合同范本之無效勞動(dòng)合同5篇

合同范本之無效勞動(dòng)合同5篇篇1甲方（雇主）：____________________地址：____________________________________聯(lián)系方式：_____________________________乙方（員工）：____________________地址：____________________________________聯(lián)系方式：_____________________________鑒于甲、乙雙方就雇傭事項(xiàng)達(dá)成協(xié)議，但因某些原因該協(xié)議構(gòu)成無效勞動(dòng)合同，為明確雙方權(quán)益，特制定此合同范本。一、合同說明本合同系甲、乙雙方所簽訂的勞動(dòng)合同，因違反法律法規(guī)或存在其他導(dǎo)致合同無效的情形，被認(rèn)定為無效勞動(dòng)合同。雙方經(jīng)過協(xié)商，對(duì)合同無效后的相關(guān)事宜進(jìn)行約定。二、合同無效原因本合同因以下原因被認(rèn)定為無效：1.違反國(guó)家法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定；2.存在欺詐、脅迫等不合法行為；3.其他導(dǎo)致合同無效的情形。三、雙方權(quán)益保障1.甲乙雙方應(yīng)依法保障各自的合法權(quán)益，對(duì)于因合同無效造成的損失，應(yīng)按照法律規(guī)定進(jìn)行處理。2.乙方在合同無效后的工資、福利待遇等應(yīng)按照國(guó)家和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方在合同無效期間的工作內(nèi)容、崗位職責(zé)等，應(yīng)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、合同無效后的處理措施1.甲乙雙方應(yīng)停止履行本合同，并盡快協(xié)商解決因此產(chǎn)生的相關(guān)問題。2.對(duì)于因合同無效造成的損失，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和地方相關(guān)規(guī)定給予乙方合理的補(bǔ)償。五、保密條款甲乙雙方同意在合同無效后，對(duì)于本合同的內(nèi)容以及雙方在執(zhí)行本合同過程中的相關(guān)信息，均應(yīng)當(dāng)保密，不得向任何第三方泄露。六、爭(zhēng)議解決方式對(duì)于因本合同產(chǎn)生的任何爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。如經(jīng)仲裁仍無法解決的，可以向人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商確定。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________日期：_____________________________日期：_____________________________見證人（簽字）：_________________________見證人（簽字）：_________________________見證日期：_____________________________見證日期：_____________________________蓋章單位：_________________________蓋章單位：_________________________蓋章日期：_____________________________蓋章日期：_____________________________（注：以上內(nèi)容僅為模板性示例文本，實(shí)際合同應(yīng)根據(jù)具體情況進(jìn)行修改和完善。）篇2甲方（雇主）：____________________地址：____________________________________聯(lián)系方式：____________________________乙方（員工）：____________________地址：____________________________________聯(lián)系方式：____________________________鑒于甲、乙雙方就雇傭事宜達(dá)成一致，簽訂本合同。然而，因某些原因，根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，本合同被認(rèn)定為無效勞動(dòng)合同。為明確雙方權(quán)益，特制定此合同范本。一、合同基本情況1.合同簽訂時(shí)間：____年__月__日2.合同簽訂地點(diǎn)：____________________二、無效原因根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，本合同因以下原因被認(rèn)定為無效：1.違反國(guó)家法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定；2.存在欺詐、脅迫等不正當(dāng)手段簽訂合同的情況；3.甲方未履行如實(shí)告知義務(wù)，隱瞞了與勞動(dòng)合同訂立有關(guān)的重大事項(xiàng)；4.其他原因：____________________________________。三、雙方責(zé)任1.甲方責(zé)任：（1）承擔(dān)因合同無效產(chǎn)生的相關(guān)法律責(zé)任；（2）依法支付乙方應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（3）為乙方提供必要的幫助和支持，確保其合法權(quán)益得到保障。2.乙方責(zé)任：（1）配合甲方做好相關(guān)工作交接，維護(hù)甲方正常工作秩序；（2）保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息；（3）如有損失，依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。四、合同無效后的處理措施1.雙方應(yīng)共同協(xié)作，妥善解決因合同無效產(chǎn)生的相關(guān)問題；2.甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付乙方應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；3.乙方應(yīng)按照甲方要求辦理離職手續(xù)，遵守相關(guān)規(guī)定；4.如涉及賠償問題，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定進(jìn)行協(xié)商解決。五、爭(zhēng)議解決方式如因本合同引起爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁或向人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份；2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效；3.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________日期：____年__月__日篇3甲方（雇主）：____________________地址：____________________________________聯(lián)系方式：____________________________乙方（員工）：____________________地址：____________________________________聯(lián)系方式：____________________________鑒于甲、乙雙方就雇傭事宜達(dá)成意向，并在簽訂合同過程中，因某些原因發(fā)現(xiàn)合同存在可能導(dǎo)致無效的情況，為明確雙方權(quán)益，特此制定此無效勞動(dòng)合同。一、合同聲明1.本合同經(jīng)甲、乙雙方充分協(xié)商，在平等、自愿的基礎(chǔ)上簽訂。2.由于下列原因，雙方確認(rèn)本合同為無效勞動(dòng)合同：____________（原因列舉）二、合同無效條款1.違反國(guó)家法律法規(guī)的條款：____________________________________________________________________________________________。2.侵犯第三方權(quán)益的條款：____________________________________________________________________________________________。3.違反公平、公正、誠(chéng)實(shí)信用原則的條款：____________________________________________________________________________。三、雙方責(zé)任與義務(wù)1.甲方在合同簽訂過程中未履行告知義務(wù)，導(dǎo)致合同無效，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.乙方應(yīng)了解并遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得利用無效合同從事違法活動(dòng)。3.雙方應(yīng)就合同無效后的工作安排、工資支付、福利待遇等問題協(xié)商解決。四、爭(zhēng)議解決方式1.若因本合同引起爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.雙方應(yīng)共同維護(hù)合同無效后的工作秩序，保持正常工作關(guān)系，避免因此影響生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。五、其他事項(xiàng)1.本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效。2.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。3.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：____________________日期：____年__月__日乙方（簽字）：____________________日期：____年__月__日篇4甲方（雇主）：____________________地址：____________________________________聯(lián)系方式：_____________________________乙方（員工）：____________________地址：____________________________________聯(lián)系方式：_____________________________鑒于甲乙雙方就雇傭事項(xiàng)達(dá)成一致意見，并簽訂了勞動(dòng)合同，但在履行過程中發(fā)現(xiàn)合同存在無效情形，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特制定此無效勞動(dòng)合同協(xié)議。一、合同概述甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同因某些原因被認(rèn)定為無效。為明確雙方權(quán)益，避免糾紛，特訂立此合同協(xié)議。本合同協(xié)議旨在規(guī)定雙方在此情況下的權(quán)益和責(zé)任。二、無效原因勞動(dòng)合同被認(rèn)定為無效的具體原因如下：（請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況填寫）1.合同違反國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定；2.合同存在欺詐、脅迫等情形；3.其他原因：____________________________________。三、雙方責(zé)任1.甲方應(yīng)負(fù)責(zé)支付乙方已履行職務(wù)期間的工資報(bào)酬及相應(yīng)補(bǔ)償；2.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定，不泄露公司機(jī)密，不損害公司利益；3.雙方應(yīng)共同協(xié)商解決因合同無效而產(chǎn)生的其他相關(guān)問題。四、工資及補(bǔ)償1.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定及乙方實(shí)際工作時(shí)間支付乙方工資；2.甲方應(yīng)根據(jù)乙方已履行職務(wù)的實(shí)際情況給予相應(yīng)的補(bǔ)償，具體數(shù)額及支付方式雙方另行協(xié)商。五、合同解除與終止雙方同意，自本合同協(xié)議簽訂之日起，原勞動(dòng)合同視為解除并終止。雙方應(yīng)遵守本合同的各項(xiàng)規(guī)定，履行完畢各自的責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決如雙方因本合同協(xié)議產(chǎn)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)或法院提起訴訟。七、其他條款1.本合同協(xié)議自雙方簽字（蓋章）之日起生效；2.本合同協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；3.本合同協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：____________________日期：____________________乙方（簽字）：____________________日期：____________________篇5甲方（雇主）：____________________地址：____________________________________聯(lián)系方式：_________________________乙方（員工）：____________________地址：____________________________________聯(lián)系方式：_________________________鑒于甲、乙雙方就勞動(dòng)合同簽訂事宜，經(jīng)協(xié)商一致，特此明確以下條款，以茲信守。然而，在合同實(shí)際履行過程中，若存在違反法律規(guī)定或違背公平原則的情形，則可能導(dǎo)致本合同被認(rèn)定為無效勞動(dòng)合同。為明確雙方權(quán)益，特制定此合同范本。一、合同目的及原則甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，為確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)，簽訂本合同。雙方需嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，遵循公平、公正、誠(chéng)信的原則履行本合同。二、合同的法律效力1.本合同的訂立、履行、修改和終止均應(yīng)遵循國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。若本合同任何條款與國(guó)家法律法規(guī)相抵觸，則相關(guān)條款無效。2.若甲方在招聘過程中存在欺詐行為，或乙方在簽訂勞動(dòng)合同過程中存在隱瞞真實(shí)情況、提供虛假信息等情況，導(dǎo)致合同無效的，由違約方承擔(dān)法律責(zé)任。三、無效勞動(dòng)合同的情形1.違反法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)合同；2.采取欺詐、脅迫等手段訂立的勞動(dòng)合同；3.未經(jīng)勞動(dòng)者書面同意，單方面修改或變更勞動(dòng)合同條款的；4.其他違反公平、公正原則，損害勞動(dòng)者合法權(quán)益的情形。四、合同內(nèi)容雙方約定勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容如下：（此處根據(jù)雙方實(shí)際需求添加合同的具體條款和細(xì)節(jié)）五、違約責(zé)任與賠償1.若甲方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方損失等。2.若乙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，甲方有權(quán)依法追究其責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決本合同執(zhí)行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向