班記錄確認(rèn)單。第十條曠工處理1.乙方未提前請假且未到崗視為曠工，曠工每小時按_________倍時薪扣款。2.連續(xù)曠工_________日或累計曠工_________小時，甲方有權(quán)解除本合同。第十一條工作紀(jì)律與安全1.乙方需遵守甲方制定的《員工手冊》及操作規(guī)范，違規(guī)行為按_________（例：書面警告、扣款）處理。2.乙方因操作不當(dāng)造成設(shè)備損壞或原料浪費(fèi)，需按實際損失的_________%承擔(dān)賠償責(zé)任。第十二條保密義務(wù)1.乙方不得泄露甲方客戶信息、配方、經(jīng)營數(shù)據(jù)等商業(yè)秘密，保密期限自本合同終止后_________年。2.違反保密義務(wù)的，乙方需賠償甲方人民幣_________元，并承擔(dān)法律責(zé)任。第十三條合同期限1.本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.合同期滿前_________日，雙方可協(xié)商續(xù)簽；未續(xù)簽且乙方繼續(xù)工作的，視為不定期兼職合同。第十四條合同解除（1）乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律；（2）乙方被依法追究刑事責(zé)任；（3）甲方經(jīng)營調(diào)整需裁減兼職崗位。2.乙方解除合同需提前_________日書面通知甲方，否則需賠償甲方人民幣_________元。第十五條爭議解決因本合同產(chǎn)生的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，向甲方所在地_________（例：勞動仲裁委員會）申請仲裁。第十六條通知與送達(dá)1.甲方通知乙方的方式為：_________（例：短信、電子郵件、公告欄張貼）。2.乙方聯(lián)系方式變更需在_________日內(nèi)書面告知甲方，否則視為未變更。第十七條合同附件下列文件為本合同附件，與本合同具有同等效力：1.《兼職員工手冊》（版本號：_________）；2.《健康與安全操作規(guī)范》（發(fā)布日期：_________）。第十八條其他約定1.乙方需自費(fèi)辦理_________（例：健康證、食品安全培訓(xùn)證書）并在入職后_________日內(nèi)提交甲方備案。2.本合同未盡事宜，按甲方現(xiàn)行規(guī)章制度或雙方補(bǔ)充協(xié)議執(zhí)行。第十九條合同生效本合同一式_________份，甲乙雙方各執(zhí)_________份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第二十條第三方定義及適用范圍1.本合同所稱“第三方”指基于實際用工、管理或服務(wù)需求，經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商引入的獨(dú)立主體，包括但不限于：（1）勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等中介方；（2）設(shè)備供應(yīng)方、技術(shù)服務(wù)平臺等協(xié)作方；（3）政府部門、行業(yè)協(xié)會等監(jiān)管或認(rèn)證機(jī)構(gòu)。2.第三方介入本合同關(guān)系時，需以書面補(bǔ)充協(xié)議形式明確其角色、權(quán)限及責(zé)任劃分。第二十一條第三方介入的程序要求1.甲乙任一方提議引入第三方時，需提前_________日向?qū)Ψ教峤粫嫔暾?，列明第三方基本信息（名稱、資質(zhì)、服務(wù)范圍），經(jīng)雙方共同書面同意后方可生效。（1）合法經(jīng)營資質(zhì)證明（如營業(yè)執(zhí)照、行業(yè)許可證）；（2）與介入事項相關(guān)的履約能力證明（如保險單、過往合作案例）；（3）第三方負(fù)責(zé)人身份證明及授權(quán)委托書。第二十二條第三方的責(zé)任與義務(wù)1.第三方需按補(bǔ)充協(xié)議約定履行下列義務(wù)：（1）中介方：確保乙方用工手續(xù)合法合規(guī)，包括但不限于簽訂勞務(wù)協(xié)議、代發(fā)薪資及代繳稅費(fèi)；（2）協(xié)作方：按約定標(biāo)準(zhǔn)提供設(shè)備維護(hù)、技術(shù)培訓(xùn)或數(shù)據(jù)支持服務(wù)；（3）監(jiān)管方：定期對甲方用工合規(guī)性及乙方工作條件開展檢查并出具報告。2.第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙任一方損失的，需按實際損失金額的_________%承擔(dān)賠償責(zé)任。第二十三條第三方權(quán)利保障1.第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供履行協(xié)議所需的必要信息與協(xié)助，包括但不限于：（1）甲方向中介方提供乙方工時記錄及薪資核算明細(xì)；（2）乙方向協(xié)作方開放設(shè)備操作日志或工作數(shù)據(jù)接口。2.第三方因履行合同產(chǎn)生的合理費(fèi)用（如審計費(fèi)、差旅費(fèi)），由_________（甲方/乙方/約定分?jǐn)偙壤┏袚?dān)。第二十四條甲方與第三方的責(zé)任劃分1.甲方對第三方的下列行為承擔(dān)連帶責(zé)任：（1）中介方未依法為乙方繳納社會保險或代扣個人所得稅；（2）協(xié)作方提供的設(shè)備或技術(shù)缺陷直接導(dǎo)致乙方人身傷害。2.甲方有權(quán)對第三方服務(wù)成果進(jìn)行驗收，驗收標(biāo)準(zhǔn)為：_________（例：設(shè)備故障率≤1%、數(shù)據(jù)誤差率＜0.5%），未達(dá)標(biāo)準(zhǔn)的，甲方可要求第三方在_________日內(nèi)整改或終止合作。第二十五條乙方與第三方的責(zé)任劃分1.乙方應(yīng)配合第三方完成下列事項：（1）向中介方提供真實身份信息及健康證明；（2）接受協(xié)作方開展的崗前培訓(xùn)并通過考核；（3）配合監(jiān)管方進(jìn)行現(xiàn)場檢查或問詢調(diào)查。2.乙方因故意隱瞞信息或違規(guī)操作導(dǎo)致第三方損失的，需承擔(dān)直接經(jīng)濟(jì)損失的_________%。第二十六條第三方信息保密要求1.第三方在服務(wù)過程中獲取的甲乙雙方商業(yè)秘密（包括但不限于客戶名單、配方工藝、財務(wù)數(shù)據(jù)），保密期限為自合同終止之日起_________年。2.第三方員工、代理人違反保密義務(wù)的，視為第三方違約，需按本合同第十二條標(biāo)準(zhǔn)向受損方支付違約金。第二十七條第三方替換與退出機(jī)制（1）第三方喪失法定經(jīng)營資質(zhì)或主要服務(wù)能力；（2）第三方連續(xù)_________次未按約定時間履行核心義務(wù)；（3）第三方被列入行業(yè)黑名單或信用嚴(yán)重受損。2.第三方主動退出需提前_________日書面通知甲乙雙方，并完成工作交接，交接清單需經(jīng)三方簽字確認(rèn)。第二十八條爭議解決條款修正（1）涉及薪資、社保等勞動權(quán)益爭議，向甲方所在地_________勞動仲裁委員會申請仲裁；（2）涉及設(shè)備、技術(shù)服務(wù)等合同履行爭議，向_________（約定法院名稱）提起訴訟；（3）涉及行政處罰或監(jiān)管合規(guī)爭議，按相關(guān)行政主管部門裁定執(zhí)行。第二十九條合同附件補(bǔ)充1.《第三方服務(wù)協(xié)議》（編號：_________，簽署日期：_________）；2.《第三方保密承諾書》（版本號：_________）；3.《第三方服務(wù)驗收標(biāo)準(zhǔn)》（發(fā)布日期：_________）。第三十條通知與送達(dá)方式擴(kuò)展（1）郵寄至第三方登記地址：_________市_________區(qū)_________街道_________號；2.第三方拒收或無法送達(dá)的，以首次發(fā)送之日起_________日后視為已送達(dá)。第三十一條合同生效條件變更1.本合同自甲乙雙方及第三方簽字或蓋章，且第三方繳納履約保證金人民幣_________元后生效。2.保證金退還條件：第三方按約完成全部義務(wù)且無未決爭議的，甲方應(yīng)在合同終止后_________日內(nèi)無息退還。第三十二條不可抗力條款擴(kuò)展1.第三方因自然災(zāi)害、政府行為等不可抗力無法履約的，需在事件發(fā)生后_________小時內(nèi)提供官方證明文件。2.不可抗力影響持續(xù)超過_________日的，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的合作，且不承擔(dān)違約責(zé)任。第三十三條第三方知識產(chǎn)權(quán)聲明（1）_________（約定歸屬方）；（2）許可使用范圍及期限：_________。2.未經(jīng)權(quán)利人書面同意，任何一方不得將上述成果用于本合同約定以外的用途。第三十四條合同解除的特別規(guī)定1.甲乙雙方解除本合同時，應(yīng)同步書面通知第三方，第三方需在收到通知后_________日內(nèi)完成清算交接。2.第三方解除與本合同相關(guān)的服務(wù)協(xié)議時，需確保不影響甲乙雙方原有權(quán)利義務(wù)的繼續(xù)履行。第三十五條條款獨(dú)立性1.本部分條款被有權(quán)機(jī)關(guān)認(rèn)定為無效的，不影響其他條款及原合同條款的效力。2.三方應(yīng)就無效條款重新協(xié)商達(dá)成替代方案，替代方案應(yīng)以書面形式簽署。甲方（蓋章）：__